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Jobs Act - Come cambia il mercato del lavoro

eBook - Tutto Jobs Act

TUTTOJOBSACT è la nuova soluzione di aggiornamento digitale per seguire e rimanere costantemente aggiornati sullo stato di avanzamento dei decreti attuativi del Jobs Act. Si compone di 7 eBook che garantiscono in divenire l'aggiornamento tempestivo sui vari decreti attuativi, sia in prima che in seconda lettura. L’iter normativo dei decreti di attuazione della legge delega n. 183/2014 prevede infatti una duplice lettura delle Camere che formulano un parere non vincolante. L’atto finale consiste nella formalizzazione del provvedimento definitivo da parte del Consiglio dei Ministri (CDM) che può recepire o meno i rispettivi pareri istituzionali.
Gli eBook compresi in Tutto Jobs Act sono:

  1. Licenziamento e contratto a tutele crescentigià disponibile
  2. NASPI, ASDI, DIS-COLL e contratto di ricollocazionegià disponibile
  3. Contratti di lavoro e tutele genitorialiI° lettura - già disponibile
  4. Contratti di lavoro e tutele genitoriali - definitivo già disponibile
  5. Contratti di solidarietà e semplificazioni - I° lettura già disponibile
  6. Contratti di solidarietà e semplificazioni - definitivo dal 14 ottobre 2015
  7. Politiche attive e ispezioni dal 20 ottobre 2015
Editore: Ipsoa
Anno: 2015
€ 104,30 +IVA (-52%) € 49,90 +IVA
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Licenziamento

Il volume presenta gli aspetti formali e sostanziali connessi ai licenziamenti individuali e collettivi ed alla cessazione dei rapporti di lavoro con riferimento sia ai recessi per ragioni oggettive e soggettive, sia alle peculiarità dettate dai rapporti di lavoro “speciali” (dirigenti, soci lavoratori di cooperative, domestici, sportivi, lavoratori dello spettacolo, etc), sia ai più ricorrenti aspetti fisiologici dei rapporti di lavoro (quali il periodo di prova, la malattia, la gravidanza, il matrimonio, etc). Il volume è suddiviso per percorsi tematici: Tipologie e caratteristiche (capitoli 1-6), Procedure e adempimenti (capitoli 7-10), Tutele e sanzioni (capitoli 11-19). Si sviluppa attraverso un’analisi dei singoli istituti articolata anche attraverso l’individuazione e l’illustrazione delle aree di maggior criticità operativa, dei casi pratici più ricorrenti e dei contrasti giurisprudenziali più attuali. Il volume si completa con due Appendici la prima contenente un Formulario essenziale contenete i fac simili utilizzati per la varie forme di recesso del datore di lavoro, la seconda contiene una selezione della più recente giurisprudenza di merito e legittimità.

> Leggi subito il capitolo "LICENZIAMENTO DI PARTICOLARI CATEGORIE DI LAVORATORI"

STRUTTURA DEL VOLUME

L’opera è suddivisa in tre parti e 19 capitoli:
1. Licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo
2. Licenziamento individuale per giustificato motivo soggettivo
3. Licenziamento individuale per giusta causa
4. Fattispecie particolari di licenziamento individuale
5. Licenziamento di particolari categorie di lavoratori
6. Licenziamento collettivo
7. Procedura di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
8. Procedura di licenziamento per giustificato motivo soggettivo
9. Procedura di licenziamento per giusta causa
10. Procedura di licenziamento collettivo
11. Impugnazione stragiudiziale
12. Impugnazione giudiziale
13. Licenziamento discriminatorio
14. Licenziamento nullo
15. Licenziamento inefficace
16. Licenziamento individuale illegittimo per giustificato motivo oggettivo
17. Licenziamento individuale illegittimo per giustificato motivo soggettivo
18. Licenziamento collettivo viziato nelle procedure
19. Licenziamento collettivo inefficacie o illegittimo
Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 50,00 (-20%) € 40,00
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+ 3 opzioni di acquisto
IL MAGGIO DEI LIBRI, SCONTO 20%!
Adempimenti per l'assunzione
A cura di: Brisciani Massimo

Il Jobs Act (l.183/2014) ha previsto una profonda revisione dei contratti di lavoro, affidata a decreti legislativi di prossima emanazione. Il volume si propone di esaminare da un lato il momento costitutivo del rapporto di lavoro, che è fondamentale per il datore di lavoro perché presuppone la conoscenza degli strumenti contrattuali disponibili e degli specifici requisiti; dall’altro gli adempimenti che precedono e seguono l’assunzione per il corretto assolvimento degli obblighi di legge. L’obiettivo è quello di fornire informazioni semplici, sintetiche e chiare. L’approccio è operativo: parte dal singolo adempimento che viene descritto in modo schematico, evidenziando gli aspetti più propriamente pratici e fornendo indicazioni di sintesi sulle attività da svolgere. Nella seconda edizione il lettore trova alcune importanti novità: l’esonero contributivo triennale per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2015, la disciplina riformata del contratto a termine e quella del lavoro occasionale accessorio

Editore: Ipsoa
Anno: 2015
€ 45,00 (-30%) € 31,50
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+ 2 opzioni di acquisto
IL MAGGIO DEI LIBRI, SCONTO 20%!
Lavoro 2018
Autori: AA.VV .
A cura di: Indicitalia .

Il volume LAVORO 2018 analizza ed approfondisce con taglio pratico la disciplina del rapporto di lavoro nelle sue diverse fasi: costituzione, svolgimento ed estinzione e nei suoi vari spetti civilistici, previdenziali e fiscali, sempre alla luce dei principali provvedimenti normativi. Vengono inoltre proposti alcuni elementi di carattere operativo che sorgono nella gestione del personale allo scopo di fornire uno strumento completo e pratico per gli operatori del settore. Tra le novità di questa edizione, oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla legge di Bilancio 2018 (27/12/2017, n. 205), che ha previsto molteplici interventi tra cui le novità in tema di:

  • incentivi alle assunzioni di giovani;
  • agevolazioni per l’imprenditoria agricola;
  • proroghe Cigs;
  • obbligo di tracciabilità dei pagamenti;
  • trasmissione telematica del Libro unico;
  • credito d’imposta per attività di formazione;
  • bonus 80 euro;
  • detrazioni per carichi di famiglia.

L’opera è stata, inoltre, implementata con l’introduzione di nuovi capitoli:

  • Prestazioni occasionali
  • Smart working
  • Telelavoro
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
€ 119,00 (-20%) € 95,20
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+ 3 opzioni di acquisto
IL MAGGIO DEI LIBRI, SCONTO 20%!
Paghe e contributi 2018
Autori: AA.VV .
A cura di: Indicitalia .

Il manuale esamina con taglio operativo gli adempimenti sia di fonte legale che contrattuale connessi al personale dipendente e non. L’esposizione sistematica degli obblighi derivanti sia dalla disciplina normativa che dalla prassi amministrativa offre al lettore un completo quadro d’insieme della materia accompagnato dalle istruzioni operative e dall’indicazione di soluzioni applicative in ordine all’elaborazione degli stipendi, alla determinazione dei contributi previdenziali, dei premi assicurativi e delle ritenute fiscali.
> leggi il capitolo "Agevolazioni contributive"

Tra le novità di questa edizione oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla legge di Bilancio 2018 (L. 27/12/2017, n. 205), che ha previsto molteplici interventi tra cui le novità in tema di:

  • incentivi alle assunzioni di giovani
  • agevolazioni per l’imprenditoria agricola
  • proroghe Cigs
  • obbligo di tracciabilità dei pagamenti
  • trasmissione telematica del Libro unico
  • credito d’imposta per attività di formazione
  • bonus 80 euro
  • detrazioni per carichi di famiglia

STRUTTURA DEL VOLUME

- Norme generali sul rapporto di lavoro
- Retribuzione contrattuale
- Retribuzione imponibile
- Regime fiscale
- Agevolazioni fiscali
- Assistenza fiscale
- Le assenze nel rapporto di lavoro
- Calcolo del cedolino
- Competenze di fine rapporto
- Contributi Inps
- Agevolazioni contributive
- Contributi altri enti
- Premi Inail
- Certificazioni annuali

Editore: Ipsoa
Anno: 2018
€ 85,00 (-15%) € 72,50
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+ 4 opzioni di acquisto
Previdenza 2018

Il volume PREVIDENZA 2018 esamina gli adempimenti di carattere previdenziale che nascono dal rapporto di lavoro allo scopo di fornire uno strumento completo e pratico per gli operatori del settore.

Tra le novità di questa edizione, oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla legge di Bilancio 2018 (L. 27/12/2017, n. 205), che ha previsto molteplici interventi tra cui:
- le novità in tema di pensioni l’ampliamento della platea dei destinatari dell’APE sociale
- i requisiti ridotti per le donne
- l’ampliamento delle attività usuranti
- incentivi con lo scopo di promuovere forme di occupazione stabile (lo sgravio contributivo triennale per le assunzioni di lavoratori con contratto subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti).

STRUTTURA DEL VOLUME
- INPS
- Contribuzione lavoratori dipendenti
- Pensionioni del FPLD: norme comuni
- Categorie di pensioni INPS
- Lavoratori migranti
- Settore marittimo
- Lavoratori domestici
- Lavoratori agricoli dipendenti
- Lavoratori soci di cooperative
- Altre categorie di lavoratori
- La previdenza dei dipendenti della P.A.
- INPS Gestioni pubbliche
- Lavoratori dello spettacolo
- FPLD: Contribuzione figurativa
- FPLD: Contribuzione non obbligatoria
- Lavoratori autonomi
- Gestione separata INPS
- Liberi prodessionisti
- Ammortizzatori sociali
- Tutela perdita posto lavoro
- Ammortizziatori sociali: tutela per la perdita dell’occupazione
- Ammortizzatori sociali: tutela in costanza del rapporto di lavoro
- Incentivi all’assunzione di lavoratori dipendenti
- Prestazioni per malattia, maternità e famiglia
- Contenzioso Inps
- INPGI: giornalisti dipendenti
- INPGI: giornalisti iscritti alla Gestione separata
- INAIL
- Previdenza complementare
- Lo Stato sociale

Editore: Ipsoa
Anno: 2018
€ 119,00 (-20%) € 95,20
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+ 3 opzioni di acquisto
IL MAGGIO DEI LIBRI, SCONTO 20%!
Formulario del lavoro

Il Formulario del Lavoro, alla VII edizione, è uno strumento operativo per l’amministrazione del personale per gestire in modo semplice la redazione di un contratto di lavoro, la chiusura di un rapporto di lavoro, una procedura disciplinare, la preparazione di un regolamento aziendale sul tema degli orari di lavoro o dell’utilizzo della strumentazione aziendale, piuttosto che delle varie e diverse procedure che possono interessare la gestione del personale in azienda.

Il volume, aggiornato con le ultime novità normative, è suddiviso per argomenti tematici che raccolgono formule, modelli e fac-simile arricchiti da suggerimenti e note per una più facile comprensione. Per ciascuna formula vengono analizzati i singoli istituti, i punti di attenzione e i profili di criticità nella gestione operativa. Tutte le formule sono inoltre contenute nel Cd-Rom allegato al libro (in formato pdf e word), personalizzabili, compilabili e stampabili.

Editore: Ipsoa
Anno: 2018
€ 80,00 (-20%) € 64,00
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IL MAGGIO DEI LIBRI, SCONTO 20%!
Apprendistato
A cura di: Rausei Pierluigi

Il volume APPRENDISTATO è una guida operativa che contiene tutte le informazioni necessarie per la stesura di un contratto di apprendistato, per la corretta instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, per la gestione delle singole fasi della prestazione lavorativa e del percorso formativo dell’apprendista. La Guida contiene l'analisi completa e dettagliata di tutte le fasi procedurali di instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, evidenziando le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali del rapporto in apprendistato, dopo le novità introdotte dal Jobs Act. Suddiviso in 5 parti e 40 capitoli il volume offre all’operatore tutti gli elementi essenziali per una corretta conoscenza delle regole e delle procedure di attivazione e gestione del contratto di apprendistato nelle sue tre tipologie. L’attivazione e la gestione dell’apprendistato è agevolata da una apposita modulistica proposta a corredo dei relativi capitoli. Infine a corredo del volume una ricca appendice che contiene la normativa e la prassi amministrativa sull'apprendistato, nonché le schede sintetiche della disciplina dell'apprendistato nei principali contratti collettivi nazionali di lavoro.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 50,00 (-20%) € 40,00
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IL MAGGIO DEI LIBRI, SCONTO 20%!
Pratica Lavoro
Pratica Lavoro è una rivista quindicinale strutturata come una guida alle procedure in tema di lavoro e previdenza accompagnate da pratiche schede di sintesi che espongono in maniera analitica il flusso di lavoro, i riferimenti normativi e le sanzioni, offrendo un immediato colpo d'occhio su chi, cosa, quando e come fare.
Basata sullo Scadenzario degli obblighi legali e contrattuali previsti nel periodo di riferimento, la rivista è articolata in rubriche:
AGENDA LEGALE: pianificazione dell'agenda mensile, con indicazione dettagliata di procedure, esempi di calcolo e compilazione, modulistica, etc.
AGENDA CONTRATTUALE: una sorta di busta paga del mese con tabelle retributive ed altri dati contrattuali che presentano variazioni nel mese considerato
NORME InPratica: articoli dal taglio prettamente operativo, che sviluppano nel dettaglio un adempimento in scadenza nel periodo considerato, oppure che ha subito una recente modifica normativa, o, infine, di nuova istituzione
CCNL InPratica: sezione che dà conto dei rinnovi contrattuali intervenuti, fornendo tutte le indicazioni operative per l’applicazione delle novità introdotte
NOTIZIE FLASH: sintetica rassegna dei principali provvedimenti normativi e contrattuali intervenuti nelle ultime due settimane antecedenti la data di copertina
TABELLE: t.f.r. e crediti di lavoro, addizionali, codici autorizzazione, codici tributo, etc.
VADEMECUM: guida pratica ed operativa su specifici adempimenti che tratta gli aspetti economico-normativi, contributivi, fiscali, sanzionatori, oltre ad offrire esempi pratici e istruzioni di compilazione della busta paga
FOCUS: approfondimento autorale su argomenti di particolare interesse, che offre un quadro riepilogativo di tutte le peculiarità dell'istituto preso in considerazione
ARCHIVIO degli istituti retributivi di maggior rilievo per un determinato settore contrattuale: quadro riepilogativo delle variazioni economiche intervenute nel tempo
TAVOLE RIEPILOGATIVE delle «Aliquote contributive INPS», delle «Casse edili provinciali», delle «Retribuzioni al 1° gennaio di ogni anno», ciascuna in separato fascicolo
QUESITI: nuova sezione in cui vengono pubblicati i più interessanti quesiti tratti dalla banca dati «Esperto».

Editore: Ipsoa
€ 225,00
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Diritto & Pratica del Lavoro

La rivista di riferimento per i professionisti del lavoro - consulenti del lavoro, commercialisti, avvocati, direttori del personale - che desiderano uno strumento autorevole di informazione e aggiornamento sulle problematiche lavoristiche, previdenziali e fiscali.

Editore: Ipsoa
€ 350,00 +IVA (-50%) € 175,00 +IVA
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