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Flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro

Autori Camera Roberto, Massi Eufranio
— IPSOA — Anno 2017

LeBook analizza i contenuti del Testo Unico sulla disciplina organica dei contratti di lavoro (D.Lgs. n. 81/2015) tenuto conto delle modifiche apportate dal D.Lgs. n. 185/2016.

Nell’ambito del riordino dei contratti di lavoro, il testo pone particolare attenzione al nuovo ruolo della contrattazione collettiva laddove il Legislatore, equiparando i contratti collettivi nazionali e di secondo livello, delega, con il sistema della sussidiarietà, alla contrattazione anche territoriale e aziendale, degli interventi per modificare alcune regole previste dallo stesso D.Lgs. n. 81/2015 in tema di:

- contratto a tempo determinato
- apprendistato
- lavoro part-time
- orario di lavoro
- lavoro agile (smart-working)
- distacco temporaneo
- controlli a distanza e mansioni del lavoratore.

STRUTTURA DELL'E-BOOK

1. INTERVENTI DELLA CONTRATTAZIONE AZIENDALE NEL RAPPORTO DI LAVORO
2. LAVORO A TEMPO PARZIALE
3. ORARIO DI LAVORO
4. SMART WORKING (LAVORO AGILE)
5. DISCIPLINA DELLE MANSIONI
6. DISTACCO TEMPORANEO DEL PERSONALE
7. NUOVI CONTROLLI A DISTANZA
8. CORREZIONI AI DECRETI ATTUATIVI DEL JOBS ACT
APPENDICE NORMATIVA
 
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