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22 luglio 2020 - 2 ore
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eBook - Smart working: Come cambia il lavoro con il COVID-19
L’eBook illustra le caratteristiche giuridiche e le peculiarità tecniche e organizzative dello smart working.
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eBook - Lavoro Agile e Coworking
Il lavoro si presenta come un primo commento alla legge del 22 maggio 2017 n. 81, che disciplina lo “smart working”, o “lavoro agile”. L'opera coniuga l'esegesi attenta del testo normativo con le problematiche della prassi applicativa, con particolare attenzione alle soluzioni operative che, nella pratica, sono state adottate dalla contrattazione collettiva aziendale.
Un capitolo è dedicato a quella particolare modalità di smart working detta 'coworking'.
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La risoluzione del rapporto di lavoro
Periodici
Settimanale di diritto del lavoro, amministrazione del personale, previdenza, fisco, contrattazione collettiva, sicurezza e ispezioni del lavoro. Compreso nell'abboanemento anche la Rivista Pratica Lavoro.
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I rapporti di lavoro nel fallimento
Il libro è una guida pratica per il Curatore fallimentare, i Consulenti del lavoro, Associazioni sindacali e Avvocati. Il testo illustra la tematica del rapporto di lavoro subordinato sia nella fase “dinamica” della continuità dell’attività aziendale o della cessione o affitto di azienda (esercizio provvisorio dell’attività, CIGS, licenziamento plurimo oggettivo e licenziamento collettivo, ammortizzatori sociali) in relazione a tutti i tipi di impresa (industriale, commerciale e artigiana), che nella fase “statica” intesa come momento dell’accertamento del credito retributivo e previdenziale maturato e non corrisposto/riconosciuto al lavoratore subordinato (modalità d’accertamento, esistenza e regolarità o meno dei rapporti di lavoro).
Periodici
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Il corso si propone di approfondire la normativa inerente il contratto individuale dei dirigenti, partendo da un inquadramento della categoria per poi addentrarsi nelle specifiche contrattuali. A conclusione del corso verranno trattati gli aspetti previdenziali dei dirigenti.
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Corso E-learning La predisposizione di un accordo di distacco
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Dall’autorizzazione dei soggetti abilitati, alla scelta e alla stesura del contratto nella tipologia a tempo indeterminato o a termine, alla gestione del contratto di somministrazione e del rapporto di lavoro somministrato con i lavoratori inviati in missione. Analizza inoltre le patologie della somministrazione - irregolare, abusiva, illecita e fraudolenta - con il relativo apparato sanzionatorio completato da tavole riassuntive di immediata comprensione.
