- Welfare aziendale e negoziale
- Pensioni e sanità
- Accordi di produttività
- Vantaggi fiscali
- Piani di welfare
- Provider e piattaforme
- Casi e modelli aziendali
La guida WELFARE AZIENDALE - curata dal Prof. Treu - analizza l’istituto attraverso la ricerca degli strumenti per la migliore gestione del cosiddetto welfare aziendale. Infatti, il modello che le aziende ricercano si caratterizza sempre più come strumento di effettivo sostegno ai lavoratori e quindi rivolgono la ricerca a prestazioni quali la formazione, la cura e l’assistenza dei familiari, gli interventi sanitari, le misure pensionstiche e di previdenza integrativa.
Per le aziende uno dei principali elementi di interesse è dato dai vantaggi fiscali derivanti dell’utilizzazione di opere e servizi messi a disposizione dei dipendenti e loro familiari semprechè previsti da disposizione contrattuali. Nel volume vengono inoltre trattati aspetti particolari come il welfare premiale, incentivato nel caso di utilizzo di piattaforme web, la possibilità di convertire il premio di risultato in welfare che consente una riduzione della tassazione.
Infine una importante sezione contenente più di 30 best practice e casi aziendali delle più importanti imprese nazionali, espone i vari modelli di welfare aziendale realizzati e le forme di comunicazione che sono state messe in atto.
Indice sintetico
- IMPLICAZIONI DELL’EMERGENZA COVID SUL WELFARE AZIENDALE, PRIME CONSIDERAZIONI >
Leggi il capitolo - IL WELFARE AZIENDALE NEL SISTEMA DI PROTEZIONE SOCIALE
- WELFARE CONTRATTUALE E RESPONSABILITÀ SOCIALE DELL’IMPRESA
- LO STATO DELLE CONOSCENZE SUL WELFARE AZIENDALE
- IL WELFARE AZIENDALE NELLE PMI
- WELFARE AZIENDALE E PREMI DI RISULTATO: ASPETTI FISCALI
- EVOLUZIONE DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA SUL WELFARE
- IL PUNTO DI VISTA DELLE AZIENDE
- LE LOGICHE E LE PRASSI AZIENDALI
- IL MERCATO DEI PROVIDER IN ITALIA
- WELFARE AZIENDALE, EMERGENZA COVID-19 E SVILUPPO SOSTENIBILE
- IL WELFARE AZIENDALE VISTO DAI LAVORATORI
- SCHEDE DI WELFARE AZIENDALE (30 casi)
