Commentario breve alle leggi sul lavoro

• l'aggiornamento, puntuale e trasversale, delle varie discipline alla luce del c.d. Decreto dignità, con novità soprattutto in tema di licenziamenti e contratto di lavoro a termine;
• l’esame dell’impatto della pandemia da Covid 19 sul diritto del lavoro;
• i numerosi interventi della Corte Costituzionale, nonché della Corte di Cassazione, con riguardo alla materia dei licenziamenti, con pronunce che hanno profondamente rivisto le linee della disciplina rispetto a quanto previsto con le riforme del 2012 e del 2015;
• la riforma degli ammortizzatori sociali, intervenuta con profonde modifiche che la legge di bilancio per il 2022 ha apportato nel d.lgs. n. 148/2015, prefiggendosi l’obiettivo di una maggiore universalità delle garanzie;
• le novità in materia di collaborazioni parasubordinate e organizzate dal committente, lavoro attraverso le piattaforme digitali e lavoro agile, ambiti della disciplina che intersecano molto strettamente le nuove tecnologie e richiedono continui adattamenti regolativi;
• Le recenti discipline del lavoro nell’impresa sociale e nel terzo settore e di lavoratori impatriati (profili fiscali), nonchè il recentissimo d.lgs. n. 104/2022 (c.d. Decreto Trasparenza) di attuazione della Direttiva (UE) 2019/1152 con la disciplina di dettaglio in tema di informazione e trasparenza sugli elementi essenziali del rapporto di lavoro.

Tutte le fonti normative presenti nel commentario sono aggiornate alle novità introdotte dal DECRETO LEGISLATIVO 27 GIUGNO 2022, N. 104, Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione europea, e i vari commenti ne tengono conto, in più vi è un commento diretto alle fonti direttamente operative del c.d. decreto trasparenza.

• Tutti gli Avvocati, non necessariamente specialisti del diritto del lavoro.
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