<p style="text-align: justify;"> <strong>LICENZIAMENTO, l’edizione 2018 presente nella collana “Guide & Soluzioni In Pratica", realizzato con il metodo How To.</strong> Si tratta di una modalità espositiva innovativa che raccoglie, in una tabella di sintesi anteposta ad ogni capitolo, le informazioni chiave per offrire, al lettore, una visione di insieme dei contenuti che saranno poi approfonditi all’interno dello stesso capitolo</p>
<p style="text-align: justify;"> Dall’autorizzazione dei soggetti abilitati, alla scelta e alla stesura del contratto nella tipologia a tempo indeterminato o a termine, alla gestione del contratto di somministrazione e del rapporto di lavoro somministrato con i lavoratori inviati in missione. Analizza inoltre le patologie della somministrazione - irregolare, abusiva, illecita e fraudolenta - con il relativo apparato sanzionatorio completato da tavole riassuntive di immediata comprensione.</p>
<p> <strong>Ebook Budget del personale e costo del lavoro</strong> è una guida operativa indispensabile per tutti i datori di lavoro di qualsiasi dimensione e settore merceologico, per definire in modo puntuale e pratico la procedura di budgeting del personale quale strumento di controllo del costo del lavoro.</p>
<p> <strong>Busta Paga In Pratica </strong>supporta il professionista e l'addetto paghe nell'attività di elaborazione delle paghe. Tratta tutti gli aspetti del lavoro subordinato con particolare riferimento alla disciplina in vigore nei principali settori contrattuali dell’<strong>industria, artigianato e servizi.</strong> Affronta <strong>tutte le tematiche contributive ed assistenziali </strong>che riguardano le procedure ed esamina tutte le<strong> tematiche riguardanti la compilazione delle dichiarazioni annuali.</strong></p> <p> <strong>Tra le novità di questa edizione</strong> oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla <strong>legge di stabilità 2018</strong> ha introdotto forme di <strong>incentivazione contributiva</strong> per l’inserimento lavorativo dei <strong>giovani, ex studenti, apprendisti e disoccupati</strong>, oltre a confermare gli interventi normativi in relazione <strong>all’occupazione nel Mezzogiorno</strong> e dei <strong>NEET</strong>. Un approfondimento per le <strong>assunzioni agevolate</strong> per chiarirne gli aspetti operativi e gestionali. Numerosi sono stati i settori con rinnovo dei contratti con intervento sui temi del <strong>welfare, della detassazione e dei premi di produttività</strong> anche a livello nazionale. Grandi novità hanno interessato il <strong>comparto agricolo</strong>, di cui è stata approfondita la gestione contributiva e normativa della CISOA (Cassa integrazione operai agricoli).</p>
<p> Il volume offre una <strong>ricostruzione sistematica, integrale e aggiornata</strong>, della giurisprudenza in materia <strong>sicurezza del lavoro</strong>. <strong>Raffaele Guariniello</strong> ha <strong>selezionato la giurisprudenza</strong> della Corte di Cassazione, sintetizzando <strong>casi pratici e relative decisioni.</strong></p> <p> Le sentenze sono collegate agli articoli ed allegati del T.U. Sicurezza sul lavoro, introdotte da <strong>sommari e brevi commenti</strong> per una consultazione pratica e immediata.</p> <p> Questa <strong>decima edizione </strong>del volume<strong> </strong>propone la più recente e inedita giurisprudenza selezionata e commentata su <strong>temi caldi </strong>della sicurezza quali:</p> <ul> <li> datori di lavoro formali e datori di lavoro di fatto</li> <li> lavoratori sprovvisti di effettiva formazione</li> <li> lavoratori abbandonati dal datore di lavoro all’esterno senza protezione</li> <li> rischi inopinatamente ritenuti imprevedibili come i terremoti in aree sismiche o rischi emergenti ancora trascurati come violenza, terrorismo, stress, crowdsourcing, robotica, farmaci che aumentano le prestazioni</li> <li> responsabili del servizio di prevenzione che accettano compiti operativi in aggiunta ai compiti consultivi o che non segnalano al datore di lavoro la propria incapacità di svolgere adeguatamente la propria funzione in rapporto a determinati rischi esorbitanti dalle proprie conoscenze</li> <li> medici competenti non integrati nel contesto aziendale e riluttanti a collaborare con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione nella valutazione dei rischi</li> <li> modelli di organizzazione e di gestione inidonei ad esimere da responsabilità le imprese e il datore di lavoro delegante.</li> </ul>
<p> Il libro è una guida pratica per il Curatore fallimentare, i Consulenti del lavoro, Associazioni sindacali e Avvocati. Il testo illustra la tematica del rapporto di lavoro subordinato sia nella fase “dinamica” della continuità dell’attività aziendale o della cessione o affitto di azienda (esercizio provvisorio dell’attività, CIGS, licenziamento plurimo oggettivo e licenziamento collettivo, ammortizzatori sociali) in relazione a tutti i tipi di impresa (industriale, commerciale e artigiana), che nella fase “statica” intesa come momento dell’accertamento del credito retributivo e previdenziale maturato e non corrisposto/riconosciuto al lavoratore subordinato (modalità d’accertamento, esistenza e regolarità o meno dei rapporti di lavoro).</p>
<p> In un mondo sempre più complesso, le aziende quotidianamente affrontano scelte rischiose e prendono decisioni difficili.I rischi tuttavia non nascondono solo lati negativi, essi offrono anche opportunità.</p> <div> La scelta per le aziende è tra governare ed essere governate dai rischi.</div> <div> Con questa consapevolezza molte organizzazioni scelgono di dotarsi di strumenti per un’appropriata e attiva gestione del rischio, non solo per fronteggiare gli esistenti obblighi normativi ma anche per migliorare la propria efficienza nel raggiungimento degli obiettivi.</div>
<p> Il manuale normo-tecnico <strong>Sicurezza sul lavoro 2018</strong> è uno strumento di competenza attraverso il quale vengono fornite agli addetti ai lavori le conoscenze necessarie per gestire al meglio le situazioni a rischio nelle aziende e nei cantieri e tendere così, attraverso il miglioramento continuo, all’obiettivo della sicurezza. I temi oggetto del volume sono trattati con un <strong>approccio tecnico</strong>, volto alla descrizione degli stessi, alla loro analisi e alla ricerca delle soluzioni. Al termine della trattazione tecnica segue l’<strong>analisi degli articoli della norma</strong> meritevoli di attenzione. L’approccio del Manuale è essenzialmente tecnico poiché tali sono le competenze dei suoi autori, pur se i contenuti sono trattati con linguaggio semplice e comprensibile anche per coloro che approcciano per la prima volta la materia. I capitoli sono arricchiti da <strong>note ed esempi</strong>, utili ad evidenziare particolari aspetti ovvero fornire <strong>applicazioni pratiche</strong> di quanto rappresentato in teoria. Nella pagina web di accompagnamento all’Opera sono disponibili per la consultazione e il download la modulistica di supporto, una selezione di articoli di approfondimento e di recenti sentenze della Corte di Cassazione. Il manuale adegua i propri contenuti anno per anno in funzione delle novità tecniche e giuridiche. <strong>L’Edizione 2018</strong> è aggiornata a <strong>marzo 2018</strong>. Tutti i capitoli sono stati revisionati e integrati, in particolare i capitoli relativi a <strong>Prevenzione incendi, Ascensori, ATEX, Sostanze pericolose, Agenti biologici, Lavoro minorile, Cantieri, Macchine, Regolamento Reach, Infortuni.</strong></p> <p></p>
<p> <span style="color: #000000">Questo volume, anche nella sua seconda edizione, vuole essere uno strumento utile per le imprese e per i professionisti, fornendo alcuni spunti e soluzioni su come organizzare la tutela della sicurezza sul lavoro ed evitare il riconoscimento della responsabilità da reato. Pur mantenendo inalterata la struttura del primo volume, la seconda edizione propone alcune novità. Si è innanzitutto aggiornato e arricchito il comparto giurisprudenziale dei primi due capitoli con le più importanti e recenti sentenze della Corte di Cassazione penale sia in materia di responsabilità da reato delle aziende, sia per quanto riguarda la responsabilità dei soggetti che in azienda devono garantire la sicurezza del lavoro.</span></p>
