Le conciliazioni stragiudiziali
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Le conciliazioni stragiudiziali

Docente: Dal Bon Emiliana mostra di più mostra meno

Data di pubblicazione: 2021

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Descrizione


Durata: 1 ora

Docente: Emiliana Dal Bon

Crediti formativi
Consulenti del lavoro: richiesta inoltrata - Codice materia CDL D.7.04

OBIETTIVI

Le conciliazioni stragiudiziali in ambito lavorativo nascono ed hanno il fine di evitare il ricorso al giudice.
Le due parti, che intendano risolvere stragiudizialmente la controversia possono richiedere in sede amministrativa o in sede sindacale che un terzo soggetto le aiuti ad avvenire ad una risoluzione condivisa.
A partire dal 2010 il tentativo di conciliazione nelle controversie in materia di lavoro è stato nuovamente reso facoltativo.
È quindi fondamentale capirne la portata, i tratti salienti, l’ambito di applicazione soggettiva e oggettiva di modo che l’interprete del diritto e le parti di un contratto di lavoro conoscano gli strumenti messigli a disposizione dal Legislatore nel caso in cui volessero risolvere il loro rapporto di lavoro.

PROGRAMMA

  1. La base di partenza: l’art. 2113 c.c.;
  2. Le due tipologie di conciliazioni: obbligatorie e facoltative;
  3. Le conciliazioni obbligatorie: la procedura prevista in caso di licenziamento per g.m.o.;
  4. Le conciliazioni facoltative: la conciliazione ex artt. 410 ss. c.p.c., l’offerta conciliativa ex art. 6 D.Lgs. n. 23/2015, l’accordo conciliativo per la modifica delle mansioni ex art. 2103 c.c., la conciliazione monocratica ex art. 11 D.lgs. n. 124/2004, l’arbitrato.

MODALITÀ DI FRUIZIONE DEL CORSO

  • Moduli didattici: ciascuna ora di corso è suddivisa in 4 moduli didattici propedeutici tra loro, non è possibile passare al successivo senza aver completato il precedente.
  • Test intermedi: al termine di ciascun Modulo didattico è prevista 1 domanda a scelta multipla per consentire al partecipante un’autovalutazione di quanto appreso nel modulo. Per ogni ora di corso sono dunque presenti 4 test intermedi.
  • Test di verifica: al termine di ciascuna ora di corso è previsto un test di 10 domande a scelta multipla.
  • Il test si considera superato:
    • Per i commercialisti, con il 70% di risposte corrette
    • Per i consulenti del lavoro, con il 60% di risposte corrette
  • Attestato di partecipazione: superato il Test di verifica il partecipante potrà scaricare l’attestato di partecipazione nominativo
  • Questionario di valutazione: è prevista infine la compilazione di un breve questionario di valutazione del Corso

Autori / Editori

Dettagli

Data di pubblicazione

2021

Codice

00255208

Categoria

eLearning

Consulenti del lavoro

0 crediti formativi

Collana

0

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