Mercoledì, 29 luglio 2020 dalle 14.00 alle ore 16.00
eBook
eBook - Agevolazioni per i lavoratori
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Le fasi del procedimento disciplinare
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Corso E-learning La predisposizione di un accordo di distacco
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La lettera di incarico per lavoratori autonomi occasionali
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eBook - Flessibilità in uscita dal rapporto di lavoro
L’ebook Flessibilità in uscita dal rapporto di lavoro analizza, con taglio pratico, le varie forme di recesso dal rapporto di lavoro dalle dimissioni volontarie con la nuova procedura obbligatoria on-line ai licenziamenti individuali prima e dopo l’entrata in vigore del contratto a tutele crescenti ex D.Lgs. n. 23/2015 applicabile agli assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato dal 7 marzo 2015; il tentativo obbligatorio di conciliazione davanti all’ITL per gli assunti prima del 7 marzo 2015; l’assoggettabilità (o meno) contributiva e fiscale delle somme erogate in un accordo conciliativo; l’iter procedurale della certificazione dei contratti di lavoro al fine di ridurre il contenzioso amministrativo e giudiziario alla base della qualificazione dei contratti di lavoro.
Libri
Costantino Mortati. Potere costituente e limiti alla revisione costituzionale
A trenta anni dalla scomparsa di Costantino Mortati e a settanta dalla pubblicazione del Suo primo volume dell’immediato secondo dopoguerra (La Costituente, Roma, Darsena, 1945) il Convegno 'Potere costituente e limiti alla revisione costituzionale' (Camera dei Deputati, 13 dicembre 2015) ha cercato di attualizzare una simile problematica nell’ambito del processo costituzionale contemporaneo.
L’iniziativa, promossa dalla Fondazione Paolo Galizia-Storia e Libertà e dal “Master in Istituzioni parlamentari Mario Galizia per consulenti di assemblea”, ha voluto evidenziare la tensione tra Costituzione formale e soggetti politicamente rilevanti all’interno dei processi di integrazione sovranazionale e di globalizzazione.
Essa ha approfondito un tema teorico e pragmatico di persistente e fondamentale importanza per il costituzionalismo contemporaneo con relazioni di: Giuliano Amato, Vincenzo Atripaldi, Gaetano Azzariti, Francisco Balaguer Callejón, Olivier Beaud, Roberto Borrello, Luca Borsi, Stefano Ceccanti, Enzo Cheli, Riccardo Chieppa, Roberto D’Orazio, Tommaso Edoardo Frosini, Eugenio Gaudio, Dieter Grimm, Paolo Grossi, Fulco Lanchester, Oreste Massari, Roberto Nania, Alessandro Pace, Teresa Serra.
eBook
eBook - Flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro
L’eBook Flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro analizza i contenuti del Testo Unico sulla disciplina organica dei contratti di lavoro (D.Lgs. n. 81/2015) tenuto conto delle modifiche apportate dal D.Lgs. n. 185/2016. Nell’ambito del riordino dei contratti di lavoro, il testo pone particolare attenzione al nuovo ruolo della contrattazione collettiva laddove il Legislatore, equiparando i contratti collettivi nazionali e di secondo livello, delega, con il sistema della sussidiarietà, alla contrattazione anche territoriale e aziendale, degli interventi per modificare alcune regole previste dallo stesso D.Lgs. n. 81/2015 in tema di: contratto a tempo determinato, apprendistato, lavoro part-time, orario di lavoro, lavoro agile (smart-working), distacco temporaneo, controlli a distanza e mansioni del lavoratore.
eBook
eBook - Flessibilità in entrata: tra subordinazione e autonomia
L’eBook “Flessibilità in entrata: tra subordinazione e autonomia” è una guida pratica per tutti gli operatori del diritto e consulenti del lavoro che riassume le novità inerenti i principali contratti di lavoro modificati dal Jobs Act, tenendo conto dei numerosi decreti attuativi, delle disposizioni integrative e correttive intervenute da ultimo con il D.Lgs. n. 185/2016 e della prassi. Vengono analizzati il contratto a tutele crescenti e il nuovo regime sanzionatorio per il licenziamento, il contratto a termine con i nuovi limiti quantitativi e di durata, l’apprendistato professionalizzante con particolare attenzione ai benefici economici, fiscali e normativi, il lavoro intermittente e il lavoro accessorio alla luce delle recenti novità sulle comunicazioni obbligatorie volte a garantire la tracciabilità dei voucher, le nuove tutele per i collaboratori coordinati e continuativi e il superamento del contratto di lavoro a progetto e l’associazione in partecipazione con apporto di lavoro. Il testo si completa con l’Appendice normativa.
