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eBook - Privacy e Human Resources

La selezione del personale - La gestione del rapporto di lavoro - L'accesso ai dati dei dipendenti - Strumenti di controllo

Autori Rotondi Francesco
— IPSOA — Anno 2018

Disponibile dal 30/5

L’e-Book PRIVACY E HUMAN RESORCES è una guida operativa alla gestione del rapporto di lavoro che partendo dal nuovo sistema di gestione della Privacy, che entrerà pienamente a regime dal 25 maggio 2018, cerca di esaminare ed interpretare le novità del GDPR rispetto al passato per quanto riguarda il trattamento e la protezione dei dati.
In particolare gli aspetti principali presi in esame riguarderanno la selezione e l’assunzione, la gestione del personale i dati sensibili, l’accesso ai dati dei dipendenti, l’uso dei dati personali attraverso la comunicazione all’esterno. Una parte rilevante è dedicata agli strumenti di controllo a distanza che rappresentano una importante elemento di gestione dei rapporti di lavoro a seguito della imprescindibile presenza di strumenti tecnologici che consentono l’esercizio del controllo nel rispetto della normativa prevista dallo Statuto dei lavoratori.

STRUTTURA DELL'E-BOOK

1. LA FASE DI ASSUNZIONE E DI SELEZIONE DEL PERSONALE
1.1. Principi generali
1.2. La fase preassuntiva
1.3. L’informativa
1.4. Ambito territoriale

2. LA GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
2.1. PERSONALE DIPENDENTE
2.1.1. I dati sulla salute e il trattamento di categorie particolari di dati personali
2.1.2. Le assenze del lavoratore per motivi di salute e i dati trattati dal medico competente
2.1.3. I dati relativi a condanne penali e ai reati
2.1.4. Utilizzo della intranet aziendale e delle bacheche aziendali
2.1.5. Il comportamento dei dipendenti e le relative misure di sicurezza
2.2. IL DIRITTO DI ACCESSO DEI DIPENDENTI AL FASCICOLO PERSONALE
2.2.1. I dati contenuti nel fascicolo personale del lavoratore: dati soggettivi e oggettivi e i dati a cui il lavoratore può accedere
2.2.2. Il diritto di accesso nel nuovo Regolamento
2.3. LA COMUNICAZIONE E LA DIFFUSIONE DEI DATI PERSONALI DEL LAVORATORE ALL’ESTERNO
2.3.1. Casistica e ruolo privacy del terzo esterno che opera per conto del titolare del trattamento
2.3.2. Le condizioni per poter comunicare i dati all’esterno
2.3.3. Il contratto tra il titolare del trattamento e il responsabile del trattamento dei dati personali

3. GLI STRUMENTI DI CONTROLLO
3.1. Introduzione (inquadramento della fattispecie ed origine del dibattito)
3.2. L’originario Articolo 4 delle Statuto dei Lavoratori: tra interpretazione e portata attuativa
3.3. La nuova formulazione dell’Articolo 4: ratio dell’istituto e potenziali criticità
3.4. Strumenti di lavoro e strumenti di controllo, il caso del GPS
3.5. Profili di disciplina delle app di gestione delle visite ai clienti
3.6. Monitoraggio degli accessi ad internet (linee guida del garante e giurisprudenza)
3.7. Monitoraggio della posta elettronica (linee guida del garante e giurisprudenza)
3.8. Procedure di introduzione in azienda di strumenti per il controllo a distanza dell’attività lavorativa
3.9. Apparato sanzionatorio

 
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