eBook - HR e lavoro a distanza

eBook - HR e lavoro a distanza

Lavoro remotizzato, orario di lavoro, performance, protocolli, retribuzione, welfare e gestione crisi occupazionale

Autori: Failla Luca, Rotondi Francesco mostra di più mostra meno

Data di pubblicazione: 2020

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Descrizione

Lo smart work, in estrema sintesi lavoro da remoto, deve essere gestito e controllato dall’azienda e dall’HR.

L’eBook esamina e verifica le varie situazioni lavorative come l’orario, la performance e la sua misurazione, gli obblighi contrattuali che possono essere variati, la retribuzione, i benefit e il welfare aziendale che va nuovamente ridefinito.
Il testo analizza inoltre temi fondamentali come l’occupazione, le misure di integrazione salariale, la sicurezza e i protocolli di ripartenza.

Indice
  • Principali provvedimenti emergenziali ad impatto labour
  • Decreto Cura Italia e del Decreto Rilancio
  • La gestione del rapporto di lavoro nella fase di ripresa delle attività
  • Gli obblighi del datore di lavoro in materia di sicurezza sul lavoro
  • Protocolli e DVR, ruolo del medico competente, infortuni, malattia
  • Il lavoro remotizzato (telelavoro e smart working)
  • L’orario di lavoro flessibile: soluzioni operative
  • I controlli e la misurazione delle performance
  • La rimodulazione delle obbligazioni contrattuali
  • La retribuzione e il welfare ai tempi del COVID
  • La gestione della crisi occupazionale ai tempi del COVID

Autori / Editori

Estratti

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Dettagli

Data di pubblicazione

2020

Supporto

Ebook

Ebook

0.9MB PDF con DRM con stampa/copia limitata

ISBN

9788821774041

Codice

00244199

Editore

Wolters Kluwer Italia

Categoria

eBook

Tags

Collana Explico - Le misure per la fase di ripresa

Collana

Dettagli

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