in sintesi...
- Rapporto di lavoro
- Contributi e ritenute
- Parasubordinati e autonomi
- Tutte le novità del Jobs Act
- Tabelle retributive, contributive e fiscali
Il manuale offre il quadro organico della normativa che disciplina l’amministrazione del personale e la consulenza del lavoro sia per quanto riguarda gli aspetti contrattuali, che per quelli connessi agli adempimenti contributivi e fiscali.
Il libro è suddiviso in tre parti:
- la prima parte è diretta all’esame dei rapporti di lavoro subordinano e quindi tempo determinato, parziale, apprendistato, intermittente, ripartito e somministrazione, vengono inoltre trattati istituiti quali orario, retribuzione, sospensione del rapporto, licenziamento e dimissini, ma anche adempimenti come assunzioni, inquadramento e ammortizzatori sociali.
> leggi il capitolo "Estinzione del rapporto"
- la seconda parte invece esamina gli obblighi di carattre contributivo e fiscale come retribuzione imponibile, contributi, agevolazioni, previdenza integrativa e tassazione.
- la parte terza esamina le altre forme di rapporto di lavoro autonomo e quindi collaborazioni, lavoro a progetto, occasionale, partite iva, associazione in partecipazione completando la trattazione con gli aspetti inerenti il rapporto, il regime contributivo e le prestazioni pervidenziali. La trattazione viene svolta con taglio operativo alla luce delle prassi e della giurisprudenza più rilevante. Specifica attenzione è riservata agli adempimenti posti a carico del datore di lavoro ed alle sanzioni sia amministrative che penali.
Infine un’ampia appendice contenente i dati tabellari inerenti le retribuzioni contrattuali dei principali settori e le tabelle delle aliquote contributive completa unitamente all’indice analitico la struttura.
STRUTTURA DEL VOLUME
Parte Prima – Rapporto di lavoro
Legge e contrattazione collettiva - Contratto Individuale - Costituzione del Rapporto - Poteri e obblighi delle parti - Obbligo di sicurezza - Qualifiche e mansioni - Orario di lavoro e riposi - Retribuzione - Sospensione del Rapporto - Estinzione del rapporto - Diritti sindacali - Tutela dei diritti del lavoratore - Ammortizzatori sociali
Parte Seconda – Contributi e ritenute
Imponibile contributivo - Contributi INPS - Premi INAIL - Previdenza e assistenza integrativa - Imponibile fiscale - Ritenute Irpef
Parte Terza – Parasubordinati ed autonomi
Distinzioni tra lavoro subordinato ed autonomo - Lavoro a progetto ed altre forme di collaborazione - Prestazioni previdenziali e oneri contributivi
Appendici - Tabelle retributive, contributive e fiscali
