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Guida operativa per definire in modo puntuale e pratico la procedura di budgeting del personale quale strumento di controllo del costo del lavoro.
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Consulente del lavoro - Lavoro e Legislazione sociale
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E-learning per Consulenti del lavoro
Il catalogo e-learning lavoro di Wolters Kluwer è la soluzione ideale per i Consulenti del lavoro: una selezione di corsi a catalogo accreditati, realizzati da esperti del mondo giuslavoristico, sempre aggiornati e da fruire liberamente in qualsiasi momento.
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Consulente del lavoro - Tributario
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Esamina le singole fasi del rapporto di lavoro dalla costituzione all’estinzione, attraversando i vari momenti che lo contraddistinguono quali la malattia, gli infortuni e la maternità. Tratta gli aspetti economici e previdenziali, contributivi, assicurativi e pensionistici, le condizioni di igiene e sicurezza, la privacy, per concludersi con gli aspetti legati alla cessazione del rapporto e all’apparato sanzionatorio.
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Expatriates all'estero e esteri in Italia
Tratta le questioni di natura fiscale, previdenziale e giuslavoristica relative al trasferimento dei lavoratori in Paesi esteri e che richiedono un’applicazione coordinata della normativa internazionale, europea e nazionale.
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eBook - Contratto a tempo determinato e somministrazione
L’e-Book Contratto a tempo determinato e somministrazione analizza le due discipline significativamente mutate dopo l’entrata in vigore del decreto dignità.
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eBook - Decreto Dignità. Come cambia il mercato del lavoro
L'eBook fornisce un’analisi completa dei profili lavoristici del decreto legge 87/2018 recante disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese, così come convertito in legge con importanti modifiche. In particolare il testo illustra:
- le nuove dinamiche regolatorie e gestionali dei contratti a tempo determinato, con la disamina dei nuovi limiti di utilizzo, della reintroduzione delle causali per il contratto a termine di durata superiore ai 12 mesi e del contributo addizionale incrementale;
- il nuovo quadro normativo della somministrazione di lavoro, sia per quanto attiene al rapporto di lavoro con il lavoratore somministrato, sia rispetto ai limiti di utilizzo, sia per la reintroduzione del reato di somministrazione fraudolenta;
- il nuovo quadro sanzionatorio per i licenziamenti ingiustificati per motivo oggettivo, soggettivo o giusta causa, anche con riferimento agli importi dell’offerta di conciliazione;
- i nuovi spazi operativi delineati per il contratto di prestazioni occasionali;
- l’estensione negli anni 2019 e 2020 dell’esonero contributivo per favorire l'occupazione giovanile stabile per i datori di lavoro privato che assumono a tempo indeterminato a tutele crescenti lavoratori che non hanno compiuto il trentacinquesimo anno di età.
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Fringe benefits e piani di welfare
In questo libro vengono analizzati tutti i più diffusi fringe benefits, singolarmente attribuiti o ricompresi in un Piano di welfare. > Leggi il capitolo "I FRINGE BENEFITS PIÙ ESCLUSIVI: AZIONARIATO DIFFUSO" Sono esaminati diversi aspetti dei fringe benefits e dei Piani di welfare: Tutti temi sviluppati sia per l’azienda datore di lavoro, sia per il dipendente beneficiario.
In un unico volume sono trattati gli aspetti civilistici, contabili e fiscali per l’azienda e il dipendente, ma anche quelli giuslavoristici, legati alla contrattazione collettiva e individuale, contributivi e retributivi, con un particolare sguardo alla valutazione economica dei benefici in caso di risoluzione del rapporto di lavoro.