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Le agevolazioni per le assunzioni: novità 2017

Accreditato per Consulenti del lavoro: 1 cfp (scad. 22/06/2018)

Autori Bravi Bruno
— IPSOA — Anno 2017
Durata: 1 ora
Docente: Bruno Bravi, Consulente del lavoro
Crediti formativi: 1 credito formativo
Accredito: fino al 22 giugno 2018
Obiettivi e programma del corso
Il contenimento dei costi del lavoro è l’obiettivo primario di ogni azienda, soprattutto in uno scenario economico che stenta a manifestare segnali di ripresa.
Nel corso del tempo il legislatore ha introdotto varie tipologie di agevolazioni in tal senso, alcune delle quali interessano le assunzioni effettuate nel corso del 2017. Proprio queste ultime costituiranno l’oggetto di questo corso, con l’intento di favorirne l’utilizzo da parte del maggior numero possibile di aziende.
I nuovi esoneri contributivi denominati “Occupazione Giovani” ed “Occupazione Sud”, l’abbattimento contributivo applicabile ai contratti di apprendistato di 1° e di 3° livello, nonché le agevolazioni previste in caso di assunzioni dopo l’alternanza scuola-lavoro verranno esaminati anche alla luce dei provvedimenti amministrativi che finora sono stati emanati.
Moduli di studio
  • Agevolazioni già esistenti
  • Il bonus "Occupazioni Giovani"
  • Il bonus "Occupazione Sud" - Alternanza scuola-lavoro"
  • Norme generali - per la fruizione egli incentivi

Svolgimento del corso

La durata complessiva del corso è di circa 60 minuti. Ogni allievo potrà fruire della lezione anche in più occasioni, completando il percorso davanti al proprio PC, tablet e Smartphone (navigazione con browser compatibile), secondo le proprie esigenze di tempo. Il corso prevede un test di verifica finale per il rilascio di un attestato di regolare fruizione.

Fruizione del corso

  • Moduli didattici: sono propedeutici tra loro e non è possibile passare al successivo senza aver completato il precedente. Completato ciascuno modulo didattico è possibile svolgere il test di verifica relativo ad ognuno di essi. Ciascuna ora di lezione viene suddivisa in almeno quattro parti, c.d. “moduli”. Ciascun modulo può avere una diversa durata.
  • Test intermedi: alla fine di ciascun modulo è prevista una domanda di verifica intermedia, a risposta multipla, dopo la quale l’utente potrà accedere al modulo successivo. Poiché il credito formativo non dipende dall’esito positivo di tali domande di verifica intermedia, lo stesso avrà accesso al modulo successivo sia che risponda correttamente sia che risponda in modo errato.
  • Test di verifica finale: al termine dell'ora di lezione è obbligatorio un test di verifica finale contenente almeno 10 (dieci) domande: se l’utente risponde correttamente ad almeno il 60 (sessanta) per cento delle domande proposte ottiene il credito; in caso contrario, può rivedere la lezione rispondendo nuovamente alle domande intermedie e al test di verifica finale.
  • Attestato di partecipazione: solo al completamento dei quattro moduli didattici e al superamento del test di verifica finale l’utente ottiene l’attestato di frequenza al corso che certifica l’acquisizione del credito formativo.
  • Questionario di valutazione: è prevista inoltre la compilazione obbligatoria di un breve questionario di valutazione del corso.
 
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