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Offerta 8 Check List Riforma Jobs Act

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Le 8 CHECK LIST dedicate alla riforma “Jobs Act” illustrano tutti i decreti attuativi già in atto:

  1. Contratto a tutele crescenti
  2. Ammortizzatori sociali
  3. Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro
  4. Il riordino delle tipologie contrattuali
  5. Semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese e altre disposizioni in materia di rapporto di lavoro e pari opportunità
  6. La riforma degli ammortizzatori sociali
  7. Razionalizzazione e semplificazione dell’attività ispettiva e istituito l’Ispettorato nazionale del lavoro
  8. Servizi per il lavoro e le politiche attive

Il format delle CHECK LIST rende evidenti tutti quei comportamenti, obblighi ed adempimenti che rappresentano una procedura o un flusso da seguire, permettendo così, a chiunque lo utilizzi, di comprendere facilmente il campo di applicazione di una riforma così ampia ed articolata. Le CHECK LIST sono tutte aggiornate con le prime pronunce giurisprudenziali avvenute tra il 2015 e il 2016.

Per ciascuna Check List verrà inviata una e-mail con il link per scaricarla.

PRODOTTI INCLUSI IN QUESTA OFFERTA
Check List - Il contratto di lavoro a tempo indeterminato e tutele crescenti
Autori: Filì Valeria

La II edizione di questa Check List, mostra i primi risultati e le prime pronunce giurisprudenziali dovute all'attuazione del D.Lgs. 04/03/2015, n. 23, recante il criterio di delega volto a prevedere «per le nuove assunzioni, il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti in relazione all’anzianità di servizio, escludendo per licenziamenti economici la possibilità della reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro, prevedendo un indennizzo economico certo e crescente con l’anzianità di servizio e limitando il diritto alla reintegrazione ai licenziamenti nulli e discriminatori e a specifiche fattispecie di licenziamento disciplinare ingiustificato, nonché prevedendo termini certi per l’impugnazione del licenziamento».

Editore: Altalex Editore
Anno: 2016
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Check List - Riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali
Autori: Filì Valeria

La II edizione di questa Check List, mostra i primi risultati e le prime pronunce giurisprudenziali dovute all'attuazione delle nuove forme di indennità di disoccupazione: la «Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI)», l'Assegno di disoccupazione (ASDI), il riconoscimento ai collaboratori coordinati e continuativi, anche a progetto, che abbiano perduto involontariamente la propria occupazione, di un'indennità di disoccupazione mensile denominata DIS-COLL. Una particolare attenzione è riservata anche al contratto di ricollocazione.

Editore: Altalex Editore
Anno: 2016
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Check List - Misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e lavoro
Autori: Filì Valeria

La II edizione di questa Check List mostra i primi risultati e le prime pronunce giurisprudenziali dovute all'attuazione del D.Lgs. 15/06/2015, n. 80 emanato allo scopo di garantire adeguato sostegno alle cure parentali, attraverso misure volte a tutelare la maternità delle lavoratrici e favorire le opportunità di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro per la generalità dei lavoratori.

Editore: Altalex Editore
Anno: 2016
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Check List - Il riordino delle tipologie contrattuali

La II edizione di questa Check List mostra i primi risultati e le prime pronunce giurisprudenziali dovute all'attuazione D.Lgs. 24/06/2015, n. 81 che dà attuazione al decreto recante il testo organico semplificato delle discipline delle tipologie contrattuali e dei rapporti di lavoro, pensato nel rispetto di determinati principi e criteri direttivi, in coerenza con la regolazione dell’Unione europea e le convenzioni internazionali.

Editore: Altalex Editore
Anno: 2016
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Check List - Semplificazione delle procedure e controlli a distanza
Autori: Cairo Lorenzo

La II edizione di questa Check List, mostra i primi risultati e le prime pronunce giurisprudenziali dovute all'attuazione del D.Lgs. n. 151/2015, la disciplina dei controlli a distanza del lavoratore viene revisionata al fine di adeguare la disciplina all’evoluzione tecnologica al rispetto delle disposizioni in materia di privacy. Oltre a questo aspetto, viene modificato il collocamento obbligatorio dei disabili, il libro unico del lavoro telematico, la disciplina delle dimissioni e la regolamentazione delle ferie.

Editore: Altalex Editore
Anno: 2016
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Check List - La Riforma degli ammortizzatori sociali

DISPONIBILE DAL 2/5 - La II edizione di questa Check List, mostra i primi risultati e le prime pronunce giurisprudenziali dovute all'attuazione del D.Lgs. n. 148/2015 che ha dato il via alla riforma degli ammortizzatori sociali. Tutte le novità circa la nuova disciplina della cassa integrazione e dei fondi di solidarietà, le nuove regole della Cassa integrazione ordinaria e straordinaria e i contratti di solidarietà.

Editore: Altalex Editore
Anno: 2016
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Check List - La riforma dell'attività ispettiva e il nuovo Ispettorato del Lavoro

Il D.Lgs. 149/2015 razionalizza l’attività ispettiva in materia di lavoro e di legislazione sociale istituendo l'Ispettorato Nazionale del Lavoro che integra i servizi ispettivi del Ministero del Lavoro, dell’INPS e dell’INAIL. La principale funzione dell’Ispettorato è il coordinamento, sulla base delle direttive emanate dal Ministero del Lavoro, della vigilanza in materia di lavoro, contribuzione e assicurazione obbligatoria, nonché legislazione sociale, ivi compresa la vigilanza in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Il decreto prevede inoltre nuove disposizioni finalizzate alla semplificazione in materia di ricorsi amministrativi e giudiziari riguardanti gli atti degli organi ispettivi.
La Check List esamina in modo semplice e schematico le novità del D.Lgs. 149/2015, rivelandosi una guida pratica e operativa per tutti coloro che si occupano di diritto del lavoro.

Editore: Altalex Editore
Anno: 2016
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Check List - I servizi per il lavoro e le politiche attive

DISPONIBILE DAL 2/5 - Il D.Lgs. n. 150/2015 ridisegna il sistema delle strutture incaricate di agevolare l’incontro di domanda e offerta di lavoro, supportando i lavoratori nella ricerca di un impiego. In particolare, il Decreto istituisce l’Agenzia Nazionale per le politiche attive del lavoro (di seguito l’ANPAL), con il principale compito di garantire il coordina-mento e il dinamismo delle politiche attive del mercato del lavoro a livello, sia nazionale, sia territoriale. È inoltre previsto che, nello svolgimento dell’attività di politica occupazionale, gli istituti pubblici siano affiancati da privati, accreditati a tale fine secondo meccanismi stabiliti a livello regionale e dalle province autonome, alla luce di criteri direttivi del Ministero del lavoro. Il Decreto interviene infine a modificare le condizioni di accesso e di godimento degli strumenti di sostegno al reddito e degli incentivi all’occupazione.

Editore: Altalex Editore
Anno: 2016
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Codice: 760102300