TUTTO JOBS ACT – Lavoro autonomo e agile è la nuova soluzione pensata per garantire un aggiornamento tempestivo e continuativo sullo stato di avanzamento della legge che completa il percorso riformatore del Jobs Act. Il servizio si compone di 4 e-Book che, in divenire, accompagneranno i lavori parlamentari dal disegno di legge n. 2233/2016 fino all’entrata in vigore definitiva della nuova legge 22 maggio 2017, n. 81.
Gli e-Book compresi in Tutto Jobs Act – Lavoro autonomo e agile sono:
- Lavoro autonomo e smart work: nuove regole per il futuro del lavoro (già uscito nel 2016)
- Lavoro autonomo: FORMA E CONTENUTI DEL CONTRATTO – dal 10/07/2017
- Lavoro autonomo: TUTELE E INCENTIVI PER L’IMPRESA – dal 18/07/2017
- Lavoro agile: NUOVO RAPPORTO E VANTAGGI PER L’IMPRESA - dal 24/07/2017
Per ciascun titolo, non appena disponibile, verrà inviata una e-mail con il link per scaricare l'e-Book.
Contenuti degli e-Book.
Lavoro autonomo e smart work: nuove regole per il futuro del lavoro – Il primo e-Book della collana (uscito lo scorso anno) illustra il disegno di legge governativo in tutti i suoi dettagli e contenuti normativi, tenendo conto degli sviluppi delle audizioni e del dibattito in Commissione Lavoro a Senato. Si tratta di una prima lettura, in progress, in attesa che il testo proposto divenga legge, delle disposizioni che governeranno il lavoro non subordinato e non imprenditoriale e il cd. lavoro agile, quali evoluzioni di una flessibilità che cerca di definire il futuro del lavoro.
Lavoro autonomo: forma e contenuti del contratto – Nel secondo e-Book si analizza la legge sul lavoro autonomo e agile con specifico riferimento ai profili contrattuali del lavoro autonomo. Il testo prende in esame tutte le forme di lavoro che la nuova normativa interessa direttamente – collaborazioni coordinate e continuative, lavoro autonomo in partita Iva, lavoro autonomo occasionale, lavoro autonomo professionale, contratto d’opera – illustrandone le caratteristiche e i nuovi contenuti obbligatori di ciascuna tipologia di contratto.
Lavoro autonomo: tutele e incentivi per l’impresa – Il terzo e-Book è dedicato ai profili gestionali del nuovo lavoro autonomo tutelato, con espresso riguardo alle tutele e alle garanzie che la nuova legge riconosce ai lavoratori non subordinati e non imprenditori, sia con riferimento ai profili soggettivi e previdenziali (maternità, infortuni, sicurezza) sia con riguardo ai profili oggettivi e gestionali (clausole abusive, garanzia del credito, accesso alle informazioni). Il volume illustra le formule contrattuali ed evidenzia anche le convenienze nell’utilizzo del nuovo lavoro autonomo per le imprese e i profili attinenti gli incentivi riconosciuti dalla normativa per formazione, aggiornamento, competenze, garanzia del credito.
Lavoro agile (smart work): nuovo rapporto e vantaggi per l’impresa – L’ultimo e-Book della collana analizza la nuova legge con riguardo al lavoro agile o smart work, illustrando le caratteristiche formali e sostanziali, le nuove formule contrattuali e i contenuti del contratto con il quale vengono governate le forme di lavoro mobile e remotizzato, quale ampia evoluzione (non solo tecnologica) del telelavoro. Il volume esamina diritti e doveri delle parti nel rapporto, tutele e garanzie riconosciute al lavoratore agile, sul profilo personale (infortuni, sicurezza) e per i profili oggettivi della prestazione lavorativa (forma scritta, tempi di riposo, privacy, recesso). Il testo evidenzia anche i vantaggi per le imprese nell’utilizzo del lavoro agile.
