carrello0
Sorl search: True
261 prodotti trovati
Diritto sindacale
Autori: Persiani Mattia

Tratta la materia con completezza ed analiticità, senza perdere il carattere di sintesi. Si qualifica quindi per la prosa autorevole e collaudatissima (essendo giunto alla 16^ edizione). Per questo è diventato un classico della materia

Editore: Cedam
Anno: 2016
€ 23,00
CARTA
Contratto di rete e diritto del lavoro

Il volume guarda alla rete di imprese principalmente sotto l’aspetto lavoristico, con lettura multidisciplinare. L’opera riporta contributi aventi ad oggetto tanto le caratteristiche dello strumento sul piano civilistico/commercialistico, quanto la valutazione della sua convenienza sotto il profilo tributario e a livello economico/organizzativo, manageriale e relazionale. La trattazione investe i contorni della regolazione – normativa e pattizia – del lavoro nelle reti di imprese, così come risultante dal D.L. 76/2013 (convertito con L. 99/2013), tesa a promuovere una gestione flessibile del personale all’interno di queste ultime, mediante l’eliminazione di vincoli stringenti nell’utilizzo di strumenti già in uso (il distacco) e attraverso l’introduzione di istituti innovativi aventi la funzione di consentire una gestione “condivisa” della forza lavoro. Sono esaminati i profili della contrattazione collettiva di rete, punto assai delicato. In ultimo, la pluralità di soggetti coinvolti e le prospettive dello strumento in parola vengono attentamente valutate in un’ottica processuale.

Editore: Cedam
Anno: 2014
€ 26,00
CARTA
Licenziamenti individuali

Il volume analizza puntualmente la nuova disciplina dei licenziamenti individuali sia con riferimento alla legge 604/1966 che riguardo al nuovo art. 18 dello Statuto dei lavoratori. La pratica guida contiene ed espone, in particolare, le principali disposizioni normative e i relativi orientamenti giurisprudenziali in materia di licenziamento. Vengono trattate le varie ipotesi di licenziamento, l’esame della disciplina in materia di impugnazione del licenziamento, le conseguenze connesse al riconoscimento della illegittimità della risoluzione datoriale del rapporto di lavoro, nonché infine, la trattazione del rapporto dirigenziale.

Editore: Ipsoa Indicitalia
Anno: 2012
€ 25,00 (-30%) € 17,50
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Diritto del lavoro - Vol. II: Il rapporto di lavoro subordinato

A pochi mesi dall’uscita del Diritto sindacale nella sua ultima edizione vede la luce questa versione aggiornata del Rapporto di lavoro subordinato, destinata ad accompagnare gli studenti all’incontro con una materia attraversata, ormai da più di un trentennio, da istanze contraddittorie (tutela vs. flessibilità) e ricorrenti tentativi di rifondazione dei propri presupposti applicativi fondamentali (subordinazione, para-subordinazione, autonomia). A sola distanza di tre anni dalla precedente edizione (2013), il manuale del Rapporto di lavoro subordinato si presenta ancora una volta profondamente modificato dalla sequenza di provvedimenti legislativi varati, dopo la breve ed incerta parentesi del Governo Letta, dal Governo Renzi a partire dal 2014. Tale riforma (definita Jobs Act) ha esordito con un intervento “secco” diretto ad aumentare la flessibilità c.d. in entrata attraverso l’eliminazione del requisito causale del contratto a tempo determinato (D.L. n. 34/2014, c.d. decreto Poletti, convertito con L. 16 maggio 2014, n. 78) ed ha poi proseguito con l’emanazione di una legge delega (L. 10 dicembre 2014, n. 183) ad ampio raggio, spaziante dal rapporto al mercato del lavoro, dalla flessibilità “in entrata” alla flessibilità “in uscita” (ben oltre la riforma Fornero), dai servizi per l’impiego alle politiche attive del lavoro. Il cuore della riforma, come risulta dalla legge di stabilità per il 2016 e dai primi decreti attuativi (D. L gs. 4 marzo 2015, n. 22 e D. Lgs. 4 marzo 2015, n. 23) è la riaffermazione della centralità del contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, la cui stipulazione è incentivata da un lato con l’introduzione di un incentivo contributivo triennale e dall’altro con il quasi totale superamento della tutela reale a favore di una più blanda (ma certa, perché connessa all’anzianità di servizio) tutela risarcitoria (c.d. Contratto a tutele crescenti).

Editore: Utet Giuridica
Anno: 2016
€ 43,00
CARTA
Trattato di diritto del lavoro. Vol. V - L'estizione del rapporto di lavoro subordinato
A cura di: Gragnoli Enrico

Il volume V del Trattato di diritto del lavoro, diretto dagli illustri autori Mattia Persiani e Franco Carinci, analizza ogni aspetto della cessazione del rapporto di lavoro subordinato nel settore privato: dall'estinzione del rapporto per dimissioni e risoluzione consensuale (natura giuridica delle dimissioni, disponibilità del diritto di recesso, applicabilità delle norme che regolano i contratti, libertà di forma e vincoli legali, Legge n. 188/2007, riforma del 2012, d. lgs. 14 settembre 2015, n. 151; dimissioni per giusta causa, annullabilità per vizi del consenso e incapacità naturale, casistica; fattispecie di dimissioni specificamente regolate dalla legge, per causa di matrimonio, per gravidanza e puerperio, sanzioni; mutuo consenso, novazione e impossibilità della prestazione) e indennità in caso di morte, al licenziamento individuale (preavviso, giusta causa e giustificato motivo, licenziamento libero, forma e impugnazione, licenziamento disciplinare, evoluzione della procedura conciliativa fino alla legge n. 92/2012) e relative tutele contro il licenziamento illegittimo per i contratti in essere (tutela obbligatoria e tutela reale nei licenziamenti illegittimi) con le novità dei licenziamenti nel Jobs Act, per i contratti a tutele crescenti (dalla legge di delega n. 183/2014 al d.lgs. n. 23/2015), fino a ricomprendere la disamina della disciplina dei licenziamenti collettivi (nozione, procedura e selezione dei lavoratori da licenziare).

Editore: Cedam
Anno: 2017
€ 120,00 (-10%) € 108,00
CARTA
Il Lavoro nella giurisprudenza
Direzione scientifica: Miscione Michele, Carinci Franco

L'analisi delle più rilevanti novità giurisprudenziali in tema di rapporto di lavoro, previdenza sociale, prevenzione infortuni e igiene del lavoro, processo del lavoro.

Editore: Ipsoa
€ 235,00 +IVA (-50%) € 117,50 +IVA
+ 2 opzioni di acquisto
Illeciti e sanzioni

La settima edizione racchiude le novità degli ultimi tre anni di legislazione, prassi amministrativa e giurisprudenza. I contenuti, articolati in sei parti, riguardano l’insieme di tutte le violazioni penali e amministrative, ma anche civili, del diritto del lavoro, della previdenza sociale e della sicurezza sui luoghi di lavoro

Editore: Ipsoa Indicitalia
Anno: 2016
€ 60,00 (-15%) € 51,00
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Il licenziamento individuale e collettivo

Il volume, giunto alla quinta edizione, presenta una nuova impostazione, che tiene conto delle innovazioni introdotte dalla Riforma Fornero, oggetto di compiuta trattazione. Rilevante è, poi, il numero degli istituti sottoposti a revisione, nel perdurante obiettivo di fornire una descrizione analitica, chiara e puntuale della disciplina del licenziamento individuale e collettivo, sia nel lavoro privato, che in quello pubblico contrattualizzato. L’ultimo capitolo contiene un approfondito esame della disciplina del licenziamento nel contratto di lavoro a tutele crescenti, introdotta dal decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 23, in attuazione del Jobs Act.

Editore: Cedam
Anno: 2015
€ 50,00 (-20%) € 40,00
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
I più venduti:
PREVIOUSPrevious
Agenda legale 2018
Editore: Ipsoa
Anno: 2017
Versione carta
€ 50,00 (-50%) € 25,00
Manuale dell'esecuzione forzata
Editore: Cedam
Anno: 2017
Versione carta
€ 120,00 (-12%) € 105,00
Versione eBook
€ 84,00 +IVA
eBook - Come fare... Consulenza professionale sui fondi europei
Editore: Ipsoa
Anno: 2017
Versione eBook
€ 14,90 +IVA
Legal English
Editore: Cedam
Anno: 2017
Versione carta
€ 30,00 (-10%) € 27,00
Orientamenti del Comitato Triveneto dei Notai in materia di atti societari
Editore: Ipsoa
Anno: 2017
Versione carta
€ 45,00 (-11%) € 40,00
Versione eBook
€ 31,50 +IVA
Sindaco e revisore di società
Editore: Ipsoa
Anno: 2017
Versione carta
€ 150,00 (-15%) € 127,50
IPSOA Quotidiano
Editore: Wolters Kluwer Italia
Anno: 2017
€ 250,00 +IVA (-52%) € 118,80 +IVA
Busta paga in pratica
Editore: Ipsoa
Anno: 2017
Versione carta
€ 59,00 (-15%) € 50,00
Versione eBook
€ 41,30 +IVA
Casi notarili
Editore: Cedam
Anno: 2017
Versione carta
€ 60,00 (-15%) € 51,00
Versione eBook
€ 42,00 +IVA
NEXTNext