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Lavoro - Formulario commentato
Il Formulario fornisce al lettore, per ciascun istituto trattato, il quadro normativo e le formule pratiche di riferimento oltre agli orientamenti giurisprudenziali più recenti. La quarta edizione è aggiornata con tutte le novità introdotte dalla legge n. 183/2014 (Jobs Act), dai suoi decreti attuativi e dall’ultimo correttivo (d.lgs n. 185/2016), oltre che dal d.lgs. n. 23/2015 che ha escluso dal Rito Fornero le assunzioni effettuate dopo il 6 marzo 2015. Contiene inoltre una nuova sezione dedicata al tema dei Controlli a distanza di cui all’art. 4 della legge n. 300/1970 e tiene conto, nella sezione dedicata al processo del lavoro e in quella dedicata ai licenziamenti individuali, dell’interpretazione giurisprudenziale scaturita in questi anni dall’applicazione pratica del Rito Fornero. Il CD-ROM allegato contiene oltre 250 formule, personalizzabili per il caso specifico e direttamente stampabili, nonché un’ampia appendice normativa.
Le diverse e complementari competenze professionali degli Autori (avvocati giuslavoristi, consulenti del lavoro e ispettori) garantiscono la completezza e la trasversalità della trattazione.
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Check List - Il riordino delle tipologie contrattuali
La II edizione di questa Check List mostra i primi risultati e le prime pronunce giurisprudenziali dovute all'attuazione D.Lgs. 24/06/2015, n. 81 che dà attuazione al decreto recante il testo organico semplificato delle discipline delle tipologie contrattuali e dei rapporti di lavoro, pensato nel rispetto di determinati principi e criteri direttivi, in coerenza con la regolazione dell’Unione europea e le convenzioni internazionali.
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Il Jobs Act (l.183/2014) ha previsto una profonda revisione dei contratti di lavoro, affidata a decreti legislativi di prossima emanazione. Il volume si propone di esaminare da un lato il momento costitutivo del rapporto di lavoro, che è fondamentale per il datore di lavoro perché presuppone la conoscenza degli strumenti contrattuali disponibili e degli specifici requisiti; dall’altro gli adempimenti che precedono e seguono l’assunzione per il corretto assolvimento degli obblighi di legge. L’obiettivo è quello di fornire informazioni semplici, sintetiche e chiare. L’approccio è operativo: parte dal singolo adempimento che viene descritto in modo schematico, evidenziando gli aspetti più propriamente pratici e fornendo indicazioni di sintesi sulle attività da svolgere. Nella seconda edizione il lettore trova alcune importanti novità: l’esonero contributivo triennale per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel 2015, la disciplina riformata del contratto a termine e quella del lavoro occasionale accessorio
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Il volume analizza puntualmente la nuova disciplina dei licenziamenti individuali sia con riferimento alla legge 604/1966 che riguardo al nuovo art. 18 dello Statuto dei lavoratori. La pratica guida contiene ed espone, in particolare, le principali disposizioni normative e i relativi orientamenti giurisprudenziali in materia di licenziamento. Vengono trattate le varie ipotesi di licenziamento, l’esame della disciplina in materia di impugnazione del licenziamento, le conseguenze connesse al riconoscimento della illegittimità della risoluzione datoriale del rapporto di lavoro, nonché infine, la trattazione del rapporto dirigenziale.
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ll volume illustra sinteticamente tutti i contenuti della Riforma evidenziando i profili operativi che interessano principalmente aziende e lavoratori. In particolare viene analizzato da un punto di vista pratico cosa cambia in materia di:
- tipologie contrattuali
- licenziamenti individuali
- licenziamenti collettivi
- il processo breve per i licenziamenti
- ammortizzatori sociali e nuova aspi
- le politiche attive, le tutele di genere e la formazione
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Collegato lavoro: Nuovo regime per i licenziamenti
Il volume si propone di illustrare compiutamente tutta la disciplina contenuta nell'art. 32 della legge n. 183/2010 con riferimento ai nuovi termini e alle nuove procedure di licenziamento e di cessazione dei rapporti di lavoro. Non manca poi una analisi specifica dei temi relativi alla certificazione delle causali di licenziamento, nonché sui poteri del giudice (art. 30).
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Collegato lavoro: cosa cambia per aziende e dipendenti
Primo volume della Collana, offre una lettura operativa e di sintesi dell'intera riforma nei suoi diversi profili normativo, contrattuale, sanzionatorio e previdenziale. Arricchito da apposite "check-list" di riepilogo schematico di tutte le novità della legge n. 183/2010 che offrono indicazioni utili riguardo agli atti e ai comportamente procedurali.
Supporto essenziale per le scelte di politica economica dirette a salvaguardare i posti di lavoro e il reddito dei lavoratori, con strumenti di integrazione salariale, cosiddetti ammortizzatori sociali.
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