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Anno: 2016

IL MANUALE

Business plan in excel si caratterizza per un duplice approccio: strategico e operativo, così da fornire un supporto metodologico e operativo completo.

Infatti il volume è un’utile guida sia per il lettore interessato a comprendere la filosofia di fondo di questo strumento ormai ampiamente utilizzato in diverse aree dell'economia aziendale, sia per il lettore che deve redigere operativamente il piano, fornendogli una serie di strumenti immediatamente utilizzabili nella propria attività di planning.

Le due parti sono profondamente correlate: la loro lettura congiunta permette di potenziare l’approfondimento di tutti gli aspetti del Business Plan.

Questa nuova edizione (la sesta) si arricchisce di due nuovi utili capitoli: uno sulla ricerca delle fonti dati, l’altro sull’impiego del Business Plan per prevenire fenomeni di crisi.

Il volume illustra come redigere un business plan in formato Excel, senza far ricorso a complessi software gestionali ma ricorrendo ad un pratico software allegato al volume.

Il volume è destinato a:

  • consulenti aziendali, che desiderano uno strumento rapido di pianificazione;
  • dottori commercialisti, per supportarli nel fornire consulenza alle imprese clienti che devono presentare business plan per le varie finalità previste;
  • imprenditori e responsabili marketing/pianificazione, che necessitano di una guida concettuale ed operativa per la redazione dei loro piani;
  • docenti di Marketing e Strategia, che richiedono un testo e un software di supporto per le attività didattiche e formative.

IL SOFTWARE SU CD-ROM

Il libro è completato da un software applicativo per la redazione del Business Plan (Business Planner 2.0 versione 2016) al cui utilizzo è dedicato un capitolo del volume. Il software, compatibile con Office 2007 e versioni successive, è stato potenziato con l’introduzione di ulteriori grafici e implementato con il calcolo dell’indice complesso Z-Score di Altman che consente di esaminare l’andamento nel tempo della solvibilità aziendale.

Il software contiene Tutorial video per imparare velocemente il funzionamento dell’applicativo.

STRUTTURA DEL VOLUME

Parte Prima- Guida strategica
1) Studio di fattibilità; 2) La fattibilità di marketing; 3) La fattibilità tecnologica; 4) La fattibilità economico-finanziaria

Parte Seconda- Guida operativa
5) Come redigere il business plan; 6) Business planner: software per la redazione di un piano di fattibilità; 7) Esempio operativo di business plan; 8) Business plan e sviluppo internazionale; 9) Esempio operativo di business plan internazionale; 10) Business Plan e risanamento aziendale; 11) Esempio operativo di business plan per il risanamento; 12) Modelli di business on line e studio di fattibilità; 13) Esempio operativo di business plan on line; 14) Struttura di business plan triennale; 15) Esempio operativo di business plan triennale; 16) Fattibilità giuridico-fiscale; 17) Esempio di analisi di fattibilità giuridico-fiscale; 18) La ricerca delle fonti dati; 19) Business plan e prevenzione delle insolvenze aziendali

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Editore: Ipsoa
Anno: 2016

Il volume è stato realizzato con l'obiettivo di supportare i lettori con informazioni efficaci inerenti la redazione di un contratto di lavoro, la stesura di una lettera, l'avvio di una procedura del personale.
E' suddiviso in argomenti che raccolgono le formule nonché schede di sintesi che presentano i vari punti di attenzione e le principali regole di gestione.

Giunto alla quinta edizione, il formulario è un utile strumento per la redazione degli atti e dei contratti di lavoro; supporta il consulente e il professionista attraverso una struttura sistematica e guidata che lo aiuta nell’analisi della pratica e nella stesura del contratto al fine di una corretta gestione dei rapporti di lavoro.

Il Formulario del lavoro contiene un centinaio di formule, ciascuna proposta e analizzata sotto quattro aspetti:

1) i punti di attenzione
2) la gestione in sintesi
3) le clausole
4) le formule

Questa struttura permette al lettore di individuare i punti salienti (quelli che nel contratto non posso mancare), scegliere le clausole più utili e legalmente efficaci, avere un quadro generale e sintetico di come affrontare il problema ed infine formulare un documento vero e proprio con tutte le componenti coerenti attraverso una redazione guidata dell’atto.

Allegato al libro viene proposto un CD-ROM contenente le formule, che possono essere ricercate sia attraverso un indice degli argomenti, sia digitando un codice riportato a fianco della formula nel sommario del volume. Una volta individuata, la formula può essere personalizzata, stampata ed archiviata per futuri utilizzi.

La nuova edizione è aggiornata con tutte le novità scaturenti dal JOBS ACT. Tra gli argomenti principali segnaliamo: Ammortizzatori sociali, Apprendistato, Associazione in partecipazione, Collaborazioni coordinate e continuative, Contrattazione di secondo livello, Lavoro subordinato, Part time, Lavoro a termine, Ripartito, Fringe benefit, Gestione del personale, Licenziamenti, Maternità, Permessi, Videosorveglianza, Retribuzione.


STRUTTURA DEL VOLUME
Accesso agli atti
Agenti e rappresentanti
Ammortizzatori sociali
Appalto e trasporto
Apprendistato e contratto di inserimento
Cessione della retribuzione
Associazione in partecipazione
Collaborazioni autonome e parasubordinate
Conciliazioni e transazioni
Contratti di lavoro subordinato
Contratto di lavoro a tempo parziale
Contratto di lavoro a termine
Dirigenti e personale direttivo
Distacco, cessione del contratto e trasferimento
Fringe benefit
Gestione del personale
Maternità e paternità
Licenziamenti collettivi
Licenziamenti individuali
Premi in azienda: premi collettivi
Premi in azienda: premi individuali
Procedura disciplinare
Regolamenti e codici

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Editore: Cedam
Anno: 2016

Partendo dalla base costituita da un commento a prima lettura, del d.lgs. 24 settembre 2015, n. 158, i contributi si sono soffermati su un’analisi di tutte le modifiche apportate al testo del d.lgs. n. 74 del 2000, attraverso un’esegesi rigorosa, che non si è limitata a chiarire contenuti e presupposti di ogni singola fattispecie, sostanziale e processuale, ma ha cercato di sondare le proiezioni del sistema tributario nel suo complesso, interno e sovranazionale.

Lo sguardo è andato “oltre la siepe”, ad esaminare temi contigui e complementari, quali sono quelli dell’abuso del diritto, dell’elusione e della voluntary disclosure.

Lo sforzo che ha fatto da Leitmotiv per i Curatori ed i Collaboratori è stato quello di coniugare il rigore dell’analisi scientifica con la preoccupazione di suggerire indicazioni operative utili nella quotidianità del foro e della prassi. Studiosi ed operatori lo potranno verificare. Sullo sfondo culturale dei Curatori è stata presente anche un’aspirazione che si potrebbe definire istituzionale: consolidare il principio di stretta legalità nel difficile equilibrio tra Stato e Contribuenti in relazione al delicato e complesso contenzioso tributario tra esigenze di difesa sociale ed inviolabilità del diritto di difesa.

STRUTTURA DEL VOLUME

LA DELEGA FISCALE E LE NOVITÀ IN MATERIA DI ABUSO DEL DIRITTO, ELUSIONE E COLLABORAZIONE VOLONTARIA
- ABUSO DEL DIRITTO ED ELUSIONE
- LA PROCEDURA DI VOLUNTARY DISCLOSURE NELLA L. N. 186 DEL 2014
- L’ADEMPIMENTO COLLABORATIVO
LE MODIFICHE AL SISTEMA SANZIONATORIO
- LE NORME DEFINITORIE: CENNI E RINVI
- IL DELITTO DI DICHIARAZIONE FRAUDOLENTA MEDIANTE ALTRI ARTIFICI
- IL DELITTO DI DICHIARAZIONE INFEDELE
- IL DELITTO DI OMESSA DICHIARAZIONE
- IL DELITTO DI EMISSIONE DI FATTURE O ALTRI DOCUMENTI PER OPERAZIONI INESISTENTI
- IL DELITTO DI OCCULTAMENTO O DISTRUZIONE DI DOCUMENTI CONTABILI
- I REATI OMISSIVI E DI INDEBITA COMPENSAZIONE
- LA CONFISCA (E IL SEQUESTRO) E I NUOVI REATI TRIBUTARI
- LE NUOVE CAUSE DI ESTINZIONE DEL REATO E DI ESCLUSIONE DELLA PUNIBILITÀ. LE CIRCOSTANZE DEL REATO
I PROFILI PROCESSUALI
- I RAPPORTI TRA ACCERTAMENTO TRIBUTARIO E ACCERTAMENTO PENALE
- LA RECIPROCA UTILIZZABILITÀ DEGLI ATTI NELL’ACCERTAMENTO TRIBUTARIO E NEL PROCEDIMENTO PENALE
- NE BIS IN IDEM E GIUSTIZIA SOVRANAZIONALE
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