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Jobs Act - Come cambia il mercato del lavoro

eBook - Tutto Jobs Act

TUTTOJOBSACT è la nuova soluzione di aggiornamento digitale per seguire e rimanere costantemente aggiornati sullo stato di avanzamento dei decreti attuativi del Jobs Act. Si compone di 7 eBook che garantiscono in divenire l'aggiornamento tempestivo sui vari decreti attuativi, sia in prima che in seconda lettura. L’iter normativo dei decreti di attuazione della legge delega n. 183/2014 prevede infatti una duplice lettura delle Camere che formulano un parere non vincolante. L’atto finale consiste nella formalizzazione del provvedimento definitivo da parte del Consiglio dei Ministri (CDM) che può recepire o meno i rispettivi pareri istituzionali.
Gli eBook compresi in Tutto Jobs Act sono:

  1. Licenziamento e contratto a tutele crescentigià disponibile
  2. NASPI, ASDI, DIS-COLL e contratto di ricollocazionegià disponibile
  3. Contratti di lavoro e tutele genitorialiI° lettura - già disponibile
  4. Contratti di lavoro e tutele genitoriali - definitivo già disponibile
  5. Contratti di solidarietà e semplificazioni - I° lettura già disponibile
  6. Contratti di solidarietà e semplificazioni - definitivo dal 14 ottobre 2015
  7. Politiche attive e ispezioni dal 20 ottobre 2015
Editore: Ipsoa
Anno: 2015
€ 104,30 +IVA (-52%) € 49,90 +IVA
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Licenziamento

Il volume presenta gli aspetti formali e sostanziali connessi ai licenziamenti individuali e collettivi ed alla cessazione dei rapporti di lavoro con riferimento sia ai recessi per ragioni oggettive e soggettive, sia alle peculiarità dettate dai rapporti di lavoro “speciali” (dirigenti, soci lavoratori di cooperative, domestici, sportivi, lavoratori dello spettacolo, etc), sia ai più ricorrenti aspetti fisiologici dei rapporti di lavoro (quali il periodo di prova, la malattia, la gravidanza, il matrimonio, etc). Il volume è suddiviso per percorsi tematici: Tipologie e caratteristiche (capitoli 1-6), Procedure e adempimenti (capitoli 7-10), Tutele e sanzioni (capitoli 11-19). Si sviluppa attraverso un’analisi dei singoli istituti articolata anche attraverso l’individuazione e l’illustrazione delle aree di maggior criticità operativa, dei casi pratici più ricorrenti e dei contrasti giurisprudenziali più attuali. Il volume si completa con due Appendici la prima contenente un Formulario essenziale contenete i fac simili utilizzati per la varie forme di recesso del datore di lavoro, la seconda contiene una selezione della più recente giurisprudenza di merito e legittimità.

> Leggi subito il capitolo "LICENZIAMENTO DI PARTICOLARI CATEGORIE DI LAVORATORI"

STRUTTURA DEL VOLUME

L’opera è suddivisa in tre parti e 19 capitoli:
1. Licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo
2. Licenziamento individuale per giustificato motivo soggettivo
3. Licenziamento individuale per giusta causa
4. Fattispecie particolari di licenziamento individuale
5. Licenziamento di particolari categorie di lavoratori
6. Licenziamento collettivo
7. Procedura di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
8. Procedura di licenziamento per giustificato motivo soggettivo
9. Procedura di licenziamento per giusta causa
10. Procedura di licenziamento collettivo
11. Impugnazione stragiudiziale
12. Impugnazione giudiziale
13. Licenziamento discriminatorio
14. Licenziamento nullo
15. Licenziamento inefficace
16. Licenziamento individuale illegittimo per giustificato motivo oggettivo
17. Licenziamento individuale illegittimo per giustificato motivo soggettivo
18. Licenziamento collettivo viziato nelle procedure
19. Licenziamento collettivo inefficacie o illegittimo
Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 50,00 (-15%) € 42,50
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+ 3 opzioni di acquisto
Adempimenti per l'assunzione
A cura di: Brisciani Massimo

Il Jobs Act (l.183/2014) ha previsto una profonda revisione dei contratti di lavoro, affidata a decreti legislativi di prossima emanazione. Il volume si propone di esaminare da un lato il momento costitutivo del rapporto di lavoro, che è fondamentale per il datore di lavoro perché presuppone la conoscenza degli strumenti contrattuali disponibili e degli specifici requisiti; dall’altro gli adempimenti che precedono e seguono l’assunzione per il corretto assolvimento degli obblighi di legge. L’obiettivo è quello di fornire informazioni semplici, sintetiche e chiare. L’approccio è operativo: parte dal singolo adempimento che viene descritto in modo schematico, evidenziando gli aspetti più propriamente pratici e fornendo indicazioni di sintesi sulle attività da svolgere. Nella seconda edizione il lettore trova alcune importanti novità: l’esonero contributivo triennale per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2015, la disciplina riformata del contratto a termine e quella del lavoro occasionale accessorio

Editore: Ipsoa
Anno: 2015
€ 45,00 (-20%) € 36,00
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+ 2 opzioni di acquisto
Lavoro 2017
Autori: AA.VV .
A cura di: Indicitalia .

Il manule analizza e approfondisce con taglio pratico la disciplina del rapporto di lavoro nelle sue diverse fasi: costituzione, svolgimento ed estinzione e nei suoi vari aspetti civilistici, previdenziali e fiscali, sempre alla luce dei principali provvedimenti normativi. Vengono inoltre proposti alcuni elementi di carattere operativo che sorgono nella gestione del personale allo scopo di fornire uno strumento completo e pratico per gli operatori del settore.
> LEGGI IL CAPITOLO "RETRIBUZIONE"

Tra le novità di questa edizione, oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla legge di Bilancio 2017 (L. 11/12/2016, n. 232), che contiene rilevanti interventi in materia di lavoro e previdenza, nonché in materia fiscale.

Tra le misure di maggior interesse per il mondo del lavoro, si segnala in particolare:

- esonero contributivo per le nuove assunzioni
- incentivo occupazione giovani
- incentivo occupazione Sud
- misure a sostegno del reddito
- detassazione dei premi di produttività e welfare aziendale
- cassa integrazione e disoccupazione
- sostegno a maternità e paternità
- apprendistato
- funzioni dell'ANPAL
- funzioni dell'Ispettorato nazionale del lavoro

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 115,00
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Paghe e contributi 2017
Autori: AA.VV .
A cura di: Indicitalia .

Il manuale è dedicato ai professionisti del lavoro ed è diretto ad affiancare e supportare l’attività degli addetti paga nell’elaborazione e nella compilazione dei cedolini.
Paghe e contributi esamina con taglio operativo gli adempimenti sia di fonte legale che contrattuale connessi al personale dipendente e non. L’esposizione sistematica degli obblighi derivanti sia dalla disciplina normativa che dalla prassi amministrativa offre al lettore un completo quadro d’insieme della materia ed è accompagnata dalle istruzioni operative e dall’indicazione di soluzioni applicative in ordine all’elaborazione degli stipendi, alla determinazione dei contributi previdenziali, dei premi assicurativi e delle ritenute fiscali.
> Leggi il capitolo "AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE"

Tra le novità di questa edizione oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla legge di Bilancio 2017 (L. 11/12/2016, n. 232), che ha previsto molteplici interventi in materia di lavoro e previdenza, nonché in materia fiscale. Tra le misure di maggior interesse per il mondo del lavoro, si segnala in particolare: esonero contributivo per le nuove assunzioni, incentivo occupazione giovani, incentivo occupazione sud, misure a favore del reddito, detassazione dei premi di produttività e welfare aziendale, cassa integrazione e disoccupazione e sostegno a maternità e paternità.
L'opera è completatada un'ampia sezione tabellare e da un indice analitico.

STRUTTURA DEL MANUALE

- Norme generali sul rapporto di lavoro
- Retribuzione contrattuale
- Retribuzione imponibile
- Regime fiscale
- Agevolazioni fiscali
- Assistenza fiscale
- Le assenze nel rapporto di lavoro
- Calcolo del cedolino
- Competenze di fine rapporto
- Contributi Inps
- Agevolazioni contributive
- Contributi altri enti
- Premi Inail
- Certificazioni annuali

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 82,00
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Previdenza 2017

Il manuale analizza e approfondisce, con taglio pratico, la disciplina del rapporto di lavoro previdenziale nelle sue diverse fasi: costituzione, svolgimento ed estinzione alla luce dei principali provvedimenti normativi. Inoltre esamina gli adempimenti di carattere previdenziale che nascono dal rapporto di lavoro allo scopo di offrire uno strumento completo ed efficace agli operatori del settore.
Tra le novità di questa edizione oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla lLegge di Bilancio 2017 (L. 11 dicembre 2016, n. 232), che ha previsto molteplici interventi in tema di pensioni con l’inserimento di misure quali l’APE volontario , l’APE sociale, l’APE per ristrutturazione aziendale e la RITA (rendita integrativa temporanea anticipata) tutte dirette ad un esodo anticipato dal lavoro e anche ulteriori misure in tema di lavoro e contribuzione tra le quali l'esonero contributivo per il settore dell’agricoltura.

STRUTTURA DEL VOLUME

INPS - Contribuzione lavoratori dipendenti
Pensioni del F.L.P.D. - Norme comuni
Categorie di pensioni INPS
Lavoratori migranti
Settore marittimo
Lavoratori domestici
Lavoratori agricoli dipendenti
Lavoratori soci di cooperative
Altre categorie di lavoratori
La previdenza dei dipendenti dell'Amministrazione pubblica
Gestioni pubbliche (ex INPDAP
La previdenza dei lavoratori dello spettacolo
INPS - Contribuzione figurativa
Contribuzione non obbligatoria
Lavoratori autonomi
Gestione separata INPS
Liberi professionisti
Ammortizzatori sociali: tutela per la perdita dell'occupazione
Ammortizzatori sociali: tutela in costanza del rapporto di lavoro
Incentivazione all'assunzione di dipendenti
Prestazioni per malattia, maternità e famiglia
Contenzioso INPS
INPGI giornalisti dipendenti
INPGI giornalisti iscritti alla gestione separata
INAIL
Previdenza complementare
Forme assistenziali pubbliche

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 115,00
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+ 3 opzioni di acquisto
Prevendita fino al 9/5
Formulario del lavoro

Il Formulario del lavoro giunto alla VI edizione è un efficace strumento di lavoro per la redazione per la redazione di atti e contratti di lavoro; supporta il consulente e il professionista attraverso una struttura sistematica e guidata che semplifica l’analisi della pratica e la stesura del contratto al fine di una corretta gestione dei rapporti di lavoro.

Il Formulario del lavoro contiene un centinaio di formule, ogni formula viene proposta e analizzata sotto quattro aspetti:
1) i punti di attenzione
2) la gestione in sintesi
3) le clausole
4) le formule

Questa struttura consente al lettore di individuare i punti salienti (quelli che nel contratto non posso mancare), guidare la scelta delle clausole più utili e legalmente efficaci, fornire un quadro generale e sintetico di come affrontare il problema ed infine formulare un documento vero e proprio con tutte le componenti coerenti attraverso una redazione guidata dell’atto.

Allegato al libro viene proposto un CD-ROM contenente tutte le formule, che possono essere ricercate sia attraverso un indice degli argomenti, sia digitando un codice riportato a fianco della formula nel sommario del volume. Una volta individuata, la formula potrà essere personalizzata, stampata ed archiviata per futuri utilizzi.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 80,00 (-15%) € 68,00
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+ 1 opzione di acquisto
Apprendistato
A cura di: Rausei Pierluigi

DISPONIBILE DAL 27/11 - Il volume APPRENDISTATO è una guida operativa che contiene tutte le informazioni necessarie per la stesura di un contratto di apprendistato, per la corretta instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, per la gestione delle singole fasi della prestazione lavorativa e del percorso formativo dell’apprendista. La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le fasi procedurali di instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, evidenziando le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali del rapporto in apprendistato, dopo le novità introdotte dal Jobs Act. Suddiviso in 5 parti e 40 capitoli il volume offre all’operatore tutti gli elementi essenziali per una corretta conoscenza delle regole e delle procedure di attivazione e gestione del contratto di apprendistato nelle sue tre tipologie. L’attivazione e la gestione dell’apprendistato è agevolata da una apposita modulistica proposta a corredo dei relativi capitoli. Infine a corredo del volume una ricca appendice che contiene la normativa e la prassi amministrativa sull'apprendistato, nonché le schede sintetiche della disciplina dell'apprendistato nei principali contratti collettivi nazionali di lavoro.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 50,00 (-15%) € 42,50
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Prevendita -15% fino al 27/11
Pratica Lavoro
Pratica Lavoro, la rivista più diffusa nel settore della consulenza del lavoro, si rinnova completamente diventando una vera e propria guida per il professionista con tutte le procedure in tema di lavoro e previdenza accompagnate da pratiche schede di sintesi che espongono in maiera analitica il flusso di lavoro, i riferimenti normativi e le sanzioni, offrendo un immediato colpo d'occhio su chi, cosa, quando e come fare.
Basata sullo Scadenzario degli obblighi legali e contrattuali previsti nel periodo di riferimento, la rivista è articolata nelle seguenti rubriche:
AGENDA LEGALE: pianificazione dell'agenda mensile, con indicazione dettagliata di procedure, esempi di calcolo e compilazione, modulistica, etc.
AGENDA CONTRATTUALE: una sorta di «busta paga del mese» con tabelle retributive ed altri dati contrattuali che presentano variazioni nel mese considerato
NORME InPratica: articoli dal taglio prettamente operativo, che sviluppano nel dettaglio un adempimento in scadenza nel periodo considerato, oppure che ha subito una recente modifica normativa, o, infine, di nuova istituzione
CCNL InPratica: sezione che dà conto dei rinnovi contrattuali intervenuti, fornendo tutte le indicazioni operative per l’applicazione delle novità introdotte
NOTIZIE FLASH: sintetica rassegna dei principali provvedimenti normativi e contrattuali intervenuti nelle ultime due settimane antecedenti la data di copertina
TABELLE: t.f.r. e crediti di lavoro, addizionali, codici autorizzazione, codici tributo, etc.
VADEMECUM: guida pratica ed operativa su specifici adempimenti che tratta gli aspetti economico-normativi, contributivi, fiscali, sanzionatori, oltre ad offrire esempi pratici e istruzioni di compilazione della busta paga
FOCUS: approfondimento autorale su argomenti di particolare interesse, che offre un quadro riepilogativo di tutte le peculiarità dell'istituto preso in considerazione
ARCHIVIO degli istituti retributivi di maggior rilievo per un determinato settore contrattuale: quadro riepilogativo delle variazioni economiche intervenute nel tempo
TAVOLE RIEPILOGATIVE delle «Aliquote contributive INPS», delle «Casse edili provinciali», delle «Retribuzioni al 1° gennaio di ogni anno», ciascuna in separato fascicolo
QUESITI: nuova sezione in cui vengono pubblicati i più interessanti quesiti tratti dalla banca dati «Esperto».

Editore: Ipsoa
€ 225,00
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Diritto & Pratica del Lavoro

La rivista di riferimento per i professionisti del lavoro - consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati, direttori del personale - che desiderano uno strumento autorevole di informazione e aggiornamento sulle problematiche lavoristiche, previdenziali e fiscali.

Editore: Ipsoa
€ 55,00
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