Indennità, organizzazioni, rapporti di lavoro

Indennità, organizzazioni, rapporti di lavoro

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Data di pubblicazione: 2017

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Omaggio

Descrizione

La rinnovata centralità assunta dall’impresa nell’epoca moderna è arricchita, e condizionata, dal complesso e poliedrico recupero delle identità personali e collettive, che pone in forme del tutto nuove la tradizionale tensione tra organizzazione e prestazione. Abituato a governare la “tendenza” come elemento peculiare di alcune fattispecie, il diritto del lavoro deve oggi ripensare il valore da riconoscere alla pretesa dell’azienda di riversare nell’esecuzione della prestazione di lavoro, e non solo, il proprio modello culturale. La diffusione di tali esperienze, non ancora adeguatamente considerate all’interno dell’ordinamento giuridico nazionale, ha ripercussioni significative sullo svolgimento delle relazioni di lavoro e giustifica l’individuazione di un sistema di limitazioni capaci di contemperare gli interessi delle parti nel rispetto dei diritti fondamentali nazionali ed europei.

Estratti

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Dettagli

Data di pubblicazione

2017

Editore

Cedam

ISBN

9788813367480

Codice

00234385

Categoria

Libri

Supporto

Carta

Tags

UNIVERSITÀ DEGLI STUDI MAGNA GRAECIA DI CATANZARO - Collana del Dipartimento di Scienze Giuridiche, Storiche, Economiche e Sociali
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