E: Roberto Camera, Funzionario dell’Ispettorato del Lavoro e curatore del sito DottrinaLavoro.it
Durata: 1 ora
Crediti formativi
Accreditato per Dottori commercialisti ed Esperti contabili: 1 cfp - Codice materia D.8.2 - Codice evento 215919- Scadenza 31 dicembre 2024
Accreditato per Consulenti del lavoro: 1 cfp - Codice materia CNDCEC: C.14.03 - MEF C.5.3 - Scadenza 29 gennaio 2025
Obiettivi del corso
Definire tutte le proprietà del distacco, al fine di instaurare una procedura idonea alle prescrizioni impartite dal legislatore, in particolare, al fine di gestire il lavoratore distaccato in una sede lavorativa diversa dalla ordinaria sede di lavoro. Inoltre, predisporre un accordo di distacco che contenga tutte le informazioni necessarie per delimitare gli ambiti di competenza delle parti (distaccante e distaccatario).
Moduli didattici
- Caratteristiche del Distacco e Gestione del lavoratore nel periodo di distacco
- Adempimenti delle parti
- Accordo di distacco - parte 01
- Accordo di distacco - parte 02
Modalità di fruizione del corso
- Moduli didattici: ciascuna ora di corso è suddivisa in 4 moduli didattici propedeutici tra loro, non è possibile passare al successivo senza aver completato il precedente.
- Test intermedi: al termine di ciascun Modulo didattico è prevista 1 domanda a scelta multipla per consentire al partecipante un’autovalutazione di quanto appreso nel modulo. Per ogni ora di corso sono dunque presenti 4 test intermedi.
- Test di verifica: al termine di ciascuna ora di corso è previsto un test di 10 domande a scelta multipla.
Il test si considera superato: - Per i commercialisti, con il 70% di risposte corrette
- Per i consulenti del lavoro, con il 60% di risposte corrette
- Attestato di partecipazione: superato il Test di verifica il partecipante potrà scaricare l’attestato di partecipazione nominativo
- Questionario di valutazione: è prevista infine la compilazione di un breve questionario di valutazione del Corso
- Moduli didattici: ciascuna ora di corso è suddivisa in 4 moduli didattici propedeutici tra loro, non è possibile passare al successivo senza aver completato il precedente.
- Test intermedi: al termine di ciascun Modulo didattico è prevista 1 domanda a scelta multipla per consentire al partecipante un’autovalutazione di quanto appreso nel modulo. Per ogni ora di corso sono dunque presenti 4 test intermedi.
- Test di verifica: al termine di ciascuna ora di corso è previsto un test di 10 domande a scelta multipla.
Il test si considera superato: - Per i commercialisti, con il 70% di risposte corrette
- Per i consulenti del lavoro, con il 60% di risposte corrette
- Attestato di partecipazione: superato il Test di verifica il partecipante potrà scaricare l’attestato di partecipazione nominativo
- Questionario di valutazione: è prevista infine la compilazione di un breve questionario di valutazione del Corso
Obiettivi del corso
Definire tutte le proprietà del distacco, al fine di instaurare una procedura idonea alle prescrizioni impartite dal legislatore, in particolare, al fine di gestire il lavoratore distaccato in una sede lavorativa diversa dalla ordinaria sede di lavoro. Inoltre, predisporre un accordo di distacco che contenga tutte le informazioni necessarie per delimitare gli ambiti di competenza delle parti (distaccante e distaccatario).
