eLearning DE&I: diversità equità e inclusione

eLearning DE&I: diversità equità e inclusione

Durata: 1 ora

Docente: Luison Carlo, Tommasiello Sara, Vanzini Alessia Mostra di più Mostra meno

eLearning DE&I: diversità equità e inclusione
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Descrizione

Durata: 1 ora

Docenti
CARLO LUISON (PhD) è Partner per la Divisione Sustainable Innovation BDO Advisory Services. Si occupa di innovazione sostenibile con particolare presidio della professional practice in materia di sustainability reporting and assurance
SARA TOMMASIELLO è Manager per la Divisione Sustainable Innovation BDO Advisory Services. È specializzata in sostenibilità sociale, diversità ed inclusione
ALESSIA VANZINI è Manager per la Divisione Sustainable Innovation BDO Advisory Services. È consulente su tematiche quali reporting non finanziario, implementazione di strategie e piani ESG, sviluppo di rating di sostenibilità e comunicazione


Obiettivi
  • Capire che cosa si intende per azienda inclusiva orientata - in modo concreto e proattivo - alla pluralità e alla diversità
  • Comprendere il concetto di diversità che si fonda non solo sulla coesistenza di un team di lavoro diversificato ma anche sulla pari opportunità e non discriminazione
  • Conoscere ed esaminare i pillar strategici del DE&I
  • Comprendere che il concetto della Diversity è un processo continuativo che va appreso e attuato finché non diventa parte integrante della cultura aziendale
  • Approfondire case history di aziende che hanno saputo adottare strategie inclusive.


Programma
  • Dalla Diversità all’Inclusione
  • I bias cognitivi
  • I pillar strategici del DE&I
  • Lavorare un’azienda inclusiva

Struttura e metodologia didattica
  • Il corso fa parte della "Collana ESG e DE&I" che comprende 8 corsi sui temi ESG, Diversity, Equity & Inclusion. I corsi possono essere venduti a pacchetto per numero di partecipanti e titoli. Per maggiori info, clicca qui
  • Micro-learning: ciascun corso si compone di 4 pillole formative di circa 15 minuti autoconsistenti e che presentano tipologie differenti di interazione. La fruizione dei corsi è vincolata per garantire l’effettiva durata della formazione, in modo che sia tracciabile e certificabile.
  • Video introduttivi: sono presenti video introduttivi con un attore professionista che funge da narratore per ingaggiare, motivare, sensibilizzare e incuriosire i discenti. Esercitazioni e quiz intermedi: ogni pillola formativa prevede delle esercitazioni per focalizzare l’attenzione sui concetti essenziali (drag&drop, click&learn ...) e quiz intermedi.
  • Test finale: al termine di ciascun corso è previsto un test finale di 10 domande multiple-choice con una soglia di superamento pari all’80% del corso.
  • Materiale didattico: dopo il superamento del test finale sarà possibile effettuare il download del materiale didattico e delle infografiche che sintetizza i concetti principali espressi in ciascun corso
  • Attestato: Al termine di ciascun corso, con il superamento del test finale, sarà possibile ottenere un attestato di partecipazione

Come accedere
Subito dopo aver effettuato il pagamento, riceverà una e-mail con un CODICE DI ATTIVAZIONE DEL CORSO con delle semplici istruzioni per accedere allo stesso.

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