Lavoro e Previdenza

Disponibile dal 23/03

IPSOA InPratica LAVORO E PREVIDENZA analizza il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi dalla costituzione all’estinzione, attraversando i vari momenti gestionali che lo contraddistinguono quali, ad esempio, la malattia, gli infortuni, la maternità.

• Ammortizzatori semplificati con causale “Covid-19” - dal Decreto “cura Italia” (D.L. n. 18/2020), Decreto Agosto (D.L. n. 104/2020), Decreto Ristori (D.L. n. 137/2020), Decreto Ristori-bis (D.L. n. 149/2020), Decreto Ristori-quater (D.L. n. 157/2020) alla Legge di Bilancio 2021 (legge n. 137/2020)
• Apprendistato e sgravi contributivi
• Cassa integrazione salariale operai agricoli (CISOA) per emergenza Covid-19
• CIGS per le imprese in crisi, CIGS per riorganizzazione o crisi aziendale e CIGS in deroga nelle aree di crisi industriale complessa
• Congedo di paternità e sostegno alle lavoratrici madri
• Congedo straordinario Covid-19
• Contratto a tempo determinato: rinnovi e proroghe acausali
• Contratto di rete con causale di solidarietà
• Cuneo fiscale: taglio strutturale e raddoppio degli importi
• Decontribuzione Sud per assunzioni in aree svantaggiate
• Disabili e sospensione dell’obbligo di assunzione
• Esodo aziendale: proroga e ampliamento dei beneficiari del contratto di espansione e proroga Isopensione
• Esoneri contributivi per assunzioni stabili
• Fondo nuove competenze per finanziamenti ai datori di lavoro che stipulano accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro o percorsi di ricollocazione
• Indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa - ISCRO
• Indennità una tantum per emergenza Covid- 19
• Lavoro agile (smart- working) emergenziale
• Lavoro sportivo e nuove tutele
• Licenziamento: divieti ed eccezioni nel periodo emergenziale
• Modello organizzativo digestione (MOG)
• Quarantena e malattia Covid-19
• Responsabilità del datore di lavoro per infezioni da Coronavirus
• Riders e piattaforme digitali: tutele e compenso minimo
• Sgravi contributivi per assunzione di donne
• Sgravi contributivi per assunzione giovani under 35
• Sgravio contributivo Covid-19 alternativo alla CIG
• Somministrazione a termine e non computabilità nella durata massima dei contratti a tempo determinato
• Sospensione versamenti contributivi e fiscali periodo emergenziali

A chi si rivolge

• Consulenti del lavoro e addetti paghe
• Uffici del personale
• Giuslavoristi
• Commercialisti
• Enti previdenziali

I Plus dei volumi IPSOA InPratica

• indici estremamente dettagliati e precisi per individuare subito le informazioni ricercate
• rimandi puntuali tra i paragrafi
• uso di icone, colore e keyword per evidenziare esempi, concetti e soluzioni
• schemi, tabelle e casi per contestualizzare nella pratica quotidiana

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