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Expatriates all'estero e esteri in Italia
Tratta le questioni di natura fiscale, previdenziale e giuslavoristica relative al trasferimento dei lavoratori in Paesi esteri e che richiedono un’applicazione coordinata della normativa internazionale, europea e nazionale.
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Il Volume affronta le problematiche pratico-applicative in tema di risoluzione delle controversie tra Amministrazioni finanziarie, avendo particolare riguardo agli aspetti che presentano profili di criticità sul piano operativo.
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eBook - Fare Business in... Canada
Gli indicatori macroeconomici del Canada si presentano piuttosto soddisfacenti, il PIL è in continua crescita: nel 2016 una crescita dell’1,5%, nel 2017 ha registrato nel primo trimestre una crescita del 3,7%, nel secondo trimestre del 4,5%, e nel terzo dell’1,7%; si stima quindi un aumento del Pil del +3,1% per l’intero 2017. Considerando che nel secondo trimestre del 2017 l’Istituto di statistica del Paese aveva previsto una crescita media annualizzata del 3,7% mentre la crescita è stata del 4,5%, le elevate aspettative sono state superate, e sono stati registrati i migliori risultati annuali in oltre dieci anni.
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L’istituto dell’interpello riveste un ruolo centrale, essendo uno dei principali e più noti mezzi, messi a disposizione dei contribuenti per la corretta gestione della variabile fiscale. Il Volume offre un’accurata ed approfondita analisi degli interventi normativi che si sono registrati in ambito nazionale ed europeo per il potenziamento del rapporto tra Fisco e contribuente con l’obiettivo di agevolare quest’ultimo nella comprensione, nell’interpretazione e nell’applicazione delle norme di legge all’interno di un sistema complesso che rende non agevole l’identificazione della corretta condotta da tenere.
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Tax governance e tax risk management
La corporate governance costituisce un tema di primario rilievo in quanto risponde all’esigenza di indentificare con chiarezza e precisione i punti cardine del sistema di governo di impresa per garantire il conseguimento degli obiettivi da essa perseguiti in un’ottica ispirata ai principi di efficienza, trasparenza e aderenza al paradigma normativo di riferimento. Lo stretto legame tra corporate e tax governance si fonda principalmente sulla necessità di tutelare gli interessi della società e dei suoi azionisti e di assicurare la trasparenza delle decisioni del management.
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Le imprese italiane sono sempre più spesso parti di accordi di durata pluriennale per la realizzazione di opere o la fornitura di beni o servizi all’estero, eseguite su ordinazione del committente. L’esecuzione delle commesse all’estero richiede non pochi interventi/adempimenti sul piano operativo, organizzativo e amministrativo, con talune criticità legali e fiscali da tenere ben presenti.
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Il volume fornisce al lettore utili e pratici strumenti per affrontare le problematiche derivanti dallo “spostamento” all’estero dei lavoratori dipendenti, in particolare modo nell’ambito dei gruppi multinazionali. L’internazionalizzazione delle imprese e la globalizzazione dei mercati hanno portato ad un incremento della mobilità internazionale dei lavoratori: la complessa attività di pianificazione strategica da parte delle imprese multinazionali implica, frequentemente, il trasferimento di personale specializzato presso sedi societarie estere.
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Le imprese multinazionali sono sempre più esposte ai rischi di doppia imposizione derivante dall’aggiustamento dei prezzi di trasferimento da parte dell’Amministrazione finanziaria, in conseguenza di verifiche fiscali. Il ricorso a meccanismi di risoluzione delle controversie tra Stati, in particolare, alle procedure di cui all’art. 25 del Modello OCSE e alla Convenzione arbitrale 90/436/CEE, richiede un’attenta valutazione delle relazioni con le procedure amministrative e giurisdizionali interne.
