carrello0
Sorl search: False
10 prodotti relativi a bravi bruno
Filtra per
Argomento
Esperto paghe e contributi - Corso Base + Avanzato  + Specialistico

Obiettivo del corso è formare figure professionali che abbiano un quadro completo e aggiornato degli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro: dalla costituzione alla gestione e alla elaborazione della busta paga fino ad arrivare alla cessazione. Fornire ai partecipanti gli strumenti operativi più adatti a risolvere le problematiche quotidiane riguardanti la gestione del personale. Attraverso i momenti pratici insegnare a redigere manualmente la busta paga, così da poterne leggere e comprendere le singole voci. L'offerta costituisce un vero e proprio percorso formativo composto da 3 corsi acquistabili anche separatamente: Corso base + Corso avanzato + Corso specialistico.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 300,00 +IVA
+ 3 opzioni di acquisto
Accreditato per Consulenti del Lavoro: 12 cfp (scad. 22/06/2018)
Il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti
Docente: Bravi Bruno

Il corso si propone di analizzare le novità introdotte dal D.Lgs. n. 23/2015 in materia di tutela contro i licenziamenti illegittimi, confrontandole con quanto previsto nella medesima materia da parte del “vecchio” art. 18 della legge n. 300/1970 (Statuto dei Lavoratori).

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 40,00 +IVA
Accreditato per Consulenti del lavoro: 1 cfu
Forme di recesso dal rapporto di lavoro
Autori: Bravi Bruno

Molte sono le vicende che posso portare ad una risoluzione del rapporto di lavoro. Oltre a passare in rassegna le varie forme di risoluzione, il corso prende in esame anche tutte le forme di tutela previste dall’ordinamento in caso di licenziamenti nulli o illegittimi, sia in regime di “tutela reale” che di “tutela obbligatoria”. Sarà anche l’occasione per focalizzare i differenti gradi di tutela previsti dalle riforme più recenti intervenute in materia (L. n. 92/2012 e D.Lgs. n. 23/2015).

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 40,00 +IVA
Accreditato per Consulenti del lavoro: 1 cfu
Jobs Act del lavoro autonomo e smart working
Docente: Bravi Bruno
Il corso si propone di analizzare i contenuti, in parte innovativi, della Legge n. 81/2017 (c.d. “Jobs Act del lavoro autonomo”). Tale norma, in vigore dal 14 giugno 2017, introduce nuove misure per la competitività, la formazione e il welfare dei lavoratori autonomi, prevedendo per essi nuove garanzie nella gestione dei contratti con la committenza ed ampliando le tutele previdenziali in caso di malattia, infortunio, maternità e disoccupazione. La medesima legge, inoltre, regolamenta la prestazione di “lavoro agile”, introdotta ufficialmente nel ns. ordinamento dal D.Lgs. n. 81/2015.
Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 40,00 +IVA
Accreditato per Consulenti del lavoro: 1 cfu
Welfare aziendale: le nuove opportunità
Autori: Bravi Bruno

I sondaggi hanno segnalato che il tema del welfare aziendale si pone con forza, per svariati motivi: i mutamenti nei bisogni dei lavoratori; le loro crescenti difficoltà nel coniugare gli impegni professionali con quelli famigliari; la progressiva contrazione del welfare pubblico; la crescente consapevolezza da parte degli imprenditori della cruciale importanza della serenità e della motivazione dei propri dipendenti al fine di ottenere un’adeguata produttività. Sulla scorta dell’esperienza di alcuni Paesi europei dove, a differenza del nostro, i sistemi di welfare aziendale sono ormai da tempo diventati strumento di ordinaria gestione delle risorse umane, le Leggi di Stabilità 2016 e 2017 hanno introdotto interessanti opportunità al fine di incentivare le aziende ad avviare piani di welfare aziendale, con indiscutibili benefici anche per i lavoratori. Tali norme ed i conseguenti benefici per aziende e lavoratori saranno oggetto del corso.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 40,00 +IVA
Accreditato per Consulenti del lavoro: 1 cfu
Il consulente del lavoro: vecchie e nuove attribuzioni
Docente: Bravi Bruno
In un contesto lavorativo ed economico attraversato da forti turbolenze, questo incontro formativo è occasione per fare importanti riflessioni sulle peculiarità di una professione ancora piuttosto giovane quale è quella dei Consulenti del Lavoro che, nel corso del tempo è stata capace, dimostrando consapevolezza del proprio ruolo sociale e lavorativo, di farsi apprezzare a tal punto da spingere il Legislatore a riconoscerle un importante ruolo di terzietà e di sussidiarietà. Il processo di crescita della professione vede, quindi, affiancarsi alle attribuzioni professionali ormai tipiche, tutta una serie di attività che già oggi, ma ancor di più nel futuro, andranno ad arricchire la figura del “nuovo” Consulente del Lavoro.
Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 40,00 +IVA
Accreditato per Consulenti del lavoro: 1 cfu
Il codice deontologico per l'esercizio della professione di consulente del lavoro
Docente: Bravi Bruno
Partendo dalle disposizioni di carattere generale imposte dal D.P.R. n. 137/2012 di riforma degli ordinamenti professionali, il corso si propone di descrivere ed evidenziare gli obblighi etici e deontologici previsti dalla regolamentazione vigente per la professione di Consulente del Lavoro. Sarà, quindi, l’occasione per analizzare i contenuti del nuovo Codice Deontologico che tutti i Consulenti del lavoro sono tenuti a rispettare nell’esercizio della propria professione, a partire dal 27 settembre 2016.
Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 40,00 +IVA
Accreditato per Consulenti del lavoro: 1 cfu
Le agevolazioni per le assunzioni: novità 2017
Autori: Bravi Bruno

Il contenimento dei costi del lavoro è l’obiettivo primario di ogni azienda, soprattutto in uno scenario economico che stenta a manifestare segnali di ripresa. Nel corso del tempo il legislatore ha introdotto varie tipologie di agevolazioni in tal senso, alcune delle quali interessano le assunzioni effettuate nel corso del 2017. Proprio queste ultime costituiranno l’oggetto di questo corso, con l’intento di favorirne l’utilizzo da parte del maggior numero possibile di aziende. I nuovi esoneri contributivi denominati “Occupazione Giovani” ed “Occupazione Sud”, l’abbattimento contributivo applicabile ai contratti di apprendistato di 1° e di 3° livello, nonché le agevolazioni previste in caso di assunzioni dopo l’alternanza scuola-lavoro verranno esaminati anche alla luce dei provvedimenti amministrativi che finora sono stati emanati.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 40,00 +IVA
Accreditato per Consulenti del lavoro: 1 cfu