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I rapporti di lavoro nel fallimento

I rapporti di lavoro nel fallimento

LAVORO SUBORDINATO E AUTONOMO

Autori: mostra di più mostra meno

Data di pubblicazione: 2018

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Descrizione

  • Gestione dei rapporti
  • Continuazione e cessione azienda
  • Licenziamenti e CIGS
  • Crediti di lavoro e previdenziali
  • TFR e previdenza complementare
  • Fondo di Garanzia e di Tesoreria

Disponibile dal 6/6

I rapporti di lavoro nel fallimento, IIa edizione, è una guida pratica per tutti gli operatori che a vario titolo devono confrontarsi con la gestione dei rapporti e dei crediti di lavoro e previdenziali e le discipline concorsuali con particolare riferimento al fallimento.

Il volume - completamente rivisitato e aggiornato con le novità normative in materia (Jobs Act, Legge di bilancio 2018), la più recente e rilevante giurisprudenza e casi pratici - è uno strumento indispensabile sia per il Curatore Fallimentare che per tutti gli altri soggetti istituzionalmente chiamati a operare nella procedura fallimentare come collaboratori del Curatore Fallimentare (Consulente del Lavoro) e come soggetti necessari o assistenziali (Associazioni Sindacali, Avvocati) ed a chi si trova negli intrecci spesso incomprensibili del fallimento in quanto debitori o creditori ed in particolare lavoratori subordinati e autonomi.

Il testo illustra la tematica del rapporto di lavoro subordinato sia nella fase “dinamica” della continuità dell’attività aziendale o della cessione o affitto di azienda (esercizio provvisorio dell’attività, CIGS, licenziamento plurimo oggettivo e licenziamento collettivo, ammortizzatori sociali) in relazione a tutti i tipi di impresa (industriale, commerciale e artigiana), che nella fase “statica” intesa come momento dell’accertamento del credito retributivo e previdenziale maturato e non corrisposto/riconosciuto al lavoratore subordinato (modalità d’accertamento, esistenza e regolarità o meno dei rapporti di lavoro).

E’ esaminata la legislazione a tutela dei crediti residuali del TFR e della previdenza complementare e sono illustrate le sfaccettature e le peculiarità del Fondo di garanzia attraverso una serie di casistiche.

> Leggi il capitolo "IL LICENZIAMENTO COLLETTIVO"

Il presente volume è strutturato nelle seguenti due parti:

PARTE I - LAVORO SUBORDINATO: (Aspetti dinamici) 1 - La continuazione dell’attività aziendale; 2 - La circolazione dell’impresa fallita; 3 - Il licenziamento nelle imprese fallite con meno di 15 dipendenti; 4 - La cassa integrazione guadagni straordinaria; 5 - Il licenziamento collettivo; 6 - Il ricorso di ammissione al passivo e le impugnazioni. (Aspetti statici) 1 - I crediti di lavoro subordinato; 2 - I crediti previdenziali per i lavoratori dipendenti.

PARTE II - LAVORO AUTONOMO: 1 - I crediti dei prestatori di opera intellettuale; 2 - I crediti dei collaboratori coordinati e continuativi; 3 - I crediti del rapporto di agenzia; 4 - I crediti del rapporto di lavoro agricolo; 5 - I crediti del rapporto di lavoro dell’artigiano e le ulteriori fattispecie tutelate dall’art. 2751-bis c.c.

La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo.

Estratti

In questa sezione puoi consultare e scaricare alcuni estratti del prodotto

Dettagli

Data di pubblicazione

2018

Editore

Ipsoa

ISBN

9788821768873

Codice

00236079

Categoria

Libri

Carta

544 pagine

Tags

IPSOA - Guide Operative

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Data di pubblicazione

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Codice

Categoria

 

Periodicità

Edizione

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