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Tutela della genitorialità - Novità dal Jobs Act

Autori Dal Bon Emiliana
— IPSOA — Anno 2015

ACCREDITATO PER CONSULENTI DEL LAVORO

Crediti formativi: 1 credito formativo (scad. 31/12/2016)

Il corso, curato dalla Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dei Consulenti del lavoro, illustra le novità introdotte dal D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 80 che, in attuazione della Legge delega 10 dicembre 2014, n. 183, ormai nota come Jobs Act, ha introdotto nuove misure per la conciliazione delle esigenze di cura, vita e di lavoro e ridisegnato, rafforzandole, le tutele della maternità.

In particolare, il corso esamina la disciplina in materia di:
- congedo obbligatorio di maternità e di paternità;
- congedo parentale, riposi giornalieri e per malattia del figlio, divieti di licenziamento e convalida delle dimissioni della lavoratrice madre;
- indennità di maternità e di paternità per i lavoratori autonomi;
-telelavoro e congedo per le donne vittime di violenza.

Le nuove disposizioni normative, inizialmente previste solo per le giornate di astensione fruite dal 25 giugno (data di entrata in vigore del decreto legislativo) al 31 dicembre 2015, sono state rese strutturali e, quindi, applicabili per gli anni successivi al 2015, dall’art. 43, comma 2, D.Lgs. n. 148/2015 (Decreto attuativo del Jobs Act in materia di riordino degli ammortizzatori sociali, pubblicato successivamente al rilascio del presente corso) che ha individuato adeguata copertura finanziaria.

Programma del corso

  • Il congedo di maternità e paternità
  • Il congedo parentale, i riposi e altre tutele
  • I lavoratori autonomi
  • Altre novità in tema di congedi e flessibilità

Data di registrazione: settembre 2015

Durata
1 ora

Accreditamento
Il corso vale 1 Credito formativo su tutti i Consigli Provinciali, ai sensi del Regolamento della formazione continua obbligatoria per i Consulenti del lavoro

Caratteristiche
Il corso fa parte di una collana di 10 video lezioni, curata dalla Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dei Consulenti del lavoro, i cui i titoli si definiranno di mese in mese in base all’evoluzione normative di maggior attualità e interesse formativo.

Comodamente dal proprio pc o dal tablet è possibile frequentare il corsi e-learning, in supporto audio-video, quando e dove si voglia: l’applicazione guida infatti l'utente nello svolgimento della sessione tenendo traccia dello stato di avanzamento e della percentuale di fruizione di ciascun modulo, consentendo di frequentare il corso su diversi supporti, cominciando per esempio dal pc dello studio e proseguendo e terminando in mobilità su tablet.

L’efficacia formativa è garantita dai test intermedi presenti a conclusione di ogni unità didattica il cui superamento è indispensabile all’accesso dell’unità successiva. Solo al completamento delle unità didattiche e al superamento del questionario finale l’utente ottiene l’attestato di frequenza al corso che certifica l’acquisizione del credito formativo.

A ulteriore supporto del corso, le slide commentate sono rese disponibili anche in versione pdf stampabile e la Bibliografia suggerisce i libri e articoli tratti dalle riviste Ipsoa e Indicitalia su cui approfondire le tematiche trattate nel corso.

Modalità di accesso

Subito dopo aver completato l’acquisto viene inviata una e-mail contenente il CODICE DI ATTIVAZIONE del corso. Per accedervi occorre collegarsi al sito Ipsoa www.ipsoa.it o al sito Indicitalia www.indicitalia.it, autenticarsi con le proprie username e password, cliccare sul bottone eLEARNING presente nella pagina personale e inserire il CODICE DI ATTIVAZIONE nell’apposito box. Basterà un clic su “I miei corsi” per poter scegliere e accedere direttamente al corso acquistato.

 
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