eLearning - I contratti di lavoro: il contratto a termine, il contratto intermittente ed il contratto di somministrazione
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eLearning - I contratti di lavoro: il contratto a termine, il contratto intermittente ed il contratto di somministrazione

Docente: Camera Roberto Mostra di più Mostra meno

Data di pubblicazione: 11/2022

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Prevendita

Descrizione

Disponibile da novembre

Durata: 7 ore

Docente
Roberto Camera

Obiettivi
  • Conoscere e saper applicare la disciplina del contratto di lavoro a tempo determinato, del contratto di somministrazione e del contratto intermittente
  • Evitare sanzioni e ottimizzare il costo del lavoro grazie alla flessibilità introdotte da queste tipologie contrattuali
  • Esplorare i criteri di opportunità e convenienza in relazione alle tipologie contrattuali esaminate
  • Fornire ai partecipanti gli strumenti necessari a risolvere le problematiche quotidiane riguardanti la contrattualistica del lavoro

Programma

  • Contratto a tempo determinato – La durata massima e la causale
  • Contratto a tempo determinato – Le proroghe, lo stop & go, l’attività stagionale e la contribuzione
  • Contratto a tempo determinato – La prosecuzione di fatto, il limite di utilizzo, diritto di precedenza e divieti
  • Contratto a tempo determinato – Le casistiche, forme di recesso anticipato, contratto, comunicazioni e diritto di precedenza
  • Contratto intermittente – Il presupposto, le regole, la comunicazione della chiamata e le casistiche
  • Contratto di Somministrazione - La durata massima, la causale ed il limite massimo di utilizzo
  • Contratto di Somministrazione – La contribuzione, le comunicazioni e le sanzioni

Struttura
7 moduli corrispondenti ognuno ad un’ora di lezione.
Ogni utente potrà fruire della lezione anche in più occasioni, completando il percorso davanti al proprio PC, Tablet e Smartphone, secondo le proprie esigenze di tempo.
  • Moduli didattici: sono propedeutici tra loro e non è possibile passare al successivo senza aver completato il precedente.
  • 4 lezioni per ciascun modulo e test di valutazione per ciascuna lezione: 1 domanda a risposta multipla.
  • Test di valutazione finale: 10 domande a risposta multipla. Il Test finale si considera superato rispondendo esattamente al 60% delle domande proposte (6 esatte su 10 proposte). Il Test potrà essere ripetuto in caso di mancato superamento.
  • Attestato di partecipazione: superati i Test verrà erogato l’attestato di partecipazione nominativo.

Come accedere al corso
Subito dopo aver effettuato il pagamento, riceverà una e-mail con un CODICE DI ATTIVAZIONE DEL CORSO con delle semplici istruzioni per accedere allo stesso.

Autori / Editori

Dettagli

Data di pubblicazione

11/2022

Codice

00262695

Categoria

eLearning

Consulenti del lavoro

7 crediti formativi

Collana

0

Dettagli

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Edizione

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