Il volume è suddiviso in tre capitoli.
Il Cap. 1 illustra i concetti introduttivi relativi a Diversity, Equity & Inclusion, presentando la situazione attuale nel mondo del business e le prospettive future.
Il Cap. 2, presenta la legislazione e la normazione nazionale, europea ed internazionale, incluse la Prassi UNI/PdR 125:2022 per la Certificazione della Parità di Genere e la Norma ISO 30415 per la Gestione della Diversità & Inclusione nelle organizzazioni.
Il Cap. 3 presenta le strategie per promuovere la DE&I nella propria organizzazione, oltre che alcune Policies e Best Practice sulle tematiche DE&I.
Il volume è inoltre composto dall’Appendice 1 dove vengono presentati strumenti estremamente pratici per l'implementazione della Norma ISO 30415 presso le varie organizzazioni pubbliche o private.
Infine, completano il presente libro, una Prefazione iniziale, le Conclusioni finali e due Allegati in formato MS excel scaricabili da “La Mia Biblioteca”: il file “ERMES DE&I”, un foglio elettronico compilabile e personalizzabile per effettuare la Valutazione Analitica dei Rischi/Opportunità di DE&I dei Processi Aziendali e il file “Obiettivi Strategici di DE&I”, un foglio elettronico per la pianificazione e gestione degli Obiettivi Strategici di DE&I, entrambi richiamati dall’Appendice 1, perché chiunque possa considerare il presente libro come un reale “compagno di lavoro”.
Punti di forza
Taglio pratico-operativo, ebook attuale ma evergreen
A chi si rivolge
- Imprese e aziende
- PMI
- Pubbliche Amministrazioni
- Consulenti
Indice sintetico
- Cap. 1 - DE&I: concetti introduttivi
- Cap. 2 - Legislazione e normazione
- Cap. 3 - Strumenti pratici per promuovere la DE&I
Appendice:
- Appendice 1: Strumenti pratici per l’implementazione della Norma ISO 30415
Allegati:
- File Excel “ERMES DE&I” - Valutazione Analitica dei Rischi/Opportunità di DE&I dei Processi Aziendali
- File Excel “Obiettivi Strategici di DE&I” - Pianificazione e gestione degli Obiettivi Strategici di DE&I
