Corso eLearning Esperto in contenzioso del lavoro

Durata: 8 ore

e-Learning "Gli ammortizzatori sociali a seconda del settore e del requisito occupazionale: CIGO, CIGS, FIS"
NUOVO
e-Learning I licenziamenti:  inquadramento delle fattispecie e approdi legislativi e giurisprudenziali
NUOVO
e-Learning Il contenzioso con il lavoratore
NUOVO

IVA Assolta

Prevendita

Descrizione

Codice : 703473000

L’e-learning Esperto in contenzioso del lavoro è strutturato in 3 corsi che affrontano le tematiche principali in materia lavoro e approfondiscono i punti chiave per la gestione del contenzioso:
  1. IL CONTENZIOSO CON IL LAVORATORE - 2 ore
  2. GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI A SECONDA DEL SETTORE E DEL REQUISITO OCCUPAZIONALE: CIGO, CIGS, FIS - 3 ore
  3. I LICENZIAMENTI: INQUADRAMENTO DELLE FATTISPECIE E APPRODI LEGISLATIVI E GIURISPRUDENZIALI - 3 ore
1. IL CONTENZIOSO CON IL LAVORATORE (2 ore)
CREDITI
  • Consulenti del lavoro: 2 crediti formativi
    CODICE MATERIA D.7.03 – Scadenza: 19/09/2023
  • Dottori Commercialisti ed Esperti contabili: 2 crediti formativi
    CODICE MATERIA D.8.2 - Scadenza: 31/12/2022
DOCENTE
Emiliana Dal Bon, Consulente del Lavoro, Esperta della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro
OBIETTIVI
  • Evidenziare gli strumenti a disposizione del datore di lavoro per l'esercizio del potere disciplinare
  • Fornire gli strumenti di gestione del contenzioso
  • Declinare le varie ipotesi di conciliazione
PROGRAMMA
  • Il Potere di controllo
  • Il procedimento disciplinare ex art. 7 della L 300/1970
  • I tentativi di conciliazione facoltativi e obbligatori
  • L'offerta conciliativa ex art. 6 del d.lgs n° 23/2015
2. GLI AMMORTIZZATORI SOCIALI A SECONDA DEL SETTORE E DEL REQUISITO OCCUPAZIONALE: CIGO, CIGS, FIS (3 ore)
CREDITI
  • Consulenti del lavoro: 3 crediti formativi
    CODICE MATERIA CDL D.3.01 – Scadenza: 03-05-2023
  • Dottori Commercialisti ed Esperti contabili: 3 crediti formativi
    CODICE MATERIA CDL D.8.5 – Scadenza: 31-12-2022
DOCENTE
Simone Baghin, Consulente del lavoro
OBIETTIVI
Il programma prevede una analisi tecnico – operativa di quelle che sono le caratteristiche e la specificità di ciascun ammortizzatore sociale.
Per tutte le tipologie di ammortizzatori analizzeremo settori e datori di lavoro beneficiari, durata massima di ciascuna integrazione, costi a carico azienda e trattamento economico spettante al lavoratore.
PROGRAMMA
LA CASSA INTEGRAZIONE COME STRUMENTO PER FRONTEGGIARE SITUAZIONI DI CRISI TEMPORANEE.
  • campo di applicazione e causali di intervento
  • durata
  • informazione e consultazione sindacale: procedura e tempi
  • procedura di richiesta, concessione e ricorsi e la relazione tecnica
LA CIGS COME STRUMENTO A DISPOSIZIONE DELLE AZIENDE PER SITUAZIONI PIU’ STRUTTURATE
  • campo di applicazione e le novità dal 1 gennaio 2022
  • le causali di intervento
  • la contribuzione ordinaria e addizionale
  • informazione, consultazione sindacale e la presentazione dell’istanza al Ministero del Lavoro
L’ESTENSIONE DELLE TUTELE GARANTITE DAL FIS DAL 1° GENNAIO 2022
  • Datori di lavoro destinatari e causali di intervento ordinarie e straordinarie
  • Durata delle integrazioni
  • Il contributo ordinario e addizionale, con le particolarità per il solo 2022
  • Informazione, consultazione sindacale e istanza INPS
3. I LICENZIAMENTI: INQUADRAMENTO DELLE FATTISPECIE E APPRODI LEGISLATIVI E GIURISPRUDENZIALI (3 ore)
CREDITI
  • Consulenti del lavoro: 3 crediti formativi
    CODICE MATERIA C.16.03; C.16.10 – Scadenza: 19/09/2023
DOCENTE
Emiliana Dal Bon, Consulente del Lavoro, Esperta della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro
OBIETTIVI
  • Fornire gli strumenti per gestire i licenziamenti per quanto attiene le motivazioni che li sorreggono e le procedure da attivare
  • Analizzare i recenti approdi legislativi e giurisprudenziali
  • Analizzare alcune ipotesi peculiari di licenziamento e le diverse procedure ad esse connesse
PROGRAMMA
  • Licenziamenti individuali
  • Licenziamenti plurimi
  • Licenziamenti collettivi
MODALITÀ DI FRUIZIONE DEL CORSO
  • Moduli didattici: ciascuna ora di corso è suddivisa in 4 moduli didattici propedeutici tra loro, non è possibile passare al successivo senza aver completato il precedente.
  • Test intermedi: al termine di ciascun Modulo didattico è prevista 1 domanda a scelta multipla per consentire al partecipante un’autovalutazione di quanto appreso nel modulo. Per ogni ora di corso sono dunque presenti 4 test intermedi.
  • Test di verifica: al termine di ciascuna ora di corso è previsto un test di 10 domande a scelta multipla per i Consulenti del lavoro o 5 domande, per ogni ora di corso, a scelta multipla per i Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili
    Il test si considera superato: con il 70% di risposte corrette per i Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili e con il 60% di risposte corrette per i Consulenti del lavoro,
  • Attestato di partecipazione: superato il Test di verifica il partecipante potrà scaricare l’attestato di partecipazione nominativo
  • Questionario di valutazione: è prevista infine la compilazione di un breve questionario di valutazione del Corso

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