Durata: 1 ora
Docenti
CARLO LUISON (PhD) è Partner per la Divisione Sustainable Innovation BDO Advisory Services. Si occupa di innovazione sostenibile con particolare presidio della professional practice in materia di sustainability reporting and assurance
SARA TOMMASIELLO è Manager per la Divisione Sustainable Innovation BDO Advisory Services. È specializzata in sostenibilità sociale, diversità ed inclusione
ALESSIA VANZINI è Manager per la Divisione Sustainable Innovation BDO Advisory Services. È consulente su tematiche quali reporting non finanziario, implementazione di strategie e piani ESG, sviluppo di rating di sostenibilità e comunicazione
Obiettivi
- Conoscere i benefici e le opportunità che derivano dal superamento di ogni forma di disparità di genere e discriminazione
- Esaminare il ruolo delle donne nel mercato del lavoro sino a comprendere in cosa si sostanzi la leadership femminile
- Approfondire il tema del gender pay gap e la parità di genere nei contesti organizzativi
- Sapere cogliere le opportunità della convivenza di generazioni differenti per tradurre le differenze in valore per il singolo e per l’azienda
- Approfondire case history di aziende che hanno saputo adottare strategie volte a favorire la parità di genere
Programma
- Parità di genere nei contesti organizzativi
- Generation gap
- Storie di valore
Struttura e metodologia didattica
- Il corso fa parte della "Collana ESG e DE&I" che comprende 8 corsi sui temi ESG, Diversity, Equity & Inclusion. I corsi possono essere venduti a pacchetto per numero di partecipanti e titoli. Per maggiori info, clicca qui
- Micro-learning: ciascun corso si compone di 4 pillole formative di circa 15 minuti autoconsistenti e che presentano tipologie differenti di interazione. La fruizione dei corsi è vincolata per garantire l’effettiva durata della formazione, in modo che sia tracciabile e certificabile.
- Video introduttivi: sono presenti video introduttivi con un attore professionista che funge da narratore per ingaggiare, motivare, sensibilizzare e incuriosire i discenti. Esercitazioni e quiz intermedi: ogni pillola formativa prevede delle esercitazioni per focalizzare l’attenzione sui concetti essenziali (drag&drop, click&learn ...) e quiz intermedi.
- Test finale: al termine di ciascun corso è previsto un test finale di 10 domande multiple-choice con una soglia di superamento pari all’80% del corso.
- Materiale didattico: dopo il superamento del test finale sarà possibile effettuare il download del materiale didattico e delle infografiche che sintetizza i concetti principali espressi in ciascun corso
- Attestato: Al termine di ciascun corso, con il superamento del test finale, sarà possibile ottenere un attestato di partecipazione
Come accedere
Subito dopo aver effettuato il pagamento, riceverà una e-mail con un CODICE DI ATTIVAZIONE DEL CORSO con delle semplici istruzioni per accedere allo stesso.
