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Contratto a termine 2014

Disciplina, prassi e giurisprudenza

Autori Gheido Maria Rosa, Casotti Alfredo
— IPSOA INDICITALIA — Anno 2014

Contratto a termine, II edizione, è una guida operativa dedicata ad un istituto di grande rilievo e di frequente utilizzo nel quadro normativo degli strumenti contrattuali a termine e che storicamente sono stati fortemente utilizzati dalle imprese.

Il volume offre un’analisi completa del nuovo contratto a termine sia nel settore privato, tenendo conto delle figure particolari quali i lavoratori giornalieri nel turismo, che nel settore pubblico alla luce della giurisprudenza e della prassi amministrativa puntualmente riportate. Sono analizzate approfonditamente le novità introdotte dal Jobs Act: - acausalità generalizzata del contratto ex D.L. 34/2014 (legge n. 78/2014); requisiti di forma; nuovi limiti quantitativi; numero di proroghe ammesse; intervallo temporale tra un contratto e l’altro; calcolo della durata massima; disciplina delle start-up.

La Guida si completa con il necessario supporto normativo e giurisprudenziale che consente la corretta interpretazione di quanto sostenuto oltre a fornire i corretti strumenti prescrittivi nei casi di contenzioso.

STRUTTURA

  • Novità introdotte dal Jobs Act
  • Principio dell’acausalità generalizzata
  • Limiti numerici, proroghe contrattuali e successione dei contratti
  • Regime sanzionatorio
  • Lavoratori giornalieri nel settore turismo
  • Somministrazione a termine
  • Lavoro a tempo determinato nella Pubblica Amministrazione
 
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