Il Formulario offre per ciascun istituto trattato:
- il quadro normativo
- le formule pratiche di riferimento
- gli orientamenti giurisprudenziali più recenti.
L’opera affronta i profili sostanziali, gestionali e processuali della materia.
Il testo è aggiornato con tutte le novità normative scaturite negli ultimi anni nel contesto della legislazione del lavoro, con riferimento alle principali innovazioni in materia di lavoro agile (smart working), contratto a tempo determinato, contratti collettivi di prossimità, contratti di collaborazione (etero-organizzazione), lavori su piattaforma (riders), licenziamenti e processo del lavoro.
I curatori hanno inteso mantenere anche la disciplina commentata delle collaborazioni coordinate e continuative a progetto disciplinate fino al 2015 dal D.Lgs. 276/2003 (artt. 61–69-bis).
La disciplina, abrogata dal D.Lgs. 81/2015, ha prodotto una copiosa giurisprudenza che rappresenta un utile riferimento per regolamentare contrattualmente le nuove collaborazioni coordinate e continuative, anche alla luce dei nuovi vincoli normativi sulle collaborazioni etero-organizzate.
Si analizzano inoltre le disposizioni normative e le indicazioni della prassi amministrativa in materia di contenzioso amministrativo ed ispettivo, con particolare riferimento al sistema dei ricorsi e ai provvedimenti di disposizione e di diffida accertativa.
Non mancano le annotazioni in merito ai cambiamenti determinati dalla legislazione emergenziale 2020-2021 a contrasto degli effetti della pandemia da Covid-19.
Le formule inserite all’interno delle diverse Sezioni sono ordinate tenendo conto sia delle particolarità del lavoro subordinato, sia di tutte le altre tipologie contrattuali. Sono visualizzabili e scaricabili dal servizio “La Mia Biblioteca” (www.lamiabiblioteca.com), cliccando sull’icona “Scarica gli allegati”, presente sopra l’immagine della copertina del titolo.
Punti di forza
Formule digitali scaricabili da LA MIA BIBLIOTECA
A chi si rivolge
Indice sintetico
Presentazione
Nota introduttiva
PARTE I - Rapporti contrattuali alternativi al lavoro subordinato
SEZIONE I - IL LAVORO ESTERNALIZZATO
SEZIONE II - IL LAVORO NEI CONTRATTI ASSOCIATIVI
SEZIONE III - IL LAVORO AUTO NOMO
PARTE II - Il lavoro subordinao standard
SEZIONE I - PROCEDURE PRELIMINARI ALL’ASSUNZIONE
SEZIONE II - COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
SEZIONE III - DOCUMENTI DI LAVORO
SEZIONE IV - MANSIONI E SEDE DI LAVORO
SEZIONE V - RETRIBU ZIONE
SEZIONE VI - ESERCIZIO DEL POT ERE DISCIPLINARE
SEZIONE VII - TEMPI DI LAVORO E DI RIPOSO
SEZIONE VIII - MALATTIA, INFORTUNIO E MALATTIA ROFESSIONALE
SEZIONE IX - IL LAVORO DEI GENITO RI E ALTRE CAUSE DI SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
SEZIONE X - LA CESSAZIONE INDIVIDUALE DEL RAPPORTO DI LAVORO
SEZIONE XI - LA CESSAZIONE COLLETTIVA DEL RAPPORTO DI LAVORO
SEZIONE XII - IL TRASFERIMENTO D’AZIENDA O DI RAMO D’AZIENDA
SEZIONE XIII - LA RISOLUZIONE CONSENSUALE DELLE CONTROVERSIE
SEZIONE XIV - I CONTROLLI
PARTE III - I contratti di lavoro non standard
SEZIONE I - IL LAVORO A TEMPO PARZIALE
SEZIONE II - IL LAVORO INTERMITTENTE
SEZIONE III - IL LAVORO A TERMINE
SEZIONE IV - IL LAVORO IN FORMAZIONE
SEZIONE V - FORME DI LAVORO SPECIALE
PARTE IV - La tutela amministrativa del lavoro
SEZIONE I - PRIMI STRUMENTI DIFENSIVI NELL’ISPEZIONE DEL LAVORO
SEZIONE II - I RICORSI AMMINISTRATIVI
SEZIONE III - I RICORSI GIUDIZIARI
PARTE V - Controversie del lavoro
SEZIONE I - DISPOSIZIONI GENERALI
SEZIONE II - IL PROCEDIMENTO
SEZIONE III - LA CONCILIAZIONE MONOCRATICA
PARTE VI - Rapporto di agenzia
SEZIONE I - IL CONTRATTO DI AGENZIA
