Disponibile dal 18/04
Lo scopo del presente ebook è di fornire una panoramica sulle attuali tipologie contrattuali e modalità di svolgimento del rapporto di lavoro subordinato, utilizzate nella GIG economy o economia delle piattaforme digitali.
La prima parte verte sull’analisi dello smart working e del lavoro autonomo, che hanno sviluppato una regolamentazione organica delle tutele economiche e sociali a protezione dei lavoratori autonomi, non imprenditori.
Nella seconda parte sono esaminate le prestazioni occasionali e il nuovo regime delle collaborazioni coordinate e continuative, come disciplinate dall’art. 2, D.Lgs. n. 81/2015 (c.d. Codice dei contratti) e come interpretate dalla recente giurisprudenza pronunciatasi in materia.
STRUTTURA
Capitolo 1 - Il lavoro agile
1.1. Le fonti del lavoro agile
1.2. Definizione
1.3. L’accordo individuale, le modalità di esecuzione e la cessazione
1.4. La contrattazione collettiva
1.5. Il telelavoro
1.6. I diritti del lavoratore agile
1.7. I poteri datoriali nel lavoro agile
Capitolo 2 - La GIG economy e le nuove tipologie contrattuali
2.1. Il lavoro autonomo
2.2. Il lavoro autonomo occasionale
Capitolo 3 - Le prestazioni occasionali
3.1. Definizione
3.2. La prestazione occasionale introdotta dal D.L. n. 50/2017 (voucher)
3.3. Le modifiche introdotte dal D.L. n. 87/2018
Capitolo 4 - CO.CO.CO.
4.1. Definizione
4.2. Eccezioni alla presunzione di subordinazione
4.3. Disciplina fiscale e contributiva
4.4. La certificazione
Capitolo 5 - Alcune figure tipiche
5.1. La Gig economy e le nuove piattaforme digitali
5.2. I rider nel settore alimentare
Capitolo 6 - Alcuni modelli contrattuali
6.1. Modello di accordo di lavoro agile
6.2. Modello di contratto di prestazione d’opera
6.3. Modello di contratto d’opera occasionale
6.4. Modello di contratto di collaborazione coordinata e continuativa
