Il rischio da stress lavorativo è in costante aumento e oggi è causa del 50-60% delle giornate lavorative perse.
Tra le novità introdotte dal D.Lgs. n. 81/2008, sta riscuotendo particolare attenzione da parte delle aziende e dei tecnici l’obbligo della valutazione del rischio da stress lavoro-correlato, inserito nell’articolo 28, che sarà in vigore dal 1 agosto 2010.
In attesa di linee guida ufficiali, gli operatori e gli studiosi si confrontano e propongono le loro ricerche ed esperienze.
Il dossier (file PDF) propone gli atti di un recente convegno che ha trattato, tra l’altro:
• i collegamenti tra sistema di gestione della sicurezza, prevenzione dello stress lavorativo e qualità
• valutazione e gestione delle fonti di rischio psicosociale e di stress lavoro-correlato
• i dati sulle caratteristiche e la diffusione del fenomeno, anche attraverso i risultati di ricerche di settore
• un’analisi delle interazioni tra percezione, esperienza e dinamica cerebrale.
IL DOSSIER TRATTA I SEGUENTI ARGOMENTI:
- Il benessere sul lavoro attraerso la valutazione dello stress lavoro-correlato
- Monitoraggio delle denunce dei disturbi psichici da costrittività organizzativa
- La proposta della Toscana sullo stress lavoro-correlato
- Fabrizio Franco e Giovanni GalliIl circolo virtuoso della qualità
- SGSL: dalla costrittività organizzativa alla partecipazione
- Valutare e gestire le fonti di rischio psicosociale e di stress lavoro-correlato
- Percezione, esperienza e dinamica cerebrale
- L’interazione tra qualità dei processi produttivi e valutazione dello stress lavoro-correlato
- La valutazione dello stress lavoro-correlato nel settore della grande distribuzione
- Il disagio psicosociale negli addetti alle grandi opere infrastrutturali
- Rischi psicosociali e ristrutturazioni aziendali nel settore del credito
- Il concetto di stress lavoro-correlato e l’organizzazione del lavoro
- Lo scontro fra culture organizzative: dal meccanicismo alla complessità
