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e-Learning "Gli ammortizzatori sociali a seconda del settore e del requisito occupazionale: CIGO, CIGS, FIS"
NUOVO

e-Learning "Gli ammortizzatori sociali a seconda del settore e del requisito occupazionale: CIGO, CIGS, FIS"

Docente: Camera Roberto Mostra di più Mostra meno

Data di pubblicazione: 07/2022

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Descrizione

Durata: 3 ore

Crediti
Consulenti del lavoro: richiesta inoltrata
Codice materia CDL D.3.01
Dottori Commercialisti ed Esperti contabili: richiesta inoltrata
Codice materia CDL D.8.5

Docente
Roberto Camera, esperto di Diritto del Lavoro e Curatore del sito DottrinaLavoro.it

Obiettivi
Il programma prevede una analisi tecnico - operativa di quelle che sono le caratteristiche e la specificità di ciascun ammortizzatore sociale: dalla Cassa Integrazione Ordinaria (CIG) come strumento per far fronte a situazioni di crisi temporanee alla Cassa Integrazione Straordinaria (CIGS) come ammortizzatore sociale per fronteggiare situazioni di crisi strutturali derivanti da crisi aziendali o riorganizzazioni aziendali.
Analizzeremo il Contratto di Solidarietà difensivo (CdS), e ci soffermeremo sui cd Fondi residuali, ovvero il Fondo di Solidarietà INPS (FIS) e i Fondi di Solidarietà contrattuali, quegli ammortizzatori che spettano a quei datori di lavoro che non hanno diritto all’integrazione ordinaria e straordinaria.
Per tutte le tipologie di ammortizzatori analizzeremo settori e datori di lavoro beneficiari, durata massima di ciascuna integrazione, costi a carico azienda e trattamento economico spettante al lavoratore.

Programma
La cassa integrazione come strumento per fronteggiare situazioni di crisi temporanee.
  • campo di applicazione e causali di intervento
  • durata
  • informazione e consultazione sindacale: procedura e tempi
  • procedura di richiesta, concessione e ricorsi e la relazione tecnica
La CGIS come strumento a disposizione delle aziende per situazioni piu’ strutturate
  • campo di applicazione e le novità dal 1 gennaio 2022
  • le causali di intervento
  • la contribuzione ordinaria e addizionale
  • informazione, consultazione sindacale e la presentazione dell’istanza al Ministero del Lavoro
L’estensione delle tutele garantite dal FIS dal 1° gennaio 2022
  • Datori di lavoro destinatari e causali di intervento ordinarie e straordinarie
  • Durata delle integrazioni
  • Il contributo ordinario e addizionale, con le particolarità per il solo 2022
  • Informazione, consultazione sindacale e istanza INPS

Modalità di fruizione del corso
  • Moduli didattici: ciascuna ora di corso è suddivisa in 4 moduli didattici propedeutici tra loro, non è possibile passare al successivo senza aver completato il precedente.
  • Test intermedi: al termine di ciascun Modulo didattico è prevista 1 domanda a scelta multipla per consentire al partecipante un’autovalutazione di quanto appreso nel modulo. Per ogni ora di corso sono dunque presenti 4 test intermedi.
  • Test di verifica: al termine di ciascuna ora di corso è previsto un test di
    • 10 domande a scelta multipla per i Consulenti del lavoro
    • 5 domande, per ogni ora di corso, a scelta multipla per i Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili

Il test si considera superato:
  • Per i Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili, con il 70% di risposte corrette
  • Per i Consulenti del lavoro, con il 60% di risposte corrette

  • Attestato di partecipazione: superato il Test di verifica il partecipante potrà scaricare l’attestato di partecipazione nominativo
  • Questionario di valutazione: è prevista infine la compilazione di un breve questionario di valutazione del Corso

Autori / Editori

Dettagli

Data di pubblicazione

07/2022

Codice

00260040

Categoria

eLearning

Consulenti del lavoro

0 crediti formativi

Dottori commercialisti e esperti contabili

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