Disponibile dal 23/03
IPSOA InPratica LAVORO E PREVIDENZA analizza il rapporto di lavoro in tutte le sue fasi dalla costituzione all’estinzione, attraversando i vari momenti gestionali che lo contraddistinguono quali, ad esempio, la malattia, gli infortuni, la maternità.
Il volume esamina attentamente le varie tipologie di contratti lavoro, anche i regimi particolari, gli aspetti economici e previdenziali quali la retribuzione, il welfare aziendale, gli obblighi contributivi, assicurativi e pensionistici, le prestazioni di sostegno al reddito, le condizioni di igiene e sicurezza, la privacy, per concludersi con gli aspetti legati alla cessazione del rapporto, al contenzioso e all’apparato sanzionatorio.
Completano il volume gli adempimenti e le formule relativi alla costituzione del rapporto, ai contratti, alla gestione, alle prestazioni, alla cessazione e al contenzioso e le tabelle retributive.
La nuova edizione 2021, completamente rivista e aggiornata alla normativa vigente - con attenzione alla legislazione emergenziale da Covid-19 - fino alla Legge di Bilancio 2021 (Legge 30 dicembre 2020, n. 178) e al Decreto “milleproroghe” (D.L. 31 dicembre 2020, n. 183), contiene, fra le altre, le seguenti novità:
- Ammortizzatori semplificati con causale “Covid-19” - dal Decreto “cura Italia” (D.L. n. 18/2020), Decreto Agosto (D.L. n. 104/2020), Decreto Ristori (D.L. n. 137/2020), Decreto Ristori-bis (D.L. n. 149/2020), Decreto Ristori-quater (D.L. n. 157/2020) alla Legge di Bilancio 2021 (legge n. 137/2020)
- Apprendistato e sgravi contributivi
- Cassa integrazione salariale operai agricoli (CISOA) per emergenza Covid-19
- CIGS per le imprese in crisi, CIGS per riorganizzazione o crisi aziendale e CIGS in deroga nelle aree di crisi industriale complessa
- Congedo di paternità e sostegno alle lavoratrici madri
- Congedo straordinario Covid-19
- Contratto a tempo determinato: rinnovi e proroghe acausali
- Contratto di rete con causale di solidarietà
- Cuneo fiscale: taglio strutturale e raddoppio degli importi
- Decontribuzione Sud per assunzioni in aree svantaggiate
- Disabili e sospensione dell’obbligo di assunzione
- Esodo aziendale: proroga e ampliamento dei beneficiari del contratto di espansione e proroga Isopensione
- Esoneri contributivi per assunzioni stabili
- Fondo nuove competenze per finanziamenti ai datori di lavoro che stipulano accordi collettivi di rimodulazione dell'orario di lavoro o percorsi di ricollocazione
- Indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa - ISCRO
- Indennità una tantum per emergenza Covid- 19
- Lavoro agile (smart- working) emergenziale
- Lavoro sportivo e nuove tutele
- Licenziamento: divieti ed eccezioni nel periodo emergenziale
- Modello organizzativo digestione (MOG)
- Quarantena e malattia Covid-19
- Responsabilità del datore di lavoro per infezioni da Coronavirus
- Riders e piattaforme digitali: tutele e compenso minimo
- Sgravi contributivi per assunzione di donne
- Sgravi contributivi per assunzione giovani under 35
- Sgravio contributivo Covid-19 alternativo alla CIG
- Somministrazione a termine e non computabilità nella durata massima dei contratti a tempo determinato
- Sospensione versamenti contributivi e fiscali periodo emergenziali
A chi si rivolge
- Consulenti del lavoro e addetti paghe
- Uffici del personale
- Giuslavoristi
- Commercialisti
- Enti previdenziali
I Plus dei volumi IPSOA InPratica
- indici estremamente dettagliati e precisi per individuare subito le informazioni ricercate
- rimandi puntuali tra i paragrafi
- uso di icone, colore e keyword per evidenziare esempi, concetti e soluzioni
- schemi, tabelle e casi per contestualizzare nella pratica quotidiana
Formula Sempre Aggiornati
IPSOA InPratica LAVORO E PREVIDENZA nella
Formula Sempre Aggiornati affianca al volume cartaceo il volume in formato digitale (consultabile da mobile/tablet/pc su
La Mia Biblioteca) che viene tempestivamente aggiornato con tutte le novità normative, giurisprudenziali e di prassi intervenute dopo la stampa del volume.
I vantaggi formula 'Sempre Aggiornati'
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