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Collana e-learning ESG e DE&I

Descrizione

L’orientamento normativo, gli stakeholder e la società richiedono di accelerare processi e pratiche per definire nuovi modelli di sviluppo responsabili.
L’Agenda 2030, sottoscritta dai 193 paesi membri, prevede obiettivi comuni come la lotta contro il cambiamento climatico, la parità di genere e la riduzione delle disuguaglianze con l'obiettivo di uno sviluppo sostenibile.
La formazione continua in tema ESG e DE&I rappresenta un importante driver per realizzare questi obiettivi, diventare promotori del cambiamento e guidare le organizzazioni nel combinare risultati economici e innovazione nella difesa dell’ambiente e degli aspetti sociali.
Particolare rilievo va dato al tema della parità di genere nell’organizzazione prevedendo un sistema di gestione da sottoporre anche a certificazione con la definizione di indicatori prestazionali che mirano a creare un ambiente lavorativo più inclusivo.
La collana ESG e DE&I è un mini-catalogo di corsi e-learning pratico-operativi che inquadrano i principali temi di ESG e DE&I, facili da fruire e che consentono il massimo coinvolgimento di dipendenti e management.
Il corso “Parità di genere: cambiamento culturale in azienda” è allineato ai contenuti della UNI PdR 125:2022.
DESTINATARI
I corsi si rivoglono a tutta la popolazione aziendale.
I corsi possono essere acquistati singolarmente o a pacchetto, scegliendo titoli e numero partecipanti.
Per maggiori informazioni o per ricevere un'offerta per la tua azienda, scrivi a [email protected]
PROGRAMMA
CORSI ESG
L’obiettivo dei 4 corsi e-learning è illustrare il concetto di sostenibilità e i suoi risvolti applicativi per sensibilizzare la popolazione aziendale sul tema e sulle azioni che possono creare un valore sociale e ambientale e generare un impatto positivo per l’impresa sia in termini di business sostenibile sia di brand reputation.
Ciascun corso approfondisce case history di aziende che hanno saputo integrare la sostenibilità nella strategia aziendale distinguendosi per il loro impegno nella gestione delle tematiche ESG.
  • ESG: La sostenibilità in azienda (1 ora)
  • ESG: E come Environmental (1 ora)
  • ESG: S come Social (1 ora)
  • ESG: G come Governance (1 ora)

CORSI DE&I
L’obiettivo dei 4 corsi e-learning è illustrare cosa si intende per azienda inclusiva orientata - in modo concreto e proattivo - alla pluralità e alla diversità.
I corsi evidenziano gli importanti benefici che possono derivare dal creare meccanismi virtuosi e gli impatti positivi che hanno sul business e sull’organizzazione, oltre che sul benessere delle persone.
L’accento è posto su come una azienda inclusiva ha una migliore capacità di innovazione, facilita l’attrazione di talenti e nuove generazioni e permette di avere una brand identity più in linea con la sensibilità contemporanea. Tale obiettivo è rafforzato dalla emanazione della UNI PdR 125:2022 che ha stabilito le linee guida sul sistema di gestione per la Parita¿ di genere e un percorso di certificazione di genere
  • Diversità, Equità e Inclusione (1 ora)
  • DE&I: parità di genere e Generation Gap (1 ora)
  • DE&I: disabilità, multiculturalità e orientamento affettivo (1 ora)
  • DE&I: parità di genere e cambiamento culturale in azienda (1 ora) – Valido per la certificazione della parità di genere

STRUTTURA E METODOLOGIA DIDATTICA

Micro-learning: ciascun corso si compone di 4 pillole formative di circa 15 minuti autoconsistenti e che presentano tipologie differenti di interazione. La fruizione dei corsi è vincolata per garantire l’effettiva durata della formazione, in modo che sia tracciabile e certificabile.
Video introduttivi: sono presenti video introduttivi con un attore professionista che funge da narratore per ingaggiare, motivare, sensibilizzare e incuriosire i discenti.
Esercitazioni e quiz intermedi: ogni pillola formativa prevede delle esercitazioni per focalizzare l’attenzione sui concetti essenziali (drag&drop, click&learn …) e quiz intermedi.
Test finale: al termine di ciascun corso è previsto un test finale di 10 domande multiple-choice con una soglia di superamento pari all’80% del corso.
Materiale didattico: dopo il superamento del test finale sarà possibile effettuare il download del materiale didattico e delle infografiche che sintetizza i concetti principali espressi in ciascun corso
Attestato: Al termine di ciascun corso, con il superamento del test finale, sarà possibile ottenere un attestato di partecipazione

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PREZZO:
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