Struttura del percorso formativo
- 12 moduli corrispondenti ognuno ad un’ora di lezione
Ogni utente potrà fruire della lezione anche in più occasioni, completando il percorso davanti al proprio PC, Tablet e Smartphone, secondo le proprie esigenze di tempo.
- Moduli didattici: sono propedeutici tra loro e non è possibile passare al successivo senza aver completato il precedente.
- 4 lezioni per ciascun modulo e test di valutazione per ciascuna lezione: 1 domanda a risposta multipla.
- Test di valutazione finale: 10 domande a risposta multipla. Il Test finale si considera superato rispondendo esattamente al 60% delle domande proposte (6 esatte su 10 proposte). Il Test potrà essere ripetuto in caso di mancato superamento.
- Attestato di partecipazione: superati i Test verrà erogato l’attestato di partecipazione nominativo.
Programma
Durata: 12 ore
- L'inquadramento del lavoratore
- I contratti di lavoro per esigenze di flessibilità
- Le tipologie contrattuali atipiche
- Le componenti retributive
- Sistemi di retribuzione alternativi alla retribuzione pura
- Il costo del lavoro
- Il costo del lavoro - parte 2
- Malattia e infortunio
- Tutela della genitorialità
- Tutela della genitorialità - parte 2
- Gli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro
- Gli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro - parte 2
Subito dopo aver effettuato il pagamento, riceverà una e-mail con un CODICE DI ATTIVAZIONE DEL CORSO con delle semplici istruzioni per accedere allo stesso.
N.B. Termine del servizio 20/05/2025
