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Busta paga in pratica

Guida alla compilazione

Autori Cerioli Dimitri, Pappalardo Fabio
— IPSOA — Anno 2017

Disponibile dall'11/5

Busta paga in pratica costituisce il volume di approfondimento della rivista Guida alle Paghe che configura la proposta editoriale dedicata ad affiancare e supportare professionista e addetto paghe nella quotidiana attività di elaborazione delle paghe. La collana “guida alle paghe” si pone in affiancamento alla rivista stessa e ne costituisce lo strumento principale di approfondimento della tematiche tipiche dell’addetto.

Costituisce inoltre punto di riferimento per professionisti e addetti che ricercheranno operativit su questi temi. Il contenuto riguarda tutti gli aspetti del lavoro subordinato con particolare riferimento alla disciplina in vigore nei principali settori contrattuali dell’industria, artigianato e servizi. Affronta tutte le tematiche contributive ed assistenziali che riguardano le procedure ed esamina tutte le tematiche riguardanti la compilazione delle dichiarazioni annuali.

Tra le novità di questa edizione oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla legge di stabilità 2017 (l. 11/12/2016, n. 232), che ha previsto molteplici interventi in tema in tematiche quali: apprendistato, sgravi per il sud, misure a favore dei call center, soci di cooperative, riduzioni contributive per i lavoratori autonomi, esonero contributivo per il settore dell’agricoltura e nel caso di cambio di appalto. Infine le misure per il premio di rendimento e welfare per incentivare ulteriormente questi benefici. Da ultimo vanno ricordate le novità intervenute nel tentativo di evitare la prova referendaria che hanno comportato l’abrogazione del lavoro accessorio e la modifica delle disposizioni sulla responsabilità solidale in materia di appalti (DL n. 25/2017).

Come sempre ricca la produzione dell’Inps che è intervenuta con circolari e messaggi per chiarire le modalità applicative delle normative introdotte dal jobs act in particolare per riorganizzare la disciplina della cassa integrazione, sia ordinaria che straordinaria, completamente rinnovata nell’ambito della riforma del jobs act.


STRUTTURA DEL VOLUME

1. Rapporto di lavoro subordinato;
2. Rapporti di lavoro speciali;
3. Classificazione del lavoratore: categorie, livelli e mansioni;
4. Libro unico del lavoro (LUL);
5. Inquadramento contrattuale;
6. Inquadramento assicurativo – INAIL;
7. Inquadramento previdenziale - INPS;
8. Forme di retribuzione;
9. Voci ordinarie mensili;
10. Voci aggiuntive mensili;
11. Voci annuali;
12. Determinazione della retribuzione individuale;
13. Mensilità aggiuntive;
14. Rimborsi spese, trasferte e trasfertisti fissi;
15. Orario di lavoro;
16. Lavoro straordinario;
17. Lavoro supplementare;
18. Lavoro notturno;
19. Festività e lavoro festivo;
20. Ferie;
21. Permessi per riduzioni orario: ROL, PAR e ex festività;
22. Imponibile previdenziale;
23. Imponibile fiscale;
24. Dal lordo al netto;
25. Malattia;
26. Congedo di maternità;
27. Congedo parentale;
28. Permessi giornalieri;
29. Permessi Legge n. 104/1992;
30. Infortunio sul lavoro e malattie professionali;
31. Congedo matrimoniale;
32. Cassa integrazione ordinaria;
33. Cassa integrazione straordinaria;
34. Cassa integrazione edilizia;
35. Fondo di solidarietà bilaterale;
36. Fondo di integrazione salariale;
37 permessi elettorali;
38. Assegno al nucleo familiare;
39 Cessione del quinto;
40. Pignoramento;
41. Operai agricoli;
42. Contribuzione previdenziale operai agricoli;
43. Assenze operai agricoli e cassa integrazione guadagni;
44. Infortunio sul lavoro operai agricoli;
45. Impiegati agricoli;
46. Settore edile;
47. Malattia operaio edile;
48. Infortunio operaio edile;
49. Dirigenti;
50. Dirigente industria;
51. Dirigente commercio - cedolino paga;
52. Congedi di maternità dirigenti;
53. Infortunio sul lavoro – dirigenti;
54. Indennità di mancato preavviso;
55. Trattamento di fine rapporto;
56. Tassazione del TFR;
57. Incentivo all’esodo;
58. Transazioni;
59. TFR e fondo di tesoreria;
60. TFR e previdenza complementare;
61. Corresponsione mensile del TFR - Qu.I.R. ;
62. Elaborazioni post paga;
63. Denunce mensili UniEMens;
64. Modello F24;
65. Autoliquidazione INAIL;
66. Certificazioni annuali: C.U. e Modello 770 unificato;
67. Modello 730;
68 Assunzioni agevolate;
69 Costo del lavoro;
70 Budget del personale

 
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