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Lavoro autonomo in ambito internazionale
Il lavoro effettuato all’estero senza vincoli di subordinazione richiede attenta analisi e pianificazione preventiva sia sul piano fiscale che giuslavoristico. Occorre considerare, da un lato, lo status personale del lavoratore autonomo, dall’altro, le modalità di svolgimento all’estero della prestazione di lavoro autonomo. Una questione rilevante è connessa alla ripartizione della potestà impositiva sui redditi del lavoratore autonomo, tra gli Stati coinvolti (i.e., quello di residenza del lavoratore autonomo e quello in cui la prestazione lavorativa viene effettuata). A tal fine, vengono in considerazione le disposizioni di diritto internazionale convenzionale di cui agli artt. 7 e 14 del Modello OCSE, i quali sono stati accolti dalla stragrande maggioranza dei trattati bilaterali contro le doppie imposizioni che compongono il network mondiale e anche quello italiano.
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Studi in onore di Giuseppe De Vergottini - In tre tomi
L’opera si compone di tre tomi e raccoglie i saggi di oltre cento colleghi e studiosi, italiani e stranieri, i quali hanno voluto rendere onore all’impegno accademico e al contributo che il Prof. Giuseppe de Vergottini ha dato alla comunità scientifica. I saggi, raccolti per tematiche, sono raggruppati in dieci parti: Il metodo della comparazione; Interpretazione costituzionale e dialoghi tra Corti; Sicurezza, difesa, politica estera; Federalismo, regionalismo e autonomie territoriali; Forme di governo, partiti politici e transizioni costituzionali; Ordinamento e organizzazione costituzionale; Diritti e istituti di garanzia; Unione europea, crisi economica e governo dell’economia; Fonti normative; Miscellanea.
L’opera è preceduta da una breve biografia e dall’elenco delle pubblicazioni del prof. Giuseppe de Vergottini.
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Il presente volume affronta gli argomenti tradizionalmente dedicati al recesso dal rapporto di lavoro , ad opera del lavoratore e del datore (dimissioni e licenziamento individuale) ma tiene conto altresì dell’evoluzione attuale e prospettica dell’intera materia del diritto del lavoro. L’opera è aggiornata al D.L. 20 marzo 2014, n. 34 (c.d. Jobs Act) , conv. in L. n. 78/2014.
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Il volume fornisce al lettore utili e pratici strumenti per affrontare le problematiche derivanti dallo “spostamento” all’estero dei lavoratori dipendenti, in particolare modo nell’ambito dei gruppi multinazionali. L’internazionalizzazione delle imprese e la globalizzazione dei mercati hanno portato ad un incremento della mobilità internazionale dei lavoratori: la complessa attività di pianificazione strategica da parte delle imprese multinazionali implica, frequentemente, il trasferimento di personale specializzato presso sedi societarie estere.