Istituzioni di diritto del lavoro

Si tratta di una nuova edizione completamente aggiornata e rinnovata, che dà conto puntualmente dei mutamenti intervenuti nella legislazione del lavoro a seguito della legge n. 183/2014 e dei decreti legislativi di attuazione. In particolare, l’opera si sofferma sulla flessibilità c.d. funzionale (nuova disciplina del mutamento di mansioni e dei controlli a distanza), sulla nuova regolazione dei licenziamenti individuali per i neo-assunti; sulla gamma di contratti di lavoro a disposizione del datore di lavoro e del lavoratore (come riordinati dal d. lgs. n. 81/2015) con particolare riferimento alla soppressione del "contratto di lavoro a progetto", peraltro ampiamente bilanciata dall'introduzione di una nuova fattispecie, denominata lavoro etero-organizzato, a cui si applicano le norme sul lavoro subordinato. Infine, una parte specifica del volume è dedicata all'illustrazione del nuovo sistema nazionale di politica attiva del lavoro e all'intreccio tra politiche passive (sostegni al reddito in caso di disoccupazione: Naspi, Asdi e Discoll) e politiche attive.