Disponibile da 06/2019
L’e-Book raccoglie i contributi di esperienza di alcuni tra i principali esperti a livello nazionale in questa materia per tracciare un quadro di possibili riflessioni in merito all’efficacia dell’effetto generato concretamente dalla Riforma.
Si affermano molte certezze ed esperienze positive ma si evidenzia anche qualche nodo che, affrontato e risolto, potrà consentire un maggior successo di questo percorso lungo dieci anni.
Dieci anni fa l’uscita del D.Lgs. n. 150/2009 si è posta l’obiettivo di rivoluzionare il modo di lavorare nelle PPAA, orientando al merito e alla efficienza le macchine burocratiche pubbliche.
Il concetto di performance è diventato il perno attorno al quale viene valutata la qualità dell’azione amministrativa.
Elemento centrale della Riforma è il ruolo del valutatore delle performance, l’Organismo Indipendente di Valutazione, con i suoi riferimenti e le sue strumentazioni.
Indice
Capitolo 1 – Le opportunità che il D.Lgs. n. 150/2009 ha offerto alle PPAA
Capitolo 2 – Il delicato ruolo dell’OIV “sul campo”
Capitolo 3 – La struttura di supporto condizione di successo per la valutazione
Capitolo 4 – Strumenti - Approcci per la valutazione e valorizzazione della performance
Capitolo 5 – I risultati ottenuti in dieci anni sulle organizzazioni
Capitolo 6 – Riflessioni aperte
