L’e-book analizza il nuovo contratto collettivo delle Funzioni Locali, sottoscritto il 21 maggio 2018, che presenta diverse novità:
- inserimento dell’elemento perequativo
- nuova disciplina delle posizioni organizzative
- relazioni sindacali
- disciplina dettagliata delle varie tipologie di permessi
- Welfare integrativo
- ferie solidali
- tempi e nuove modalità per le progressioni orizzontali
- nuove indennità per la Polizia Locale.
Aspetti particolarmente importanti riguardano le fasi della costituzione del fondo, con la distinzione tra parte fissa e variabile, incluso il collegamento con i nuovi principi della contabilità armonizzata.
Due capitoli specifici sono dedicati sia agli incentivi per le funzioni tecniche, sia ai nuovi incentivi tributari introdotti dalla Legge di bilancio 2019 in considerazione della non chiara definizione legislativa.
Sono, inoltre, analizzate alcune particolarità del contratto con riferimento agli enti dissestati, a quelli in equilibrio finanziario e agli enti strutturalmente deficitari.
Ci si sofferma anche sulle concrete modalità di un eventuale recupero del salario accessorio, sia in caso di eccedenza del fondo rispetto alle indicazioni fornite dalla contrattazione nazionale, sia qualora la distribuzione delle risorse accessorie fosse stata effettuata al di fuori delle disposizioni legislative e/o contrattuali.
Un capitolo specifico è dedicato ai diversi controlli sulla contrattazione integrativa al fine di pervenire ad una corretta certificazione della costituzione del fondo. L’e-book chiude, infine, con un’ipotesi di contrattazione integrativa.
STRUTTURA
Capitolo 1 – Le disposizioni del D.Lgs. n. 75/2017
Capitolo 2 – I contenuti del CCNL 2016-2018
Capitolo 3 – I chiarimenti dell’ARAN
Capitolo 4 – I principi contabili
Capitolo 5 – Le conseguenze in caso di mancata contrattazione nell’anno
Capitolo 6 – Parte fissa e parte variabile del fondo
Capitolo 7 – Gli incentivi tecnici
Capitolo 8 – Gli incentivi recupero tributario
Capitolo 9 – Enti dissestati, in riequilibrio finanziario e strutturalmente deficitari
Capitolo 10 – Il recupero delle risorse decentrate
Capitolo 11 – La relazione illustrativa ed economico-finanziaria
Capitolo 12 – I controlli sulla contrattazione integrativa
Capitolo 13 – Le relazioni sindacali
Capitolo 14 – Le progressioni orizzontali
Capitolo 15 – Le posizioni organizzative e le alte professionalità
Capitolo 16 – I nuovi istituti per la Polizia Locale
Capitolo 17 – Le verifiche sulla contrattazione decentrata
Capitolo 18 – Ipotesi di contratto decentrato
