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Collegato lavoro: cosa cambia per aziende e dipendenti

Autori Massi Eufranio, Casotti Alfredo, Brisciani Massimo, Rausei Pierluigi, Gheido Maria Rosa
— IPSOA INDICITALIA — Anno 2011

Dal 24 novembre 2010 è in vigore la legge n. 183/2010, il c.d "Collegato Lavoro", approvato dalla Camera dei Deputati in via definitiva il 19 ottobre 2010. Si tratta di un complesso normativo di grande importanza, il cui impatto sugli operatori del settore è paragonabile a quello avuto in passato dalla Riforma Biagi. Per questo motivo si è ritenuta opportuna la realizzazione di una collana ad esso dedicata. La Collana "Collegato Lavoro" si compone di 6 titoli e vuole proporsi come una traduzione operativa delle misure previste dalla Legge, calate nella operatività quotidiana e dei cambiamenti annunciati per aziende e dipendenti.

Il primo volume della Collana dedicata alla nuova normativa - Collegato lavoro: cosa cambia per dipendenti e aziende - intende offrire una lettura operativa e di sintesi, con connotati prettamente pratici, pur accompagnati da brevi cenni e riferimenti teorici di inquadramento degli istituti, fornendo agli operatori del mercato del lavoro una disamina semplice, ma non per questo scarna, dell'intera riforma.

Inoltre per interpretare al meglio le novità il titolo si arricchisce di apposite "check-list" che presentano, in modo schematico, con la chiarezza tipica della tecnica editoriale "domanda-risposta", tutti i profili più importanti ed utili della legge n. 183/2010 al fine di identificare, a colpo d'occhio, la giusta soluzione.

Le check-list contribuiscono ad interpretare al meglio e nel più breve tempo, le novità normative attraverso la rappresentazione pratica di atti e comportamenti procedurali che si succedono nel quotidiano avvicendarsi delle normali attività lavorative.
Questo volume si avvale inoltre della preziosa collaborazione di prestigiosi autori ed esperti che consentono l'esame dei profili interpretativi con un approccio operativo e professionale alle norme che intervengono direttamente nella vita di lavoratori e imprese.


STRUTTURA DEL VOLUME

La struttura si suddivide in quattro parti integrate e ognuna curata da un autore, secondo lo schema sotto riportato:

1. Assunzioni, licenziamenti e orario di lavoro
2. Contratti (collaborazioni, lavoro a termine, apprendistato, somministrazione), assenze e previdenza
3. Conciliazione e arbitrato
4. Certificazione, sommerso e ispezioni

 

 
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