<p style="text-align: justify;"> <strong>LICENZIAMENTO, l’edizione 2018 presente nella collana “Guide & Soluzioni In Pratica", realizzato con il metodo How To.</strong> Si tratta di una modalità espositiva innovativa che raccoglie, in una tabella di sintesi anteposta ad ogni capitolo, le informazioni chiave per offrire, al lettore, una visione di insieme dei contenuti che saranno poi approfonditi all’interno dello stesso capitolo</p>
<div> <div> <strong>IPSOA Quotidiano</strong> è il servizio on line di <strong>informazione quotidiana</strong> per commercialisti, consulenti del lavoro, manager d’azienda.</div> <div> <strong><a href="http://www.ipsoa.it/">VAI ALLA HOME DI IPSOA Quotidiano</a></strong></div> <div> La competenza e la professionalità del <strong>team editoriale e di oltre 100 autori,</strong> scelti tra i migliori esperti e opinion leader, garantiscono <strong>nell'arco di tutta la giornata</strong>, anche in mobilità (su smartphone e tablet), l’aggiornamento sulle <strong>tematiche fiscali, di bilancio e contabilità, di lavoro e previdenza, di finanziamenti e agevolazioni, nonché di gestione e organizzazione delle imprese.</strong><br /> <br /> <strong>IPSOA Quotidiano è una fra le fonti di aggiornamento del personale della Guardia di Finanza e dell'Agenzia delle Entrate.</strong></div> <div> </div> <div> Compresi nell’abbonamento:</div> <ul> <li> gli <strong>speciali monotematici e i dossier </strong>sui temi di attualità e adempimenti di interesse per i target (esempio: Antiriciclaggio, Riforma pensioni, Riforma terzo settore, Smart working, Split payment, Nuova Privacy, Spesometro, ecc.)</li> <li> <strong>le scadenze e gli adempimenti</strong> (fisco, lavoro, finanziamenti, contratti collettivi) sincronizzabili con il proprio calendario</li> <li> <strong>la rassegna stampa</strong> selezionata dalle principali testate economico-finanziarie dalle 7.30 del mattino</li> <li> <strong>gli editoriali e l’approfondimento dalle Riviste IPSOA</strong> (rubriche dell’edizione del sabato)</li> <li> <strong>la diretta dei Forum/eventi Wolters Kluwer</strong> con news e commenti dei relatori</li> <li> le <strong>interviste </strong>degli opinion leader, dei rappresentanti delle istituzioni, degli ordini e delle categorie professionali.</li> <li> la diretta consultazione della <strong>gazzetta ufficiale</strong> del giorno dalle 7.00 del mattino</li> </ul> <p> L'informazione di <strong>IPSOA Quotidiano</strong> si completa con...</p> <ul> <li> la<strong> newsletter del mattino</strong> che segnala le principali novità</li> <li> la <strong>newsletter della sera </strong>che riepiloga le notizie e i commenti degli autori pubblicati nella giornata, suddivisi per aree tematiche</li> <li> l<strong>’edizione digitale in PDF</strong> <strong>scaricabile e stampabile a fine giornata</strong> con le notizie e i commenti del giorno</li> </ul> <div> <strong style="color: rgb(255,0,0)">CREDITI FORMATIVI</strong></div> <div> IPSOA Quotidiano ti dà ancora di più:<strong> i crediti formativi</strong>! Una formula che, c<strong>on video approfondimenti sulle principali novità fiscali, permette a Commercialisti ed Esperti contabili, di maturare un credito formativo per ogni video-approfondimento (per un totale di <span style="color: rgb(255,0,0)">5 crediti formativi</span>).</strong></div> <div> </div> </div> <p></p>
<p style="text-align: justify;"> Dall’autorizzazione dei soggetti abilitati, alla scelta e alla stesura del contratto nella tipologia a tempo indeterminato o a termine, alla gestione del contratto di somministrazione e del rapporto di lavoro somministrato con i lavoratori inviati in missione. Analizza inoltre le patologie della somministrazione - irregolare, abusiva, illecita e fraudolenta - con il relativo apparato sanzionatorio completato da tavole riassuntive di immediata comprensione.</p>
<p> Il libro è una guida pratica per il Curatore fallimentare, i Consulenti del lavoro, Associazioni sindacali e Avvocati. Il testo illustra la tematica del rapporto di lavoro subordinato sia nella fase “dinamica” della continuità dell’attività aziendale o della cessione o affitto di azienda (esercizio provvisorio dell’attività, CIGS, licenziamento plurimo oggettivo e licenziamento collettivo, ammortizzatori sociali) in relazione a tutti i tipi di impresa (industriale, commerciale e artigiana), che nella fase “statica” intesa come momento dell’accertamento del credito retributivo e previdenziale maturato e non corrisposto/riconosciuto al lavoratore subordinato (modalità d’accertamento, esistenza e regolarità o meno dei rapporti di lavoro).</p>
<p> Il lavoro si presenta come un primo commento alla legge del 22 maggio 2017 n. 81, che disciplina lo “smart working”, o “lavoro agile”. L'opera coniuga l'esegesi attenta del testo normativo con le problematiche della prassi applicativa, con particolare attenzione alle soluzioni operative che, nella pratica, sono state adottate dalla contrattazione collettiva aziendale.<br /> Un capitolo è dedicato a quella particolare modalità di smart working detta 'coworking'.</p>
<p> Settimanale di diritto del lavoro, amministrazione del personale, previdenza, fisco, contrattazione collettiva, sicurezza e ispezioni del lavoro. Un riconosciuto punto di riferimento per consulenti, giuslavoristi e HR Manager, pubblica articoli di approfondimento dei più importanti consulenti, professionisti e Studi che forniscono un prezioso contributo di interpretazione diretta alla soluzione dei casi più controversi. Completano l’informazione le rubriche dedicate alla Contrattazione (con i testi integrali degli accordi di rinnovodei principali settori) alle Interpretazioni (circolari di Enti, Ministeri e altre autorità commentati da esperti) agli Interpelli (note d’autore e spunti critici sulle risposte del Ministero del lavoro agli interpelli di maggiore rilevanza). Compreso nell'abboanemento anche la Rivista Pratica Lavoro.</p>
<p> Settimanale di diritto del lavoro, amministrazione del personale, previdenza, fisco, contrattazione collettiva, sicurezza e ispezioni del lavoro. Un riconosciuto punto di riferimento per consulenti, giuslavoristi e HR Manager, pubblica articoli di approfondimento dei più importanti consulenti, professionisti e Studi che forniscono un prezioso contributo di interpretazione diretta alla soluzione dei casi più controversi. Completano l’informazione le rubriche dedicate alla Contrattazione (con i testi integrali degli accordi di rinnovodei principali settori) alle Interpretazioni (circolari di Enti, Ministeri e altre autorità commentati da esperti) agli Interpelli (note d’autore e spunti critici sulle risposte del Ministero del lavoro agli interpelli di maggiore rilevanza). Compreso nell'abboanemento anche la Rivista Pratica Lavoro.</p>
<div> La rivista approfondisce le novità giurisprudenziali e le tematiche più dibattute in materia di rapporto di lavoro, pubblico e privato, previdenza, sicurezza sul lavoro e processo del lavoro, garantendo una risposta autorevole, completa e tempestiva in ambito giuslavoristico.</div> <div> Accanto a qualificati articoli di dottrina, che coniugano rigore scientifico e operatività, la Rivista offre mensilmente la pubblicazione delle sentenze più significative e innovative commentate da esperti del settore e una serie di approfondite rubriche dedicate alla giurisprudenza comunitaria e nazionale, di legittimità e di merito.</div>
<div> Definire tutte le proprietà del distacco, al fine di instaurare una procedura idonea alle prescrizioni impartite dal legislatore, in particolare, al fine di gestire il lavoratore distaccato in una sede lavorativa diversa dalla ordinaria sede di lavoro. Inoltre, predisporre un accordo di distacco che contenga tutte le informazioni necessarie per delimitare gli ambiti di competenza delle parti (distaccante e distaccatario).</div> <div> </div>
