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Amministrazione del personale: Libri e Riviste

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Busta paga in pratica

Busta Paga In Pratica supporta il professionista e l'addetto paghe nell'attività di elaborazione delle paghe. Tratta tutti gli aspetti del lavoro subordinato con particolare riferimento alla disciplina in vigore nei principali settori contrattuali dell’industria, artigianato e servizi. Affronta tutte le tematiche contributive ed assistenziali che riguardano le procedure ed esamina tutte le tematiche riguardanti la compilazione delle dichiarazioni annuali.

Tra le novità di questa edizione oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla legge di stabilità 2018 ha introdotto forme di incentivazione contributiva per l’inserimento lavorativo dei giovani, ex studenti, apprendisti e disoccupati, oltre a confermare gli interventi normativi in relazione all’occupazione nel Mezzogiorno e dei NEET. Un approfondimento per le assunzioni agevolate per chiarirne gli aspetti operativi e gestionali. Numerosi sono stati i settori con rinnovo dei contratti con intervento sui temi del welfare, della detassazione e dei premi di produttività anche a livello nazionale. Grandi novità hanno interessato il comparto agricolo, di cui è stata approfondita la gestione contributiva e normativa della CISOA (Cassa integrazione operai agricoli).

Editore: Ipsoa
Anno: 2018
€ 60,00 (-15%) € 51,00
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
E-learning per Consulenti del lavoro

Il catalogo e-learning lavoro di Wolters Kluwer è la soluzione ideale per i Consulenti del lavoro: una selezione di corsi a catalogo accreditati, realizzati da esperti del mondo giuslavoristico, sempre aggiornati e da fruire liberamente in qualsiasi momento.

Tutti i Corsi sono accreditati dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del lavoro e permettono un aggiornamento rapido ed immediato sulle tematiche calde della normativa in vigore.

Sono disponibili 3 pacchetti "pay per use"

  • pacchetto 3 crediti formativi
  • pacchetto 6 crediti formativi
  • pacchetto 9 crediti formativi
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
€ 48,00 +IVA
+ 2 opzioni di acquisto
Puoi maturare fino a 9 crediti formativi
Formulario del lavoro

Il Formulario del Lavoro, alla VII edizione, è uno strumento operativo per l’amministrazione del personale per gestire in modo semplice la redazione di un contratto di lavoro, la chiusura di un rapporto di lavoro, una procedura disciplinare, la preparazione di un regolamento aziendale sul tema degli orari di lavoro o dell’utilizzo della strumentazione aziendale, piuttosto che delle varie e diverse procedure che possono interessare la gestione del personale in azienda.

Il volume, aggiornato con le ultime novità normative, è suddiviso per argomenti tematici che raccolgono formule, modelli e fac-simile arricchiti da suggerimenti e note per una più facile comprensione. Per ciascuna formula vengono analizzati i singoli istituti, i punti di attenzione e i profili di criticità nella gestione operativa. Tutte le formule sono inoltre contenute nel Cd-Rom allegato al libro (in formato pdf e word), personalizzabili, compilabili e stampabili.

Editore: Ipsoa
Anno: 2018
€ 80,00 (-15%) € 68,00
CARTA
Esperto paghe e contributi - Corso Base + Avanzato  + Specialistico

Obiettivo del corso è formare figure professionali che abbiano un quadro completo e aggiornato degli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro: dalla costituzione alla gestione e alla elaborazione della busta paga fino ad arrivare alla cessazione. Fornire ai partecipanti gli strumenti operativi più adatti a risolvere le problematiche quotidiane riguardanti la gestione del personale. Attraverso i momenti pratici insegnare a redigere manualmente la busta paga, così da poterne leggere e comprendere le singole voci. L'offerta costituisce un vero e proprio percorso formativo composto da 3 corsi acquistabili anche separatamente: Corso base + Corso avanzato + Corso specialistico.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 300,00 +IVA
+ 3 opzioni di acquisto
Paghe e contributi 2018
Autori: VV. AA.
A cura di: Indicitalia .

Il manuale esamina con taglio operativo gli adempimenti sia di fonte legale che contrattuale connessi al personale dipendente e non. L’esposizione sistematica degli obblighi derivanti sia dalla disciplina normativa che dalla prassi amministrativa offre al lettore un completo quadro d’insieme della materia accompagnato dalle istruzioni operative e dall’indicazione di soluzioni applicative in ordine all’elaborazione degli stipendi, alla determinazione dei contributi previdenziali, dei premi assicurativi e delle ritenute fiscali.
> leggi il capitolo "Agevolazioni contributive"

Tra le novità di questa edizione oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla legge di Bilancio 2018 (L. 27/12/2017, n. 205), che ha previsto molteplici interventi tra cui le novità in tema di:

  • incentivi alle assunzioni di giovani
  • agevolazioni per l’imprenditoria agricola
  • proroghe Cigs
  • obbligo di tracciabilità dei pagamenti
  • trasmissione telematica del Libro unico
  • credito d’imposta per attività di formazione
  • bonus 80 euro
  • detrazioni per carichi di famiglia

STRUTTURA DEL VOLUME

- Norme generali sul rapporto di lavoro
- Retribuzione contrattuale
- Retribuzione imponibile
- Regime fiscale
- Agevolazioni fiscali
- Assistenza fiscale
- Le assenze nel rapporto di lavoro
- Calcolo del cedolino
- Competenze di fine rapporto
- Contributi Inps
- Agevolazioni contributive
- Contributi altri enti
- Premi Inail
- Certificazioni annuali

Editore: Ipsoa
Anno: 2018
€ 170,00 +IVA (-50%) € 85,00 +IVA
+ 4 opzioni di acquisto
Fringe benefits e piani di welfare

In questo libro vengono analizzati tutti i più diffusi fringe benefits, singolarmente attribuiti o ricompresi in un Piano di welfare.
In un unico volume sono trattati gli aspetti civilistici, contabili e fiscali per l’azienda e il dipendente, ma anche quelli giuslavoristici, legati alla contrattazione collettiva e individuale, contributivi e retributivi, con un particolare sguardo alla valutazione economica dei benefici in caso di risoluzione del rapporto di lavoro.

> Leggi il capitolo "I FRINGE BENEFITS PIÙ ESCLUSIVI: AZIONARIATO DIFFUSO"

Sono esaminati diversi aspetti dei fringe benefits e dei Piani di welfare:

  • l’analisi delle fasi di costruzione di un “Piano” (chi, cosa, come);
  • gli effetti economici comparati con l’alternativa di un normale aumento di stipendio;
  • la disciplina fiscale – diretta e indiretta – di ogni singolo “benefit” maggiormente in uso sul mercato;
  • la conversione dei premi di produttività.

Tutti temi sviluppati sia per l’azienda datore di lavoro, sia per il dipendente beneficiario.

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 40,00 (-15%) € 34,00
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Amministrazione del personale

Il manuale operativo di prima informazione per operatori, addetti paghe e personale in formazione per la preparazione dell’esame di abilitazione di chi si avvicina alla consulenza del lavoro e alla amministrazione del personale per la prima volta. Offre indicazioni operative e di base indispensabili per l'interpretazione e l’applicazione della normativa. Il manuale mantiene le caratteristiche di una pratica guida operativa con una sintesi della della normativa, delle prassi e degli orientamenti giurisprudenziali con l’obiettivo di consentire di individuare con immediatezza le informazioni di prima utilità lasciando ad un momento successivo gli approfondimenti del caso. Il volume si struttura in 48 capitoli raccolti in 6 parti, rispettivamente dedicate alle diverse fasi gestionali del rapporto di lavoro.

> Leggi il capitolo "LAVORO AUTONOMO (OCCASIONALE, D’OPERA, IN PARTITA IVA)"

Editore: Ipsoa
Anno: 2017
€ 65,00 (-15%) € 55,50
CARTA
+ 2 opzioni di acquisto
Welfare aziendale 2.0
A cura di: Treu Tiziano

Il nuovo volume a cura del Prof. Tiziano Treu, ritorna sul tema del benessere in azienda analizzando una serie di misure, inserite nella legge di Stabilità, 2016 dirette ad incidere nei rapporti di fidelizzazione in azienda ed a rilanciare le performance. Sono misure volte ad incentivare il sistema di welfare aziendale sia attraverso il canale degli accordi aziendali sia nel caso di interventi di decontribuzione e defiscalizzazione per le aziende che concedono servizi e prestazioni di welfare ai dipendenti. Le aziende inoltre potranno contare anche su una esenzione dall’IRPEF nei casi di utilizzazione di opere e servizi messi a disposizione dei dipendenti e loro familiari, sempreché rientranti in accordi contrattuali o regolamenti aziendali. Il volume esamina molteplici altri aspetti come la detassazione dei premi di produttività, i vantaggi fiscali per la previdenza complementare, la trasformazione del premio in beneficio pensionistico o l’accesso a servizi sanitari e si conclude con un’ampia sezione di casi aziendali e di interviste a più di 20 primarie società italiane

Editore: Ipsoa Indicitalia
Anno: 2016
€ 50,00 (-20%) € 40,00
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+ 2 opzioni di acquisto
I più venduti:
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IPSOA Quotidiano
Editore: Wolters Kluwer Italia
Anno: 2017
€ 250,00 +IVA (-52%) € 118,80 +IVA
Diritto della Blockchain, Intelligenza Artificiale e IoT
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione carta
€ 30,00 (-15%) € 25,50
Versione eBook
€ 24,00 +IVA
Revisore degli enti locali
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione carta
€ 45,00 (-14%) € 38,50
Versione eBook
€ 36,00 +IVA
Strumenti di Pianificazione e Protezione Patrimoniale
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione carta
€ 80,00 (-10%) € 72,00
Versione eBook
€ 64,00 +IVA
Imposta di Registro
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione carta
€ 170,00 (-15%) € 144,50
Versione eBook
€ 136,00 +IVA
eBook - Decreto Dignità. Come cambia il mercato del lavoro
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione eBook
€ 19,90 +IVA
eBook - Budget e costo del lavoro
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione eBook
€ 19,90 +IVA
Offerta GDPR e Normativa Privacy  + GDPR Corso e-learning
Editore: Ipsoa
€ 175,00 +IVA (-35%) € 113,00 +IVA
Business plan in excel
Editore: Ipsoa
Anno: 2018
Versione carta
€ 70,00 (-15%) € 59,50
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