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Amministrazione del personale: Libri e Riviste

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Contenzioso lavoro

Il volume è una guida operativa che esamina il complesso quadro procedurale nei casi in cui si affronta una causa contro un lavoratore, un'azienda, o altri enti.

Il manuale è suddiviso in cinque capitoli, preceduti da una Smart chart riassuntiva che sintetizza i punti di attenzione.

Il primo capitolo è dedicato al rito di primo grado: ordinario e c.d. “Fornero”. Viene posto l’accento su tutte le fasi che lo contraddistinguono, dal deposito del ricorso fino alla decisione della controversia. Il secondo capitolo descrive i diversi procedimenti speciali (il ricorso ex art. 28 dello Statuto, il procedimento d’ingiunzione, quello cautelare), e la fase esecutiva. Il terzo capitolo esamina la tematica previdenziale: il giudizio di opposizione all’avviso di addebito, l’accertamento negativo, l’opposizione contro le ordinanze ingiunzione. Nel quarto capitolo vengono approfondite tutte le fasi di impugnazione delle sentenze: appello, cassazione, revocazione e opposizione di terzo. Il quinto capitolo, infine, si focalizza sulla composizione bonaria della lite e offre una panoramica dei diversi tipi di conciliazione previsti dal nostro ordinamento, puntando sulle regole essenziali per la redazione di un verbale di conciliazione completo e corretto.

Il volume si completa con un'ampia raccolta di modulistica e atti giudiziali per il necessario inquadramento operativo delle procedure affrontate

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 50,00 (-15%) € 42,50
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Assunzione

Il volume analizza le varie tipologie di assunzioni operative nel nostro mercato del lavoro tenuto conto delle ultime novità normative. Una indagine volta a approfondire gli aspetti operativi e gli adempimenti legati alle assunzioni, la valutazione degli aspetti determinanti e l’impatto sul costo del lavoro. A completamento di ogni capitolo un prospetto di numerosi modelli di assunzione con analisi del contratto, delle clausole, delle sanzioni e con la predisposizione delle formule tipiche delle fattispecie più comuni.

> Leggi il capitolo "Assunzioni agevolate"

In questa terza edizione - completamente aggiornata, anche dal punto di vista del costo del lavoro, e arricchita con due nuovi capitoli “Ispezione del lavoro” e “Contrattazione collettiva” - troviamo le novità introdotte dall’art. 54 del D.L. n. 50/2017, in materia di lavoro occasionale, dalla legge n. 81/2017, sul lavoro autonomo e sul lavoro agile o smart working, nonché sul tirocinio, in conseguenza dell’approvazione delle nuove Linee Guida del 25 maggio 2017.

STRUTTURA DEL VOLUME

Parte I – Costituzione del rapporto
- Collocamento
- Documenti di lavoro
- Certificazione

Parte II – Costo del lavoro
- Assunzioni agevolate
- Analisi dei costi

Parte III – Contratti di lavoro
- Lavoro a tempo indeterminato
- Contratto a tutele crescenti
- Lavoro a tempo determinato
- Apprendistato
- Part time e lavoro ripartito
- Somministrazione
- Associazioni in partecipazione
- Lavoro di soci e amministratori
- Collaborazioni coordinate e continuative
- Lavoro a chiamata
- Lavoro autonomo
- Lavoro accessorio
- Lavoro a domicilio
- Lavoro dei familiari
- Lavoro domestico
- Lavoro in cooperativa
- Assunzioni sportive
- Portieri e custodi
- Telelavoro
- Tirocini
- Volontariato
- Lavoro agile e smart work
- Contrattazione collettiva

Parte IV – Vigilanza e ispezioni
- Ispezione del lavoro.

La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 50,00 (-15%) € 42,50
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Lavoro e Previdenza
Autori: AA.VV.

LAVORO E PREVIDENZA è uno strumento di lavoro quotidiano che affianca il consulente del lavoro, l'HR Manager e gli uffici del personale con soluzioni immediate e operative anche alle problematiche più complesse che si presentano nell'attività professionale, consulenziale e aziendale.
> Leggi in anteprima il capitolo MATERNITA' E PATERNITA'

Il libro fornisce un quadro informativo aggiornato completo e aggiornato sul rapporto di lavoro; attraverso l'interpretazione normativa, giurisprudenziale e contrattuale, esamina le singole fasi dalla costituzione all'estinzione, attraverso i vari momenti che lo contraddistinguono quali la malattia, gli infortuni e la maternità.

Prende in considerazione gli aspetti economici e previdenziali quali la retribuzione e gli aspetti contributivi, assicurativi e pensionistici, le condizioni di igiene e sicurezza, per concludersi con gli aspetti legati alla cessazione del rapporto.


STRUTTURA DEL VOLUME

1. COSTITUZIONE
2. CONTRATTI
3. GESTIONE
4. PRESTAZIONI
5. CESSAZIONE
6. CONTENZIOSO

Editore: Ipsoa
Anno: 2018
€ 119,00
CARTA
+ 1 opzione di acquisto
Diritto del lavoro e delle relazioni industriali
A cura di: Rotondi Francesco

Il Manuale di diritto del lavoro e delle relazioni industriali analizza in modo approfondito e con taglio operativo tutte le tematiche del rapporto di lavoro subordinato anche flessibile (contratto a termine , part-time, lavoro somministrato), esternalizzato (appalto) ed ai limiti della subordinazione (parasubordinato, a progetto) risolvendo le questioni più difficili della gestione del rapporto, dei contratti e del contenzioso alla luce della normativa, della giurisprudenza e della prassi più rilevante.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 59,00 (-15%) € 50,00
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Welfare aziendale 2.0
A cura di: Treu Tiziano

Il nuovo volume a cura del Prof. Tiziano Treu, ritorna sul tema del benessere in azienda analizzando una serie di misure, inserite nella legge di Stabilità, 2016 dirette ad incidere nei rapporti di fidelizzazione in azienda ed a rilanciare le performance. Sono misure volte ad incentivare il sistema di welfare aziendale sia attraverso il canale degli accordi aziendali sia nel caso di interventi di decontribuzione e defiscalizzazione per le aziende che concedono servizi e prestazioni di welfare ai dipendenti. Le aziende inoltre potranno contare anche su una esenzione dall’IRPEF nei casi di utilizzazione di opere e servizi messi a disposizione dei dipendenti e loro familiari, sempreché rientranti in accordi contrattuali o regolamenti aziendali. Il volume esamina molteplici altri aspetti come la detassazione dei premi di produttività, i vantaggi fiscali per la previdenza complementare, la trasformazione del premio in beneficio pensionistico o l’accesso a servizi sanitari e si conclude con un’ampia sezione di casi aziendali e di interviste a più di 20 primarie società italiane

Editore: Ipsoa Indicitalia
Anno: 2016
€ 50,00 (-20%) € 40,00
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Tutto Diritto & Pratica del Lavoro

IPSOA - Tutto Diritto & Pratica del Lavoro : la nuova formula di abbonamento alla rivista che comprende anche la Raccolta delle annate on line consultabile sul sito Edicola Professionale. Al solo prezzo della Rivista!

Editore: Ipsoa
€ 1.191,00 +IVA (-70%) € 355,00 +IVA
Lavoro e Previdenza - Digitale sempre aggiornato
Autori: AA.VV.

E' la versione Digitale Sempre Aggiornata dell'omonimo libro cartaceo Lavoro e Previdenza. Il libro digitale - pubblicato in versione integrale all’interno di LaMiaBiblioteca - è aggiornato in tempo reale con tutte le modifiche successive alla pubblicazione del corrispondente cartaceo, e fino alla pubblicazione dell'edizione successiva. Tutti gli aggiornamenti sono contestualizzati ed evidenziati in colore, così da essere immediatamente visibili. Inoltre grazie alle nuove funzionalità di ricerca è possibile consultare il volume andando dritti alle parti di recente aggiornate.
Dal libro digitale è inoltre possibile visualizzare direttamente tutti i testi della documentazione citata all'interno delle banche dati on line Wolters Kluwer.

Editore: Ipsoa
Anno: 2018
€ 119,00 +IVA
+ 1 opzione di acquisto
eBook - Flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro

L’eBook Flessibilità nella gestione del rapporto di lavoro analizza i contenuti del Testo Unico sulla disciplina organica dei contratti di lavoro (D.Lgs. n. 81/2015) tenuto conto delle modifiche apportate dal D.Lgs. n. 185/2016. Nell’ambito del riordino dei contratti di lavoro, il testo pone particolare attenzione al nuovo ruolo della contrattazione collettiva laddove il Legislatore, equiparando i contratti collettivi nazionali e di secondo livello, delega, con il sistema della sussidiarietà, alla contrattazione anche territoriale e aziendale, degli interventi per modificare alcune regole previste dallo stesso D.Lgs. n. 81/2015 in tema di: contratto a tempo determinato, apprendistato, lavoro part-time, orario di lavoro, lavoro agile (smart-working), distacco temporaneo, controlli a distanza e mansioni del lavoratore.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 14,90 +IVA
EBOOK
I più venduti:
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Anatocismo, Usura e TAEG/ISC nei Mutui Bancari
Editore: Altalex Editore
Anno: 2019
Versione carta
€ 30,00 (-10%) € 27,00
Versione eBook
€ 24,00 +IVA
IPSOA Quotidiano
Editore: Wolters Kluwer Italia
Anno: 2017
€ 250,00 +IVA (-52%) € 118,80 +IVA
Enti, associazioni e società sportive dilettantistiche
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione carta
€ 35,00 (-16%) € 29,50
Versione eBook
€ 28,00 +IVA
eBook - Budget e costo del lavoro
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione eBook
€ 19,90 +IVA
Valutazione d'azienda
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione carta
€ 90,00 (-15%) € 76,50
eBook - Come fare...Valutazione delle aziende in crisi
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione eBook
€ 19,90 +IVA
Diritto della Blockchain, Intelligenza Artificiale e IoT
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione carta
€ 30,00 (-15%) € 25,50
Versione eBook
€ 24,00 +IVA
Fatturazione elettronica
Editore: Ipsoa
Anno: 2019
Versione carta
€ 40,00 (-15%) € 34,00
Versione eBook
€ 32,00 +IVA
Strumenti di Pianificazione e Protezione Patrimoniale
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione carta
€ 80,00 (-15%) € 68,00
Versione eBook
€ 64,00 +IVA
Agenda legale 2019
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione carta
€ 50,00 (-50%) € 25,00
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