La competenza e la professionalità del team editoriale e di oltre 100 autori, scelti tra i migliori esperti e opinion leader, garantiscono nell'arco di tutta la giornata, anche in mobilità (su smartphone e tablet), l’aggiornamento sulle tematiche fiscali, di bilancio e contabilità, di lavoro e previdenza, di finanziamenti e agevolazioni, nonché di gestione e organizzazione delle imprese.
IPSOA Quotidiano è una fra le fonti di aggiornamento del personale della Guardia di Finanza e dell'Agenzia delle Entrate.
Compresi nell’abbonamento:
gli speciali monotematici e i dossier sui temi di attualità e adempimenti di interesse per i target (esempio: Antiriciclaggio, Riforma pensioni, Riforma terzo settore, Smart working, Split payment, Nuova Privacy, Spesometro, ecc.)
le scadenze e gli adempimenti (fisco, lavoro, finanziamenti, contratti collettivi) sincronizzabili con il proprio calendario
la rassegna stampa selezionata dalle principali testate economico-finanziarie dalle 7.30 del mattino
gli editoriali e l’approfondimento dalle Riviste IPSOA (rubriche dell’edizione del sabato)
la diretta dei Forum/eventi Wolters Kluwer con news e commenti dei relatori
le interviste degli opinion leader, dei rappresentanti delle istituzioni, degli ordini e delle categorie professionali.
la diretta consultazione della gazzetta ufficiale del giorno dalle 7.00 del mattino
L'informazione di IPSOA Quotidiano si completa con...
la newsletter del mattino che segnala le principali novità
la newsletter della sera che riepiloga le notizie e i commenti degli autori pubblicati nella giornata, suddivisi per aree tematiche
l’edizione digitale in PDFscaricabile e stampabile a fine giornata con le notizie e i commenti del giorno
CREDITI FORMATIVI
IPSOA Quotidiano ti dà ancora di più: i crediti formativi! Una formula che, con video approfondimenti sulle principali novità fiscali, permette a Commercialisti ed Esperti contabili, di maturare un credito formativo per ogni video-approfondimento (per un totale di 5 crediti formativi).
Trattamento fiscale dei premi di risultato, è una scheda pratica (on line) che contiene tutte le informazioni necessarie per detassare i premi di risultato e le somme erogate sotto forma di partecipazione agli utili dell'impresa.
Rivista quindicinale strutturata come una guida alle procedure in tema di lavoro e previdenza accompagnate da pratiche schede di sintesi che espongono in maniera analitica il flusso di lavoro, i riferimenti normativi e le sanzioni, offrendo un immediato colpo d'occhio su chi, cosa, quando e come fare.
Versamento del Tfr al Fondo di tesoreria Inps, è una scheda pratica (on line) che contiene le informazioni necessarie per le aziende che occupano almeno 50 dipendenti per versare al Fondo di tesoreria Inps il Tfr maturando dal 1º gennaio 2007 e non devoluto alla previdenza complementare.
Liquidazione e acconto del Tfr, è una scheda pratica (on line) che contiene le informazioni per liquidare al dipendente, al termine del rapporto di lavoro, il Tfr maturato e accantonato in azienda o presso il Fondo di tesoreria Inps o per liquidare degli acconti in via anticipata.
Accesso al finanziamento agevolato per l'erogazione del Tfr in busta paga, è una scheda pratica (on line) che contiene le informazioni sui requisiti e sugli adempimenti che i datori di lavoro devono soddisfare per beneficiare di un finanziamento agevolato per erogare il TFR ai dipendenti, senza ricorrere a risorse proprie.
Utilizzo del telelavoro, è una scheda pratica (on line) che contiene tutte le informazioni necessarie per gestire una particolare modalità di svolgimento dell’attività lavorativa che facilita la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
Ticket licenziamento, è una scheda pratica (on line) che contiene tutte le informazioni necessarie per versare il contributo di licenziamento a finanziamento della NASpI, contributo dovuto in caso di cessazione di un rapporto di lavoro per una delle causali che danno diritto al trattamento di disoccupazione.
Attivazione dello smart working, è una scheda pratica (on line) che contiene tutte le informazioni necessarie per gestire il lavoro agile, una particolare modalità di esecuzione del rapporto di lavoro senza precisi vincoli di orario o di luogo di lavoro, con lo scopo di incrementare la competitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
