Gestione del personale
NUOVO

Gestione del personale

Rapporti di lavoro e sistemi organizzativi aziendali

Autori: Rausei Pierluigi Mostra di più Mostra meno

Data di pubblicazione: 07/2024

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Descrizione

Il volume si occupa di tutte le dinamiche di gestione e amministrazione del personale e tiene conto dei provvedimenti normativi di più recente riforma (“Decreto PNRR”, D.L. n. 19/2024- "Decreto Milleproroghe", D.L. 215/2023), della relativa prassi amministrativa e della più rilevante giurisprudenza.
GESTIONE DEL PERSONALE analizza i vari aspetti relativi alla gestione dei rapporti di lavoro, e in particolare, gli adempimenti e la documentazione obbligatoria per la gestione dei rapporti di lavoro:
  • orario di lavoro;
  • retribuzione e assenze;
  • salute e sicurezza sul lavoro;
  • poteri del datore di lavoro e diritti e doveri dei lavoratori;
  • variazioni nel rapporto di lavoro e modifiche aziendali;
  • ipotesi di cessazione dei rapporti di lavoro;
  • licenziamenti individuali e collettivi;
  • dimissioni e risoluzione consensuale;
  • adempimenti di fine rapporto (preavviso e TFR).
Attenzione è dedicata anche alle questioni inerenti i modelli organizzativi e di gestione, la crescita sostenibile e la continuità aziendale, le strategie decisionali e il costo del lavoro, la crisi d’impresa, nonché da ultimo i profili delle relazioni sindacali e il ruolo dei consulenti del lavoro e delle associazioni di categoria per l’amministrazione del personale.
COLLANA "AL - AMMINISTRAZIONE DEL LAVORO"
AL - Amministrazione Lavoro è stata costruita intorno a un’idea di diritto del lavoro che si declina attraverso le dinamiche organizzative, funzionali e strutturali dell’azienda. La collana è composta da tre volumi, destinati a responsabili dell’amministrazione del personale, addetti paghe, consulenti del lavoro e avvocati:
  • Contratti di lavoro
  • Gestione del personale
  • Fisco e Previdenza nel rapporto di lavoro
Indispensabili guide alla redazione dei contratti di lavoro, alla regolamentazione aziendale, alla gestione del personale, come pure alla conoscenza del quadro regolatorio degli obblighi previdenziali e fiscali, ma anche al contenzioso

A chi si rivolge

  • responsabili dell’amministrazione del personale
  • addetti paghe
  • consulenti del lavoro e avvocati

Indice sintetico

Il volume “GESTIONE DEL PERSONALE” si struttura in venticinque capitoli, raccolti in quattro parti:
PARTE PRIMA - Adempimenti e documentazione
PARTE SECONDA - Prestazione lavorativa
PARTE TERZA - Estinzione del rapporto di lavoro
PARTE QUARTA - Organizzazione del lavoro

Autori / Editori

Dettagli

Data di pubblicazione

07/2024

Codice

OFFCaEb

Editore

Wolters Kluwer Italia

Categoria

Offerte Carta Ebook

Tags

AL - Amministrazione Lavoro

Collana

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Data di pubblicazione

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