Al fine di fornire una informazione completa della materia per quanto la disciplina vigente e le prospettive di riforma, l’eBook contiene ed espone le principali disposizioni normative e i relativi orientamenti giurisprudenziali in materia di licenziamento. Infatti la conoscenza della normativa che regola i licenziamenti individuali è indispensabile per gestire al meglio una fase critica e delicata del rapporto lavorativo, quale la sua risoluzione. Vengono pertanto trattate le varie ipotesi di licenziamento, la giusta causa e il giustificato motivo oggettivo, la disciplina in materia di impugnazione del licenziamento, le conseguenze connesse al riconoscimento della illegittimità della risoluzione datoriale del rapporto di lavoro, nonché infine, la trattazione del rapporto dirigenziale.
In particolare verranno affrontate e comparate le argomentazioni inerenti la Riforma attraverso l’illustrazione delle principali novità proposte del legislatore per la legittimità del licenziamento.
STRUTTURA DELL'E-BOOK
1. I licenziamenti individuali
2. Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
3. L’impugnazione del licenziamento e le conseguenze in caso di invalidità
4. Nullità del licenziamento
5. Le conseguenze del licenziamento illegittimo: il regime sanzionatorio
6. La risoluzione del rapporto di lavoro con il dirigente
7. Le novità della Riforma del lavoro del 2012 e la sua prima applicazione pratica
