carrello0

Tempo determinato e somministrazione: due discipline a confronto

Accreditato per Consulenti del lavoro: 1 cfp (scad. 31/12/2016)

Autori Dal Bon Emiliana
— IPSOA — Anno 2016

E’ ora disponibile la versione e-learning fruibile da PC, tablet e smartphone in qualsiasi momento.

Durata: 1 ora
Docente: Emiliana M. Dal Bon, Consulente del lavoro ed esperta della Fondazione studi dei Consulenti del lavoro

Crediti formativi: 1 credito formativo (scad. 31/12/2016)
Il Corso vale 1 credito formativo su tutti i Consigli Provinciali, ai sensi del Regolamento della formazione continua obbligatoria per i Consulenti del lavoro

Obiettivi del Corso

Il Corso, curato dalla Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dei Consulenti del lavoro, illustra, mettendole a confronto, la disciplina del contratto a tempo determinato e della somministrazione, quali tipologie di rapporto di lavoro caratterizzate dalla flessibilità che garantisce, da un lato, al datore di lavoro una maggiore libertà in materia di assunzioni temporanee e licenziamenti e, dall'altro, agevola i lavoratori nel trovare una nuova occupazione. Il Corso non si limita ad esaminare la normativa che regola le due diverse tipologie contrattuali ma mette in luce i vantaggi e gli svantaggi per l'impresa che decide di utilizzare l'una piuttosto che l'altra.

Programma del Corso

  • Flessibilità e modelli organizzativi
  • Il contratto a tempo determinato
  • La Somministrazione di lavoro
  • I due contratti a confronto

Svolgimento del corso

Il corso fa parte di una collana di video lezioni, curata dalla Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dei Consulenti del lavoro, i cui i titoli si definiscono di mese in mese in base all’evoluzione normativa di maggior attualità e interesse formativo.

Il corso ha una durata di 60 minuti circa ed è suddiviso in quattro unità didattiche della durata di 15 minuti ciascuna. Ogni allievo può fruire della lezione anche in più occasioni, completando il percorso davanti al proprio PC, tablet e Smartphone (navigazione con browser compatibile), secondo le proprie esigenze di tempo.

L’efficacia formativa è garantita dai test intermedi presenti a conclusione di ogni unità didattica, il superamento dei quali non è, tuttavia, indispensabile per l’accesso all’unità successiva. Solo al completamento delle quattro unità didattiche e al superamento del questionario finale l’utente ottiene l’attestato di frequenza al corso che certifica l’acquisizione del credito formativo.

Ad ulteriore supporto del corso, le slide commentate sono rese disponibili anche in versione pdf stampabile e la Bibliografia suggerisce i libri e articoli tratti dalle riviste Ipsoa e Indicitalia su cui approfondire le tematiche trattate nel corso.

Fruizione del corso

Subito dopo aver effettuato il pagamento, riceverà una eMail con il CODICE DI ATTIVAZIONE e le semplici istruzioni per accedere al corso.

  • Il prodotto consiste in un modulo didattico. Completato il modulo è possibile svolgere il test di valutazione finale
  • All’interno del modulo sono previsti dei test di autovalutazione con feedback immediato. I test sono obbligatori ma il superamento non è vincolante per la prosecuzione del corso
  • Test di valutazione finale: 10 domande a risposta multipla. Il test finale si considera superato rispondendo esattamente al 60% delle domande proposte. Il test può essere ripetuto in caso di mancato superamento
  • Superato il test è erogato l’attestato di partecipazione nominativo
 
ACQUISTA INSIEME
LA REDAZIONE CONSIGLIA
PREVIOUSPrevious
Diritto & Pratica del Lavoro
€ 350,00 +IVA (-50%) € 175,00 +IVA
Guida alle Paghe
€ 205,00 +IVA (-51%) € 100,00 +IVA
NEXTNext
Attendere prego