Corso online - Il costo del lavoro

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Corso online - Il costo del lavoro
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Descrizione


I MODULO
LE COMPONENTI RETRIBUTIVE NEL COSTO DEL LAVORO
  • La retribuzione in denaro quale componente del costo
  • Le voci fisse
  • La retribuzione accessoria negoziale tra le Parti
  • La imponibilità contributiva della retribuzione in denaro
  • L'utilità ai fini delle mensilità aggiuntive e del TFR

L'INCIDENZA DELLE VOCI ACCESSORIE DI RETRIBUZIONE IN ORDINE AL COSTO DEL LAVORO
  • La retribuzione accessoria sancita dai CCNL
  • Analisi delle singole voci e loro imponibilità contributiva
  • Le implicazioni delle stesse su mensilità aggiuntive e TFR
  • Le previsioni al riguardo dei principali CCNL

LA CONTRIBUZIONE OBBLIGATORIA E LA CONTRIBUZIONE CONTRATTUALE: ASSISTENZA SANITARIA E ADESIONE A PREVIDENZA COMPLEMENTARE
  • La contribuzione obbligatoria per legge
    • Il premio INAIL
    • Costo ai fini Irap e ISA
  • L'assistenza sanitaria fornita al dipendente tramite Casse e Fondi
  • L'adesione alla Previdenza Complementare
  • Differenze con le Polizze Assicurative

ESERCITAZIONE
Il costo teorico annuo e mensile di un lavoratore

II MODULO
COSTO AI FINI IRAP E ISA
  • Costi indiretti e aggiuntivi
  • Le varie tipologie di costo del lavoro: il costo del lordo-netto, il costo orario, il costo mensile, il costo annuale, il costo standard, il costo medio
  • Il costo del lavoro straordinario e del lavoro supplementare
  • Costo dell'inserimento di nuove risorse

GLI IMPATTI DEI FRINGE BENEFITS SUL COSTO DEL LAVORO
  • La retribuzione in natura
  • Analisi dei principali fringe benefits presenti nelle Aziende
  • La loro implicazione ai fini della imponibilità contributiva
  • Computabilità della retribuzione in natura ai fini del TFR

ESERCITAZIONE
  • Gestione del costo mensile di un lavoratore assegnatario di retribuzione in natura. Analisi dei costi indiretti. Evidenza tra Costo teorico e Costo
  • effettivo
  • Calcolo di un cedolino e relativo costo del lavoro
III MODULO
IL COSTO DEL LAVORO IN CASO DI ASSENZE CON DIRITTO ALLA CONSERVAZIONE DEL POSTO DI LAVORO
  • Il costo del lavoro durante le assenze: malattia, maternità, infortunio, cassa integrazione, ferie

IL COSTO DEL LAVORO IN CASO DI LICENZIAMENTO
  • Il costo del lavoro in caso di licenziamento: incentivo esodo, transazioni, NASPI

ESERCITAZIONE
  • Gestione del costo mensile di un lavoratore in malattia e maternità.
  • Stima del costo di un licenziamento illegittimo
Per ciascun incontro saranno resi disponibili:
  • i materiali didattici utilizzati 
  • la videoregistrazione della singola lezione, circa una settimana dopo. Tale registrazione è da considerare come semplice materiale didattico e NON rilascia crediti ai fini della formazione professionale continua.
  • Analizzare le voci retributive che compongono il costo del personale, iniziando da quelle fisse previste dai CCNL, sino a giungere a quelle accessorie, sia di derivazione contrattuale sia quelle oggetto di pattuizioni tra le Parti
  • Approfondire l'imponibilità contributiva e fiscale delle voci retributive alla luce delle disposizioni di Legge vigenti, nonché valutare l'utilità ai fini degli istituti differiti, quali mensilità aggiuntive e TFR
  • Illustrare le diverse tipologie di costo del lavoro, con tre particolari focus:
    • la differenza tra costo del lavoro e contabilizzazione del costo del lavoro
    • le assenze con diritto alla conservazione del posto
    • la cessazione del rapporto di lavoro
  • Effettuare semplici elaborazioni di costo mensile ed annuo


  • Responsabili e addetti amministrazione del personale di aziende
  • Responsabili e addetti controllo di gestione
  • Consulenti d'azienda
Al termine dell'iniziativa verrà rilasciato l'attestato di partecipazione.
Qualora previsto dal Regolamento per la formazione professionale continua di appartenenza dell'iscritto, verrà rilasciato anche un attestato di frequenza per i crediti Formativi.

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Codice

00267677

Collana

5 0

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